DIRECTEUR DU PÔLE RESSOURCES INTERNES (H/F)
Offre n° O078240328001271
Publiée le 28/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune dynamique et résidentielle de 9 000 habitants, engagée dans une politique ambitieuse d'aménagement et de services aux habitants, reconnue par son cadre de vie privilégié, à 20 kms de Versailles, facilement accessible par les transports,
Membre de la Communauté de communes de la Haute Vallée de Chevreuse, elle se trouve dans le périmètre du parc naturel régional de la haute vallée de Chevreuse.
Membre de la Communauté de communes de la Haute Vallée de Chevreuse, elle se trouve dans le périmètre du parc naturel régional de la haute vallée de Chevreuse.
Lieu de travail
ST REMY LES CHEVREUSE
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
27/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Membre du comité de direction et de la direction générale, vous contribuez au développement d’une culture de travail basée sur une approche collaborative.
Vous participez au développement d’un collectif respectueux de chacun.
Vous supervisez le pôle ressources internes et apportez votre expertise et vos conseils au Directeur Général des Services, sous l’autorité de duquel vous êtes placé(e).
Vous participez à la définition, à la mise en œuvre du projet de la ville, à sa stratégie, à ses projets. Vous êtes force de propositions.
Vous contribuez à la transversalité entre les équipes en créant des synergies solides.
Le Pôle Ressources Internes se compose de plusieurs directions : Finances, Commande publique, moyens généraux, et juridique, et compte 4 personnes.
Vous participez au développement d’un collectif respectueux de chacun.
Vous supervisez le pôle ressources internes et apportez votre expertise et vos conseils au Directeur Général des Services, sous l’autorité de duquel vous êtes placé(e).
Vous participez à la définition, à la mise en œuvre du projet de la ville, à sa stratégie, à ses projets. Vous êtes force de propositions.
Vous contribuez à la transversalité entre les équipes en créant des synergies solides.
Le Pôle Ressources Internes se compose de plusieurs directions : Finances, Commande publique, moyens généraux, et juridique, et compte 4 personnes.
Missions / conditions d'exercice
- Assister la Direction Générale et les élus dans la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité, plus particulièrement sur le champ des ressources ;
- Accompagner, évaluer, coordonner et soutenir l’activité et l’organisation des services au sein du pôle ressources internes ;
- Piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources internes (analyse et stratégie financière notamment), de simplification et de traçabilité des processus ;
- Garantir la qualité du service rendu et des missions exercées ;
- Contribuer à la modernisation continue de la collectivité (transformation numérique, innovation, qualité de vie au travail) ;
- Accompagner, évaluer, coordonner et soutenir l’activité et l’organisation des services au sein du pôle ressources internes ;
- Piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources internes (analyse et stratégie financière notamment), de simplification et de traçabilité des processus ;
- Garantir la qualité du service rendu et des missions exercées ;
- Contribuer à la modernisation continue de la collectivité (transformation numérique, innovation, qualité de vie au travail) ;
Profils recherchés
De formation Bac+4/Bac+5 et éventuellement doté(e) d’une expérience dans un poste similaire, vous êtes membre du cadre d’emplois des attachés territoriaux (A) ou d’un niveau équivalent.
Au-delà de vos qualités personnelles de rigueur, d’écoute, de synthèse et d’expression, vous avez une vision globale des enjeux de ressources dans le secteur public local.
Vous maitrisez les règles et procédures budgétaires et de financements et les outils de préparation budgétaire.
Vous êtes désireux (se) d’innover et capable d’initiatives et de propositions.
Ouvert(e) d’esprit, vous avez des compétences managériales et savez travailler en mode projet.
Au-delà de vos qualités personnelles de rigueur, d’écoute, de synthèse et d’expression, vous avez une vision globale des enjeux de ressources dans le secteur public local.
Vous maitrisez les règles et procédures budgétaires et de financements et les outils de préparation budgétaire.
Vous êtes désireux (se) d’innover et capable d’initiatives et de propositions.
Ouvert(e) d’esprit, vous avez des compétences managériales et savez travailler en mode projet.
Contact
Informations complémentaires
Envoi des candidatures à Cabinet Kronos Consultant : recrutementkronos21@gmail.comE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.