Assistant RH emploi compétences (H/F)
Offre n° O078240328001367
Publiée le 28/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Unique intercommunalité de la grande couronne de plus de 400 000 habitants, Grand Paris Seine & Oise se révèle être la Communauté urbaine la plus peuplée de France. Idéalement situé sur l'axe stratégique Paris-Rouen-Le Havre, son territoire s'étend de Poissy à Mantes-la-Jolie et constitue la porte d'entrée ouest de l'Ile-de-France. Forte de ce positionnement, la Communauté urbaine peut aujourd'hui compter sur une activité économique diversifiée : aéronautique, automobile, éco-industrie mais aussi facture instrumentale.
Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.
Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l'établissement d'œuvrer dans 3 grands domaines que sont l'aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, ...), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).
Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.
Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l'établissement d'œuvrer dans 3 grands domaines que sont l'aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, ...), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
AUBERGENVILLE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/05/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Unique intercommunalité de la grande couronne de plus de 400 000 habitants, Grand Paris Seine & Oise se révèle être la Communauté urbaine la plus peuplée de France. Idéalement situé sur l’axe stratégique Paris-Rouen-Le Havre, son territoire s’étend de Poissy à Mantes-la-Jolie.
Créée depuis le 1er janvier 2016, la Communauté urbaine Grand Paris Seine et Oise compte plus de 1 000 agents, avec divers métiers. Ils sont représentés par des compétences multiples permettant à l’établissement d’œuvrer dans 3 grands domaines que sont l’aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, …), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).
Au sein du Service Pilotage de l’Emploi et des Compétences de la Direction des Ressources Humaines, l’assistant emploi compétences participe à l’activité du service dans sa globalité et à la mise en œuvre des actions de recrutement.
A ce titre, vous assurez le suivi administratif du recrutement.
Vous êtes en charge de l’organisation des entretiens de recrutement, et de l’assistanat du service.
Vous êtes amené à travailler en lien avec les différents services de la direction des ressources humaines, ainsi que les autres directions.
Créée depuis le 1er janvier 2016, la Communauté urbaine Grand Paris Seine et Oise compte plus de 1 000 agents, avec divers métiers. Ils sont représentés par des compétences multiples permettant à l’établissement d’œuvrer dans 3 grands domaines que sont l’aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, …), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).
Au sein du Service Pilotage de l’Emploi et des Compétences de la Direction des Ressources Humaines, l’assistant emploi compétences participe à l’activité du service dans sa globalité et à la mise en œuvre des actions de recrutement.
A ce titre, vous assurez le suivi administratif du recrutement.
Vous êtes en charge de l’organisation des entretiens de recrutement, et de l’assistanat du service.
Vous êtes amené à travailler en lien avec les différents services de la direction des ressources humaines, ainsi que les autres directions.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :
Recrutement :
Organiser les entretiens de recrutements
Rédiger les courriers de recrutements
Constituer les dossiers administratifs du candidat retenu
Assistanat du service :
Dispatcher les courriers
Faire les commandes de fournitures administratives
Mettre en forme différents documents (Word, Excel, Power Point)
Classer les différents documents
Recrutement :
Organiser les entretiens de recrutements
Rédiger les courriers de recrutements
Constituer les dossiers administratifs du candidat retenu
Assistanat du service :
Dispatcher les courriers
Faire les commandes de fournitures administratives
Mettre en forme différents documents (Word, Excel, Power Point)
Classer les différents documents
Profils recherchés
Niveau bac minimum
Expérience de 2 à 5 ans minimum
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale (de préférence)
Maîtriser les outils bureautique (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
La connaissance des logiciels métiers : CIRIL RH et Gestmax serait un plus
Qualités rédactionnelles
Aisance à l’oral
Réelles capacités relationnelles et le sens du travail en équipe
Rigueur et organisation
Autonomie
Discrétion
Polyvalence
Expérience de 2 à 5 ans minimum
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale (de préférence)
Maîtriser les outils bureautique (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
La connaissance des logiciels métiers : CIRIL RH et Gestmax serait un plus
Qualités rédactionnelles
Aisance à l’oral
Réelles capacités relationnelles et le sens du travail en équipe
Rigueur et organisation
Autonomie
Discrétion
Polyvalence
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Madame la Présidente de la communauté urbaine GPSEO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.