Chargé de mission hébergement-logement H/F
Offre n° O078240313000495
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GUYANCOURT
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département, à travers sa mission d'accompagnement social des publics fragilisés, prend en compte la demande sociale qui s'exprime auprès de ses services pour apporter un soutien aux recherches de solutions d'hébergement d'urgence et de mise en place de parcours d'insertion par le logement.
Dans cette dynamique, nous recherchons un Chargé de mission hébergement-logement H/F en contrat permanent.
Rattaché au Responsable de la mission logement et intégré au sein d'une équipe de 7 agents, vous avez en charge :
Dans cette dynamique, nous recherchons un Chargé de mission hébergement-logement H/F en contrat permanent.
Rattaché au Responsable de la mission logement et intégré au sein d'une équipe de 7 agents, vous avez en charge :
Missions / conditions d'exercice
GERER L'INTERFACE entre le SIAO (Service Intégré d'Accueil et d'Orientation) et les TAD (Territoire d'Action Départementale)
. Mettre en place une coordination entre le SIAO et les TAD, permettant de fluidifier les parcours, du besoin d'hébergement d'urgence au logement plus pérenne
. Organiser les échanges réguliers avec le SIAO, afin d’identifier les places d'hébergement disponibles permettant d'apporter des réponses rapides aux publics identifiés par les SAS
. Coordonner la réponse et s'assurer de la mise en place d'actions permettant de trouver des solutions d'hébergement ou de logement plus durables
. Organiser les formations et informations à destination des professionnels des TAD en lien avec le SIAO.
. Etre garant du parcours d'hébergement et de logement des personnes suivies par le Département
PARTICIPER AUX INSTANCE PARTENARIALES
. Représenter le Conseil départemental à la Commission de Médiation du Droit Au Logement Opposable (COMED)
. Participer aux Commissions et instances organisées par le SIAO ou l’Etat autour des problématiques de l’hébergement et de la fluidité des parcours résidentiels
SUIVRE ET METTRE EN OEUVRE LES INSTANCES PARTENARIALES
. Elaborer, mettre en œuvre et analyser les indicateurs des conventions partenariales concernées par les actions de la politique sociale du logement et de l’hébergement en lien avec le responsable du parcours résidentiel.
. Mettre en place une coordination entre le SIAO et les TAD, permettant de fluidifier les parcours, du besoin d'hébergement d'urgence au logement plus pérenne
. Organiser les échanges réguliers avec le SIAO, afin d’identifier les places d'hébergement disponibles permettant d'apporter des réponses rapides aux publics identifiés par les SAS
. Coordonner la réponse et s'assurer de la mise en place d'actions permettant de trouver des solutions d'hébergement ou de logement plus durables
. Organiser les formations et informations à destination des professionnels des TAD en lien avec le SIAO.
. Etre garant du parcours d'hébergement et de logement des personnes suivies par le Département
PARTICIPER AUX INSTANCE PARTENARIALES
. Représenter le Conseil départemental à la Commission de Médiation du Droit Au Logement Opposable (COMED)
. Participer aux Commissions et instances organisées par le SIAO ou l’Etat autour des problématiques de l’hébergement et de la fluidité des parcours résidentiels
SUIVRE ET METTRE EN OEUVRE LES INSTANCES PARTENARIALES
. Elaborer, mettre en œuvre et analyser les indicateurs des conventions partenariales concernées par les actions de la politique sociale du logement et de l’hébergement en lien avec le responsable du parcours résidentiel.
Profils recherchés
FORMATION
Diplômé d'un bac +3 à bac+5 en gestion de projet et/ou dans le secteur social, spécialisation logement et hébergement.
SAVOIR-FAIRE
. Capacité à s'approprier un dispositif, la règlementation qui l'encadre, et à identifier les enjeux
. Capacité d'animation et de négociation
. Capacité d'adaptation
. Maîtrise des bases de données
. Connaissances des dispositifs logements et hébergement,
. Connaissances des outils et méthodes de travail en mode projet
. Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel notamment)
SAVOIR-ETRE
. Grande rigueur et sens de l'organisation
. Autonomie et capacité d'initiative
. Réactivité
Diplômé d'un bac +3 à bac+5 en gestion de projet et/ou dans le secteur social, spécialisation logement et hébergement.
SAVOIR-FAIRE
. Capacité à s'approprier un dispositif, la règlementation qui l'encadre, et à identifier les enjeux
. Capacité d'animation et de négociation
. Capacité d'adaptation
. Maîtrise des bases de données
. Connaissances des dispositifs logements et hébergement,
. Connaissances des outils et méthodes de travail en mode projet
. Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel notamment)
SAVOIR-ETRE
. Grande rigueur et sens de l'organisation
. Autonomie et capacité d'initiative
. Réactivité
Contact
Contact
0139077878
Lien de candidature
Informations complémentaires
AUTRES INFORMATIONS
. Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
. 2 jours de télétravail par semaine
. Pour mener à bien votre mission, vous devez être mobile ponctuellement sur l'ensemble du territoire des Yvelines
. Permis B obligatoire (une voiture de service peut vous être prêtée)
. Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
. 2 jours de télétravail par semaine
. Pour mener à bien votre mission, vous devez être mobile ponctuellement sur l'ensemble du territoire des Yvelines
. Permis B obligatoire (une voiture de service peut vous être prêtée)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.