Chargé de mission recrutement et mobilité - GPEEC (F/H)
Offre n° O078240320000075
Publiée le 20/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Lieu de travail
MANTES LA JOLIE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Mission :
Dans le cadre de ses fonctions, l'agent assure la gestion des recrutements (tous statuts confondus) et contribue, en transversalité, à la mise en œuvre des mobilités voulue/subie.
Dans le cadre de ses fonctions, l'agent assure la gestion des recrutements (tous statuts confondus) et contribue, en transversalité, à la mise en œuvre des mobilités voulue/subie.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
• Organiser, mettre en œuvre, évaluer le processus de recrutement, de mobilité interne, de reclassement, et de reconversion professionnelle,
• Participer à l'analyse des besoins quantitatifs et qualitatifs des services en matière d'emplois et de compétences dans le cadre du développement de la mobilité interne et de la GPEEC,
• Participation à l'élaboration des profils de poste
• Organisation de la communication des offres d'emploi et de la promotion des métiers territoriaux
• Analyse des candidatures et des profils des candidats
• Préparation et suivi de l'intégration des nouveaux recrutés
• Conseil et accompagnement en matière de parcours professionnels,
• Instruction des dossiers et application des procédures administratives
• Conseil, appui technique et organisationnel
• Veille sectorielle sur l'évolution du domaine d'activité,
• Organiser, mettre en œuvre, évaluer le processus de recrutement, de mobilité interne, de reclassement, et de reconversion professionnelle,
• Participer à l'analyse des besoins quantitatifs et qualitatifs des services en matière d'emplois et de compétences dans le cadre du développement de la mobilité interne et de la GPEEC,
• Participation à l'élaboration des profils de poste
• Organisation de la communication des offres d'emploi et de la promotion des métiers territoriaux
• Analyse des candidatures et des profils des candidats
• Préparation et suivi de l'intégration des nouveaux recrutés
• Conseil et accompagnement en matière de parcours professionnels,
• Instruction des dossiers et application des procédures administratives
• Conseil, appui technique et organisationnel
• Veille sectorielle sur l'évolution du domaine d'activité,
Profils recherchés
Activités :
• Organiser, mettre en œuvre, évaluer le processus de recrutement, de mobilité interne, de reclassement, et de reconversion professionnelle,
• Participer à l'analyse des besoins quantitatifs et qualitatifs des services en matière d'emplois et de compétences dans le cadre du développement de la mobilité interne et de la GPEEC,
• Participation à l'élaboration des profils de poste
• Organisation de la communication des offres d'emploi et de la promotion des métiers territoriaux
• Analyse des candidatures et des profils des candidats
• Préparation et suivi de l'intégration des nouveaux recrutés
• Conseil et accompagnement en matière de parcours professionnels,
• Instruction des dossiers et application des procédures administratives
• Conseil, appui technique et organisationnel
• Veille sectorielle sur l'évolution du domaine d'activité,
• Organiser, mettre en œuvre, évaluer le processus de recrutement, de mobilité interne, de reclassement, et de reconversion professionnelle,
• Participer à l'analyse des besoins quantitatifs et qualitatifs des services en matière d'emplois et de compétences dans le cadre du développement de la mobilité interne et de la GPEEC,
• Participation à l'élaboration des profils de poste
• Organisation de la communication des offres d'emploi et de la promotion des métiers territoriaux
• Analyse des candidatures et des profils des candidats
• Préparation et suivi de l'intégration des nouveaux recrutés
• Conseil et accompagnement en matière de parcours professionnels,
• Instruction des dossiers et application des procédures administratives
• Conseil, appui technique et organisationnel
• Veille sectorielle sur l'évolution du domaine d'activité,
Contact
Contact
0134788100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
recrutement@manteslajolie.fr
Monsieur le Maire
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
recrutement@manteslajolie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.