2024-5358 Responsable adjoint du pôle des solidarités H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078240201371065
Publiée le 13/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VERSAILLES CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous avez envie d’exercer votre métier autrement ?
Allier équilibre de VIE PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE ?
Avoir un IMPACT DIRECT sur les projets stratégiques du département ?
La Direction des Affaires Juridiques et des Assemblées (DAJA) du Département des Yvelines conseille les directions dans des domaines variés du droit, traite les précontentieux et contentieux, vérifie la validité juridique des délibérations soumises aux assemblées délibérantes.
En plus de ses missions classiques de sécurisation des actes de la collectivité et d’appui aux directions opérationnelles, elle intervient particulièrement en conseil au développement des projets innovants.
Dans le cadre d'un remplacement permanent, la DAJA recherche un Responsable Juridique Adjoint - Droit de l'Action Sociale H/F.
Vous rejoindrez une équipe composée d'un responsable du pôle des solidarités, de 7 juristes et d'un assistant juridique.
Les champs d’intervention du pôle des solidarités recouvrent : la protection de l’enfance – la promotion de la santé/PMI – les adultes en difficultés/l’insertion sociale/RSA – les personnes âgées – les personnes en situation de handicap – les ESSMS – les groupements de coopération
Allier équilibre de VIE PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE ?
Avoir un IMPACT DIRECT sur les projets stratégiques du département ?
La Direction des Affaires Juridiques et des Assemblées (DAJA) du Département des Yvelines conseille les directions dans des domaines variés du droit, traite les précontentieux et contentieux, vérifie la validité juridique des délibérations soumises aux assemblées délibérantes.
En plus de ses missions classiques de sécurisation des actes de la collectivité et d’appui aux directions opérationnelles, elle intervient particulièrement en conseil au développement des projets innovants.
Dans le cadre d'un remplacement permanent, la DAJA recherche un Responsable Juridique Adjoint - Droit de l'Action Sociale H/F.
Vous rejoindrez une équipe composée d'un responsable du pôle des solidarités, de 7 juristes et d'un assistant juridique.
Les champs d’intervention du pôle des solidarités recouvrent : la protection de l’enfance – la promotion de la santé/PMI – les adultes en difficultés/l’insertion sociale/RSA – les personnes âgées – les personnes en situation de handicap – les ESSMS – les groupements de coopération
Missions / conditions d'exercice
ACCOMPAGNEMENT DE L'EQUIPE
Veiller au respect de l’atteinte des objectifs et des performances du pôle fixés par la direction et la responsable du pôle
Manager fonctionnellement les juristes et l’assistante juridique du pôle, les accompagner et les superviser dans leurs activités (contentieux administratif, actions judiciaires, règlement de successions, accès aux dossiers et aux origines personnelles…), intervenir dans les situations complexes, le cas échéant, et garantir la qualité et l’efficience de leurs productions
Participer à l’animation de l’équipe, au pilotage et à la coordination de l’activité du pôle
Assurer l’intérim de la responsable du pôle en cas d’absence
CONSEIL JURIDIQUE
Apporter un appui et une expertise juridique aux directions opérationnelles sur les grands projets stratégiques et complexes portés par le département et assurer un reporting régulier à la responsable du pôle et à la direction
Participer aux réflexions transversales portées au sein de la direction et plus largement du département
Piloter, en lien avec la responsable du pôle, des projets stratégiques et complexes portés par le département, mobiliser l’ensemble des compétences internes et externes au département nécessaires à leur réalisation, anticiper les impacts
Assurer un reporting régulier aux directions concernées et apporter un plan de mesures correctives afin d’améliorer les pratiques professionnelles et le service rendu aux usagers dans le cadre du suivi des contentieux administratifs, via une analyse de risques
Mettre en place une démarche d’amélioration qualitative des actes de la collectivité et accompagner les directions opérationnelles dans la sécurisation juridique des actes
Veiller au respect de l’atteinte des objectifs et des performances du pôle fixés par la direction et la responsable du pôle
Manager fonctionnellement les juristes et l’assistante juridique du pôle, les accompagner et les superviser dans leurs activités (contentieux administratif, actions judiciaires, règlement de successions, accès aux dossiers et aux origines personnelles…), intervenir dans les situations complexes, le cas échéant, et garantir la qualité et l’efficience de leurs productions
Participer à l’animation de l’équipe, au pilotage et à la coordination de l’activité du pôle
Assurer l’intérim de la responsable du pôle en cas d’absence
CONSEIL JURIDIQUE
Apporter un appui et une expertise juridique aux directions opérationnelles sur les grands projets stratégiques et complexes portés par le département et assurer un reporting régulier à la responsable du pôle et à la direction
Participer aux réflexions transversales portées au sein de la direction et plus largement du département
Piloter, en lien avec la responsable du pôle, des projets stratégiques et complexes portés par le département, mobiliser l’ensemble des compétences internes et externes au département nécessaires à leur réalisation, anticiper les impacts
Assurer un reporting régulier aux directions concernées et apporter un plan de mesures correctives afin d’améliorer les pratiques professionnelles et le service rendu aux usagers dans le cadre du suivi des contentieux administratifs, via une analyse de risques
Mettre en place une démarche d’amélioration qualitative des actes de la collectivité et accompagner les directions opérationnelles dans la sécurisation juridique des actes
Profils recherchés
FORMATION
Bac+5 en droit public ou privé obligatoire
EXPERIENCE
Vous disposez au minimum de 5 ans d'expérience sur un poste similaire au sein d’une direction des affaires juridiques ou d’un service juridique dans le domaine de l’action sociale
SAVOIR-FAIRE
Rigueur, Organisation, Autonomie
Forte capacité d'analyse, qualité rédactionnelle et de synthèse
Capacité à travailler dans l'urgence
Capacité de traitement des dossiers opérationnels comme des projets stratégiques et complexes
Savoir communiquer sur son activité et effectuer un reporting régulier
SAVOIR-ETRE
Pragmatisme et fiabilité
Allier dynamisme, pugnacité, diplomatie, fermeté
Capacité affirmée d'anticipation et de créativité
Savoir décider, avoir l'esprit d'initiative
Posséder une intelligence relationnelle permettant d'évoluer aisément dans un environnement multiple, capacité au dialogue et à la négociation
Disponibilité, réactivité, adaptabilité
Allier disposition au travail en équipe, partage du savoir, capacité d'écoute et pédagogie
INFORMATION COMPLEMENTAIRE
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Bac+5 en droit public ou privé obligatoire
EXPERIENCE
Vous disposez au minimum de 5 ans d'expérience sur un poste similaire au sein d’une direction des affaires juridiques ou d’un service juridique dans le domaine de l’action sociale
SAVOIR-FAIRE
Rigueur, Organisation, Autonomie
Forte capacité d'analyse, qualité rédactionnelle et de synthèse
Capacité à travailler dans l'urgence
Capacité de traitement des dossiers opérationnels comme des projets stratégiques et complexes
Savoir communiquer sur son activité et effectuer un reporting régulier
SAVOIR-ETRE
Pragmatisme et fiabilité
Allier dynamisme, pugnacité, diplomatie, fermeté
Capacité affirmée d'anticipation et de créativité
Savoir décider, avoir l'esprit d'initiative
Posséder une intelligence relationnelle permettant d'évoluer aisément dans un environnement multiple, capacité au dialogue et à la négociation
Disponibilité, réactivité, adaptabilité
Allier disposition au travail en équipe, partage du savoir, capacité d'écoute et pédagogie
INFORMATION COMPLEMENTAIRE
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Contact
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.