Description générale du service :
Les services techniques de la CCPH ont en charge l’entretien du patrimoine bâti, de la voirie et des zones d’activité communautaires, la réalisation des opérations d’investissement en liaison avec les services utilisateurs.

Description générale du poste :
Placé sous l’autorité du responsable des services techniques, le technicien voirie a en charge l’entretien, les travaux des Routes du Pays Houdanais (325 Km) et des zones d’activité communautaires.

ACTIVITES
Activités régulières :
• Suivi de l’entretien des RPH en lien avec l’ingénieur d’études VRD,
• Montage technique des marchés, notamment de fauchage, campagne d’entretien des RPH (gravillonnage, enrobé projeté...),
• Planification/ contrôle les travaux,
• Participation aux commissions voirie,
• Suivi des Déclarations d’Intention de Commencement de Travaux (DICT),
• Gestion du Sel de déneigement et de l’enrobé à froid,
• Entretien et réparation de l’éclairage public, de la signalétique horizontale et verticale, du mobilier urbain dans les ZA,
• Gestion des sinistres liés aux voiries et ZA,
• Elaboration des budgets prévisionnels liés au secteur d’activité, des appels d’offre.

Activités occasionnelles :
Réunions d’information aux riverains des travaux (en dehors des heures d’ouverture de la CCPH).

COMPETENCES
- CONNAISSANCES et SAVOIR :
• Maitrise de l’outil bureautique (Word, Excel),
• Maitriser les systèmes d’information Géographique,
• Savoir créer et faire appliquer une procédure,
• Maintenir une veille permanente sur les évolutions des lois et les règlements,
• Connaitre les marchés publics,
• Bon niveau rédactionnel,
• Connaissance de la conduite d’opération, de la maitrise d’ouvrage et de la maitrise d’œuvre interne ou externe.

- RISQUES PROFESSIONNELS :
• Liés aux nombreux déplacements : accidents de trajet,
• Accident de chantier lors de visites de sites.
- CONTRAINTES DU POSTE :
• Déplacements quotidiens sur le territoire du Pays Houdanais,
• Participation à l’astreinte des services techniques disponibilité soirs et week-end du vendredi soir au vendredi matin en rotation hebdomadaire avec 4 agents de l’équipe.

- FACTEURS D’EVOLUTION :
• Evolution selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale,
• Adaptation des services à l’évolution de la règlementation en vigueur,
• Formations.

- RELATIONS DE TRAVAIL :
• Les relations hiérarchiques : Responsable des services techniques, Directrice Générale des Services, VP, Président,
• Les relations fonctionnelles : L’ensemble des services de la Communauté de Communes,
• Les relations extérieures : Contacts directs avec les usagers, les élus, les prestataires, les institutionnels.

- MOYENS MATERIELS DU POSTE :
• Poste de travail avec bureautique - Imprimantes – photocopieur – scanner – fax,
• Logiciel Berger-Levrault (comptabilité),
• Téléphone fixe et portable professionnel,
• Bureau,
• Véhicule de service mutualisé.

- AMENAGEMENT DE L’ESPACE DE TRAVAIL – PROTECTIONS INDIVIDUELLES :
• Tapis de souris, siège adapté,
• Protections liées aux risques professionnels : gants, chaussures de sécurité, vêtements de travail adaptés (pantalon avec genouillères, veste avec coudières…).

SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ETRE :
• Expérience sur un poste similaire dans la fonction publique territoriale,
• Esprit d’analyse, de synthèse,
• Qualité relationnelle et sens de la diplomatie,
• Rigueur dans l’organisation des dossiers et respect des délais,
• Réactivité,
• Aptitude à la négociation.

FORMATION
• Formation Bac pro ou Bac + 2 travaux publics/génie civil,
• Permis B indispensable (en cours de validité),
• Habilitations électriques et AIPR.