Chargé des instances paritaires (H/F)
Offre n° O078231001235769
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Centre Interdépartemental de Gestion de la Grande Couronne d'Ile-de-France
15 rue Boileau BP 855
78008 VERSAILLES CEDEX
15 rue Boileau BP 855
78008 VERSAILLES CEDEX
Travailler au CIG Grande Couronne, c'est être au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents.
Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités et suit les carrières de près de 45 000 fonctionnaires territoriaux. Centre de Gestion Interdépartemental, le CIG est au service des collectivités des Yvelines, de l'Essonne et du Val d'Oise. Le rejoindre, c'est donc travailler au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. C'est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation... et qui valorise le travail pluridisciplinaire. Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?
Accès ligne C du RER et ligne gare Montparnasse
Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités et suit les carrières de près de 45 000 fonctionnaires territoriaux. Centre de Gestion Interdépartemental, le CIG est au service des collectivités des Yvelines, de l'Essonne et du Val d'Oise. Le rejoindre, c'est donc travailler au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. C'est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation... et qui valorise le travail pluridisciplinaire. Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?
Accès ligne C du RER et ligne gare Montparnasse
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VERSAILLES CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une équipe de 7 personnes, vous participerez au fonctionnement des 4 instances du dialogue social regroupant des élus locaux et des représentants du personnel : CAP, CCP, CST et Conseil de discipline.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions :
Organiser la consultation des instances paritaires pour les collectivités affiliées.
Être l'interlocuteur des collectivités affiliées et des membres des instances.
Elaborer des documents relatifs au statut de la fonction publique territoriale.
Gérer le fonctionnement des instances, dans le respect des procédures définies, notamment dans le respect de la norme ISO 9001 pour laquelle le service est certifié.
Assister aux différentes séances
Rédiger les ordres du jour et procès-verbaux des séances.
Veiller au bon fonctionnement des instances du CIG et particulièrement aux bonnes relations entre les élus et les représentants syndicaux.
Conseiller les collectivités dans les domaines des instances paritaires.
Instruire des dossiers juridiquement complexes.
Restituer les avis émis par les membres des instances au collectivités
Réaliser une veille juridique
Assurer l'instruction des dossiers de promotion interne
Participer aux projets transversaux du service : organisation des élections professionnelles, développement des outils informatiques,
Après avoir acquis les connaissances nécessaires, vous pourrez être amené(e), si vous le souhaitez, à devenir formateur(trice) occasionnel(le).
Des astreintes de présence lors des séances d'instances paritaires sont à prévoir.
Organiser la consultation des instances paritaires pour les collectivités affiliées.
Être l'interlocuteur des collectivités affiliées et des membres des instances.
Elaborer des documents relatifs au statut de la fonction publique territoriale.
Gérer le fonctionnement des instances, dans le respect des procédures définies, notamment dans le respect de la norme ISO 9001 pour laquelle le service est certifié.
Assister aux différentes séances
Rédiger les ordres du jour et procès-verbaux des séances.
Veiller au bon fonctionnement des instances du CIG et particulièrement aux bonnes relations entre les élus et les représentants syndicaux.
Conseiller les collectivités dans les domaines des instances paritaires.
Instruire des dossiers juridiquement complexes.
Restituer les avis émis par les membres des instances au collectivités
Réaliser une veille juridique
Assurer l'instruction des dossiers de promotion interne
Participer aux projets transversaux du service : organisation des élections professionnelles, développement des outils informatiques,
Après avoir acquis les connaissances nécessaires, vous pourrez être amené(e), si vous le souhaitez, à devenir formateur(trice) occasionnel(le).
Des astreintes de présence lors des séances d'instances paritaires sont à prévoir.
Profils recherchés
Expérience ou diplôme dans le domaine juridique de préférence, expérience professionnelle en ressources humaines
Connaissance des règles relatives aux instances paritaires bienvenue
Qualités rédactionnelles, aisance avec les outils informatiques
Discrétion, rigueur, curiosité, sens de l'écoute et du contact, capacités d'organisation et de travail en équipe
Conditions statutaires + régime indemnitaire + avantages sociaux - Télétravail (1J/semaine)
Connaissance des règles relatives aux instances paritaires bienvenue
Qualités rédactionnelles, aisance avec les outils informatiques
Discrétion, rigueur, curiosité, sens de l'écoute et du contact, capacités d'organisation et de travail en équipe
Conditions statutaires + régime indemnitaire + avantages sociaux - Télétravail (1J/semaine)
Contact
Contact
0139496300
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
15 rue Boileau BP 855
78008 VERSAILLES CEDEX
Monsieur le Président
15 rue Boileau BP 855
78008 VERSAILLES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.