Chargé de recrutement et accompagnement professionnel (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078230601097978
Publiée le 23/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Deuxième ville des Yvelines - 52 716 habitants
A 15 km à l'ouest de Paris, sur la ligne A du RER
A proximité d'importants pôles d'emplois
Accès : Ligne A du RER (10 min de la Défense) - Ligne L du ter (20 min de Saint Lazare)
72 hectares d'espaces verts - Ville fleurie
A 15 km à l'ouest de Paris, sur la ligne A du RER
A proximité d'importants pôles d'emplois
Accès : Ligne A du RER (10 min de la Défense) - Ligne L du ter (20 min de Saint Lazare)
72 hectares d'espaces verts - Ville fleurie
Lieu de travail
Sartrouville
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la Responsable du service Développement RH & Attractivité, vous mettez en oeuvre les moyens nécessaires pour répondre aux besoins de recrutement des différents services dans le cadre de la politique et du budget défini.
Vous organisez et coordonnez le processus de recrutement (aide à la définition du besoin, descriptif du profil, rédaction des annonces, examen des candidatures, conduite d'entretien, simulation de salaire, intégration des nouveaux agents). Vous développez la mission de conseil en mobilité et d'aide à la construction de parcours professionnels. Vous suivez l'évolution des métiers de la collectivité. Vous assurez le suivi des mouvements des agents, des demandes de création ou de transformation de postes pour l'actualisation de la cartographie des emplois de la collectivité.
Vous organisez et coordonnez le processus de recrutement (aide à la définition du besoin, descriptif du profil, rédaction des annonces, examen des candidatures, conduite d'entretien, simulation de salaire, intégration des nouveaux agents). Vous développez la mission de conseil en mobilité et d'aide à la construction de parcours professionnels. Vous suivez l'évolution des métiers de la collectivité. Vous assurez le suivi des mouvements des agents, des demandes de création ou de transformation de postes pour l'actualisation de la cartographie des emplois de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité de la Responsable du service Développement RH & Attractivité, vous mettez en oeuvre les moyens nécessaires pour répondre aux besoins de recrutement des différents services dans le cadre de la politique et du budget défini.
Vous organisez et coordonnez le processus de recrutement (aide à la définition du besoin, descriptif du profil, rédaction des annonces, examen des candidatures, conduite d'entretien, simulation de salaire, intégration des nouveaux agents). Vous développez la mission de conseil en mobilité et d'aide à la construction de parcours professionnels. Vous suivez l'évolution des métiers de la collectivité. Vous assurez le suivi des mouvements des agents, des demandes de création ou de transformation de postes pour l'actualisation de la cartographie des emplois de la collectivité.
Vous organisez et coordonnez le processus de recrutement (aide à la définition du besoin, descriptif du profil, rédaction des annonces, examen des candidatures, conduite d'entretien, simulation de salaire, intégration des nouveaux agents). Vous développez la mission de conseil en mobilité et d'aide à la construction de parcours professionnels. Vous suivez l'évolution des métiers de la collectivité. Vous assurez le suivi des mouvements des agents, des demandes de création ou de transformation de postes pour l'actualisation de la cartographie des emplois de la collectivité.
Profils recherchés
NOS ATTENTES ?
De formation supérieure en psychologie du travail ou dans le domaine de la gestion des RH, vous disposez d'une expérience professionnelle acquise au sein de collectivité territoriale vous permettant de connaitre le statut de la fonction publique territoriale.
Votre expérience et votre profil nous intéressent !
VOS ATOUTS ?
Naturellement rigoureux et organisé, vous avez un sens du service développé et une réactivité à toute épreuve. Vous avez une appétence pour évoluer dans un environnement en mouvement ? Ce poste est fait pour vous ! Plus qu'un profil c'est votre personnalité qui nous intéresse. Si cette nouvelle aventure vous tente, si vous souhaitez contribuer activement à notre projet et grandir avec nous, alors n'hésitez plus, REJOIGNEZ-NOUS, soyez au coeur de nos enjeux, de notre politique RH !
Le poste de chargé de recrutement et accompagnement professionnel, c'est aussi beaucoup de passion, un esprit d'équipe et un quotidien riche en activités.
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu'aux agents contractuels ( décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
De formation supérieure en psychologie du travail ou dans le domaine de la gestion des RH, vous disposez d'une expérience professionnelle acquise au sein de collectivité territoriale vous permettant de connaitre le statut de la fonction publique territoriale.
Votre expérience et votre profil nous intéressent !
VOS ATOUTS ?
Naturellement rigoureux et organisé, vous avez un sens du service développé et une réactivité à toute épreuve. Vous avez une appétence pour évoluer dans un environnement en mouvement ? Ce poste est fait pour vous ! Plus qu'un profil c'est votre personnalité qui nous intéresse. Si cette nouvelle aventure vous tente, si vous souhaitez contribuer activement à notre projet et grandir avec nous, alors n'hésitez plus, REJOIGNEZ-NOUS, soyez au coeur de nos enjeux, de notre politique RH !
Le poste de chargé de recrutement et accompagnement professionnel, c'est aussi beaucoup de passion, un esprit d'équipe et un quotidien riche en activités.
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu'aux agents contractuels ( décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.