Sous l'autorité du Président du CCAS et du Directeur des Solidarités, du CCAS et de la Petite Enfance, le Responsable du CCAS participe à la définition des orientations en matière de politique sociale. Il coordonne les activités du CCAS et en mène l'évaluation.
Organiser et mettre en oeuvre la politique sociale sur le territoire
· Mettre en oeuvre les orientations politiques issus de l'analyse des besoins sociaux,
· Développer le réseau partenarial,
· Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale
· Représenter la collectivité dans les instances institutionnelles et partenariales
· Coordonner l'action des partenaires et des intervenants (permanences) sociaux,
· Impulser et animer le travail en réseau et en équipe pluridisciplinaire (conventions de partenariat),
· Représenter la Collectivité auprès des partenaires institutionnels (ARS, Conseil Départemental, associations, ...)
· Faire respecter et garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie.

Coordonner les aides légales et facultatives
· Mettre en oeuvre la politique des aides extra légales retenue par les élus,
· Gérer l'attribution des aides facultatives,
· Instruire et étudier les dossiers,
· Présenter et soumettre les dossiers à la décision des élus lors des commissions,
· Coordonner et assurer le suivi des décisions prises,
· Instruire les dossiers d'aides légales et encadrer le suivi des dossiers.

Piloter les activités du service
· Evaluer les besoins des bénéficiaires accueillis par le CCAS,
· Assurer la mise en oeuvre des aides et soutiens apportés,
· Suivre et évaluer le service rendu à la population en lien avec les moyens alloués financiers et humains,
· Elaborer les rapports d'activités et mettre en place des outils de suivi,
· Mettre en oeuvre une démarche qualité : évaluation interne, externe, suivi des actions, projet de service, questionnaire de satisfaction...

Assurer la gestion administrative et financière
· Préparer et suivre le budget du CCAS,
· Animer le dialogue de gestion avec les partenaires financiers,
· Préparer et suivre les dossiers de subventions, les appels à projets...,
· Préparer et suivre les instances : conseil d'administration, commissions permanentes,
· Supervise l'élaboration et la publication des actes administratifs : Conseil d'Administration, décisions de la Présidence, arrêtés, lettres aux usagers...,
· Assiste aux séances du Conseil d'Administration, en organiser le déroulement et en gérer l'ordre du jour,
· Assurer une veille réglementaire.

Encadrer et accompagner les équipes
· Coordonner et superviser l'activité des agents, les évaluer,
· Prendre le relais sur les situations complexes pour les orienter vers de l'accompagnement social,
· Assurer le pilotage de la procédure de domiciliation,
· Instruire les demandes de domiciliation et assurer un suivi régulier des domiciliations en lien avec les agents,
· Participer à la réflexion, au développement et à l'organisation des actions de la Direction.

Poste ouvert au recrutement des agents de la fonction publique ou à défaut aux salariés des autres secteurs sous contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable.
Sous l'autorité du Président du CCAS et du Directeur des Solidarités, du CCAS et de la Petite Enfance, le Responsable du CCAS participe à la définition des orientations en matière de politique sociale. Il coordonne les activités du CCAS et en mène l'évaluation.
Organiser et mettre en oeuvre la politique sociale sur le territoire
* Mettre en oeuvre les orientations politiques issus de l'analyse des besoins sociaux,
* Développer le réseau partenarial,
* Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale,
* Représenter la collectivité dans les instances institutionnelles et partenariales,
* Coordonner l'action des partenaires et des intervenants (permanences) sociaux,
* Impulser et animer le travail en réseau et en équipe pluridisciplinaire (conventions de partenariat),
* Représenter la Collectivité auprès des partenaires institutionnels (ARS, Conseil Départemental, associations, ...)
* Faire respecter et garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie.

Coordonner les aides légales et facultatives
* Mettre en oeuvre la politique des aides extra légales retenue par les élus,
* Gérer l'attribution des aides facultatives,
* Instruire et étudier les dossiers,
* Présenter et soumettre les dossiers à la décision des élus lors des commissions,
* Coordonner et assurer le suivi des décisions prises,
* Instruire les dossiers d'aides légales et encadrer le suivi des dossiers.


Piloter les activités du service
* Evaluer les besoins des bénéficiaires accueillis par le CCAS,
* Assurer la mise en oeuvre des aides et soutiens apportés,
* Suivre et évaluer le service rendu à la population en lien avec les moyens alloués financiers et humains,
* Elaborer les rapports d'activités et mettre en place des outils de suivi,
* Mettre en oeuvre une démarche qualité : évaluation interne, externe, suivi des actions, projet de service, questionnaire de satisfaction...

Assurer la gestion administrative et financière
* Préparer et suivre le budget du CCAS,
* Animer le dialogue de gestion avec les partenaires financiers,
* Préparer et suivre les dossiers de subventions, les appels à projets...,
* Préparer et suivre les instances : conseil d'administration, commissions permanentes,
* Supervise l'élaboration et la publication des actes administratifs : Conseil d'Administration, décisions de la Présidence, arrêtés, lettres aux usagers...,
* Assiste aux séances du Conseil d'Administration, en organiser le déroulement et en gérer l'ordre du jour,
* Assurer une veille réglementaire.


Encadrer et accompagner les équipes
* Coordonner et superviser l'activité des agents, les évaluer,
* Prendre le relais sur les situations complexes pour les orienter vers de l'accompagnement social,
* Assurer le pilotage de la procédure de domiciliation,
* Instruire les demandes de domiciliation et assurer un suivi régulier des domiciliations en lien avec les agents,
* Participer à la réflexion, au développement et à l'organisation des actions de la Direction.


Organisation du travail
38 Heures hebdomadaire ouvrant droit à 32 jours de congés annuels et 10.5 jours de ARTT hebdomadaire,
Disponibilité en fonction des besoins du service, présence aux instances du CCAS.

* Titulaire d'un diplôme d'Etat dans le domaine de l'action sociale ou une formation supérieure équivalente,
* Expérience significative sur un poste similaire,
* Connaissance du cadre réglementaire, des dispositifs d'action sociale et des politiques nationales dans le domaine social, médico-social, sanitaire,
* Code de l'action sociale et des familles,
* Déontologie et règles professionnelles, éthique et déontologique,
* Cadre budgétaire des collectivités locales,
* Maîtrise des techniques d'entretien avec les publics en difficulté,
* Capacité à apprécier et traiter des situations de détresse ou d'agressivité,
* Méthodologie de la démarche projet,
* Travail en transversalité et en équipe pluridisciplinaire,
* Maîtrise des outils informatiques (utilisation logiciels métiers) et bureautiques (Word, Excel, Outlook),
* Qualités avérées d'organisation,
* Qualités relationnelles et d'écoute,
* Rigueur, méthode, et capacité à rendre des comptes,
* Esprit d'analyse et de synthèse,
* Réactivité, et prise d'initiative,
* Autonomie et sens des responsabilités,