RÉFÉRENT DES SALLES D’EXPOSITION ET DE LA MICRO-FOLIES (F/H)
Offre n° O077240506001088
Publiée le 06/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
COMBS LA VILLE
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
05/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le référent des salles des expositions et de la Micro-folies assure la programmation, la gestion et le suivi des expositions de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
o Assure le fonctionnement (administratif, artistique, pédagogique, logistique) des expositions municipales du Château de la Fresnaye, des expositions hors les murs et de la micro-folies (superviser et participer au montage et démontage des expositions- Assurer le suivi et supervise la maintenance du parc du matériel d’exposition).
o Propose la programmation de la saison artistique des salles d’expositions en lien avec l’Elu du secteur, la directrice et la responsable du service.
o Assure la mise en œuvre de la programmation en identifiant, analysant et prenant en compte les attentes et les contraintes de la structure pour optimiser et adapter son action.
o Assure la promotion de la programmation des salles auprès des enseignants du 1er et du 2nd degré et de tous les publics scolaires.
o Accueille les publics et favorise les rencontres notamment celui issu du milieu scolaire et les collections présentées (informer le public aux heures d’ouverture des salles d’exposition- Organiser et assister aux vernissages des expositions).
o Elabore des outils généralistes d’aide à la visite (textes explicatifs, cartels, …) et d’évaluation des actions d’accompagnement engagées.
o Propose et conçoit des supports éducatifs adaptés pour chaque exposition (questionnaires, dossiers pédagogiques, etc...).
o Conseiller et accompagner les exposants dans leur projet d’exposition.
o Accompagner, soutenir, le cas échéant, les pratiques artistiques amateurs.
Activité secondaire
Participer ou proposer des actions sur les différentes manifestations du secteur Manifestation et Vie Associative.
o Assure le fonctionnement (administratif, artistique, pédagogique, logistique) des expositions municipales du Château de la Fresnaye, des expositions hors les murs et de la micro-folies (superviser et participer au montage et démontage des expositions- Assurer le suivi et supervise la maintenance du parc du matériel d’exposition).
o Propose la programmation de la saison artistique des salles d’expositions en lien avec l’Elu du secteur, la directrice et la responsable du service.
o Assure la mise en œuvre de la programmation en identifiant, analysant et prenant en compte les attentes et les contraintes de la structure pour optimiser et adapter son action.
o Assure la promotion de la programmation des salles auprès des enseignants du 1er et du 2nd degré et de tous les publics scolaires.
o Accueille les publics et favorise les rencontres notamment celui issu du milieu scolaire et les collections présentées (informer le public aux heures d’ouverture des salles d’exposition- Organiser et assister aux vernissages des expositions).
o Elabore des outils généralistes d’aide à la visite (textes explicatifs, cartels, …) et d’évaluation des actions d’accompagnement engagées.
o Propose et conçoit des supports éducatifs adaptés pour chaque exposition (questionnaires, dossiers pédagogiques, etc...).
o Conseiller et accompagner les exposants dans leur projet d’exposition.
o Accompagner, soutenir, le cas échéant, les pratiques artistiques amateurs.
Activité secondaire
Participer ou proposer des actions sur les différentes manifestations du secteur Manifestation et Vie Associative.
Profils recherchés
Savoir
Intérêt pour le milieu culturel et artistique
Connaissances en Histoire de l’Art
Connaissance du fonctionnement des institutions administratives et culturelles nationales et locales (DRAC, Région, Département, Etablissements de Coopération Intercommunautaire, etc...)
Méthodologie de projet
Savoir-faire
Maîtrise des techniques de muséologie (Réalisation des expositions, documentation des collections)
Capacité d’autonomie tout en sachant rendre compte
Communication orale et écrite
Capacité de synthèse et d’analyse
Sens de l’initiative
Qualités d’anticipation
Savoir-être
Sens du service public (droit de réserve, etc...)
Qualités relationnelles et d’écoute
Dynamisme
Capacité d’autonomie
Disponibilité
Intérêt pour le milieu culturel et artistique
Connaissances en Histoire de l’Art
Connaissance du fonctionnement des institutions administratives et culturelles nationales et locales (DRAC, Région, Département, Etablissements de Coopération Intercommunautaire, etc...)
Méthodologie de projet
Savoir-faire
Maîtrise des techniques de muséologie (Réalisation des expositions, documentation des collections)
Capacité d’autonomie tout en sachant rendre compte
Communication orale et écrite
Capacité de synthèse et d’analyse
Sens de l’initiative
Qualités d’anticipation
Savoir-être
Sens du service public (droit de réserve, etc...)
Qualités relationnelles et d’écoute
Dynamisme
Capacité d’autonomie
Disponibilité
Contact
Contact
0164131600
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Guy GEOFFROY, Maire, via le lien "Envoyer votre candidature" sur le site de la ville de Combs-la-Ville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.