Animateur de Relais Petite Enfance (F/H)
Offre n° O077240423001468
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
FONTAINEBLEAU COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU PAYS DE FONTAINEBLEAU
44 RUE DU CHATEAU
77300 FONTAINEBLEAU
44 RUE DU CHATEAU
77300 FONTAINEBLEAU
Lieu de travail
FONTAINEBLEAU
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif
Puéricultrice
Technicien paramédical de classe normale (en extinction)
Assistant socio-éducatif
Puéricultrice
Technicien paramédical de classe normale (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau recrute :
Animateur de Relais Petite Enfance (F/H)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
(Article L332- 8°2 ou L332-14 du code général de la fonction publique)
La communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau compte 70 000 habitants, répartis sur 26 communes. Elle est située au cœur du prestigieux massif forestier de Fontainebleau et dotée d’un patrimoine historique et environnemental réputé mondialement, le tout à 40 minutes de Paris. L’agglomération cherche un(e) nouveau(elle) animateur(rice) de Relais Petite Enfance. L’animateur(rice) de Relais Petite Enfance intégrera une structure à taille humaine, très dynamique, nécessitant polyvalence et adaptabilité.
Vous disposez d’une ou de plusieurs expériences réussies sur un poste similaire, vous êtes le(la) bienvenu(e) à déposer votre candidature.
Animateur de Relais Petite Enfance (F/H)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
(Article L332- 8°2 ou L332-14 du code général de la fonction publique)
La communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau compte 70 000 habitants, répartis sur 26 communes. Elle est située au cœur du prestigieux massif forestier de Fontainebleau et dotée d’un patrimoine historique et environnemental réputé mondialement, le tout à 40 minutes de Paris. L’agglomération cherche un(e) nouveau(elle) animateur(rice) de Relais Petite Enfance. L’animateur(rice) de Relais Petite Enfance intégrera une structure à taille humaine, très dynamique, nécessitant polyvalence et adaptabilité.
Vous disposez d’une ou de plusieurs expériences réussies sur un poste similaire, vous êtes le(la) bienvenu(e) à déposer votre candidature.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Coordinatrice des Relais Petite Enfance, l’animateur(rice) de Relais Petite Enfance sera chargé(e) des missions suivantes :
MISSIONS
A. Information et accompagnement des familles
• Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existant sur le secteur concerné
• Valoriser l’offre de service du site monenfant.fr et si possible répondre aux demandes en ligne ;
• Accompagner le recours à un professionnel de l’accueil individuel : favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels et accompagner les parents dans l’appropriation de leur rôle de particulier employeur
B. Information et accompagnement des professionnels
• Offrir un lieu d’information, de rencontres et d’échanges pour les professionnels : informer et assister les assistants maternels/gardes à domicile dans le cadre de leurs démarches sur le site monenfant.fr
• Proposer des temps d’échange et d’écoute aux professionnels
• Accompagner la professionnalisation et l’amélioration continue des pratiques
• Lutter contre la sous activité des professionnels et le manque d’attractivité des métiers des modes d’accueil individuels du jeune enfant en promouvant les métiers
MISSIONS
A. Information et accompagnement des familles
• Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existant sur le secteur concerné
• Valoriser l’offre de service du site monenfant.fr et si possible répondre aux demandes en ligne ;
• Accompagner le recours à un professionnel de l’accueil individuel : favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels et accompagner les parents dans l’appropriation de leur rôle de particulier employeur
B. Information et accompagnement des professionnels
• Offrir un lieu d’information, de rencontres et d’échanges pour les professionnels : informer et assister les assistants maternels/gardes à domicile dans le cadre de leurs démarches sur le site monenfant.fr
• Proposer des temps d’échange et d’écoute aux professionnels
• Accompagner la professionnalisation et l’amélioration continue des pratiques
• Lutter contre la sous activité des professionnels et le manque d’attractivité des métiers des modes d’accueil individuels du jeune enfant en promouvant les métiers
Profils recherchés
COMPÉTENCES
Savoir-faire
• Savoir travailler en équipe, en réseau et en partenariat
• Savoir communiquer avec les publics
• Savoir animer des activités et mettre en œuvre des projets pour les publics
• Savoir rechercher des documents et informations e lien avec l’activité
• Savoir repérer les difficultés
• Savoir établir et utiliser des diagnostics et des outils de suivi
• Savoir aménager des espaces
Savoir-être
• Être doté de qualités relationnelles
• Être doté d’un sens avéré de la pédagogie
• Être capable de s’adapter à différents interlocuteurs et contextes
• Avoir un sens aigu du service public et du devoir de réserve
• Être capable de travailler en autonomie, de s’organiser avec rigueur
• Avoir une capacité à rendre compte
Savoir-faire
• Savoir travailler en équipe, en réseau et en partenariat
• Savoir communiquer avec les publics
• Savoir animer des activités et mettre en œuvre des projets pour les publics
• Savoir rechercher des documents et informations e lien avec l’activité
• Savoir repérer les difficultés
• Savoir établir et utiliser des diagnostics et des outils de suivi
• Savoir aménager des espaces
Savoir-être
• Être doté de qualités relationnelles
• Être doté d’un sens avéré de la pédagogie
• Être capable de s’adapter à différents interlocuteurs et contextes
• Avoir un sens aigu du service public et du devoir de réserve
• Être capable de travailler en autonomie, de s’organiser avec rigueur
• Avoir une capacité à rendre compte
Contact
Contact
0164701087
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation), ainsi que, pour les agents publics, le dernier arrêté de situation administrative et le dernier bulletin de salaire, sont à adresser par mail (recrutement@pays-fontainebleau.fr)
Président de la communauté d'agglomération
44 rue du Château - 77300 Fontainebleau
Président de la communauté d'agglomération
44 rue du Château - 77300 Fontainebleau
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.