Accompagnant Educatif Petite enfance-H/F
Offre n° O078240502000849
Publiée le 02/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Poissy, Yvelines
39187 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
L'égalité professionnelle,
La qualité de vie au travail,
L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
La qualité du management.
39187 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
L'égalité professionnelle,
La qualité de vie au travail,
L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
La qualité du management.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
POISSY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- Assurer une aide logistique au fonctionnement de la structure.
- Est spécialisée dans un des domaines suivants : cuisine, lingerie, entretien ou accueil de l’enfant. Peut être amenée à intervenir sur les trois autres domaines.
- Est spécialisée dans un des domaines suivants : cuisine, lingerie, entretien ou accueil de l’enfant. Peut être amenée à intervenir sur les trois autres domaines.
Missions / conditions d'exercice
/ Pour la cuisine :
- Effectuer la préparation des repas.
- Elaborer les menus en lien avec la directrice de la structure et le médecin.
- Effectuer les commandes et les réceptionner.
- Contrôler la température des aliments.
- Entretenir et surveiller les réfrigérateurs et congélateurs.
- Respecter la méthode de sécurité alimentaire HACCP.
- Respecter la chaîne du froid.
- Respecter le budget alimentaire alloué.
2/ Pour la lingerie :
- Effectuer l’entretien du linge (nettoyage et séchage).
- Ranger le linge et gérer le stock.
- Assurer les travaux de couture.
- Effectuer le repassage.
- Commander et réceptionner le linge.
3/ Entretien et désinfection : assurer l’hygiène et l’entretien des lieux de vie de l’enfant :
- Dépoussiérer les meubles.
- Nettoyer la salle à manger après les repas (tables, chaises et sols).
- Désinfecter les tapis et l’espace repas.
- Nettoyer les sanitaires.
- Laver les jouets et les désinfecter le cas échéant.
- Vider les poubelles.
- Ranger et gérer le stock de produits d’entretien.
4/ Avec les enfants :
- Accueillir quotidiennement les enfants et leurs parents en lien avec les auxiliaires de puériculture.
- Organiser et réaliser la période d’adaptation de l’enfant, l’aider dans l’acquisition de l’autonomie.
- Participer à la réalisation des activités organisées avec l’enfant.
- Assurer une communication avec lui, assurer sa sécurité.
- Effectuer tout au long de la journée les soins nécessaires.
- Participer à l’entretien du matériel de puériculture.
- Aménager et entretenir l’espace de vie, veiller à son hygiène.
- Prendre en compte les transmissions faites par les familles et retransmettre le vécu de la journée de l’enfant aux parents.
- Participer à la réalisation du projet d’établissement en lien avec les autres membres de l’équipe.
- Effectuer la préparation des repas.
- Elaborer les menus en lien avec la directrice de la structure et le médecin.
- Effectuer les commandes et les réceptionner.
- Contrôler la température des aliments.
- Entretenir et surveiller les réfrigérateurs et congélateurs.
- Respecter la méthode de sécurité alimentaire HACCP.
- Respecter la chaîne du froid.
- Respecter le budget alimentaire alloué.
2/ Pour la lingerie :
- Effectuer l’entretien du linge (nettoyage et séchage).
- Ranger le linge et gérer le stock.
- Assurer les travaux de couture.
- Effectuer le repassage.
- Commander et réceptionner le linge.
3/ Entretien et désinfection : assurer l’hygiène et l’entretien des lieux de vie de l’enfant :
- Dépoussiérer les meubles.
- Nettoyer la salle à manger après les repas (tables, chaises et sols).
- Désinfecter les tapis et l’espace repas.
- Nettoyer les sanitaires.
- Laver les jouets et les désinfecter le cas échéant.
- Vider les poubelles.
- Ranger et gérer le stock de produits d’entretien.
4/ Avec les enfants :
- Accueillir quotidiennement les enfants et leurs parents en lien avec les auxiliaires de puériculture.
- Organiser et réaliser la période d’adaptation de l’enfant, l’aider dans l’acquisition de l’autonomie.
- Participer à la réalisation des activités organisées avec l’enfant.
- Assurer une communication avec lui, assurer sa sécurité.
- Effectuer tout au long de la journée les soins nécessaires.
- Participer à l’entretien du matériel de puériculture.
- Aménager et entretenir l’espace de vie, veiller à son hygiène.
- Prendre en compte les transmissions faites par les familles et retransmettre le vécu de la journée de l’enfant aux parents.
- Participer à la réalisation du projet d’établissement en lien avec les autres membres de l’équipe.
Profils recherchés
Connaissances et qualités requises :
- Titulaire du CAP Petite Enfance.
- Connaissances de la cuisine et du ménage.
- Dynamisme.
- Avoir une sensibilité au contact des enfants.
- Autonomie : aptitude à gérer les imprévus.
- Sens de l’initiative.
- Organisation.
- Rigueur.
- Hygiène rigoureuse.
- Bonne condition physique.
- Esprit d’équipe.
- Faculté à participer et adhérer au projet d’établissement.
- Titulaire du CAP Petite Enfance.
- Connaissances de la cuisine et du ménage.
- Dynamisme.
- Avoir une sensibilité au contact des enfants.
- Autonomie : aptitude à gérer les imprévus.
- Sens de l’initiative.
- Organisation.
- Rigueur.
- Hygiène rigoureuse.
- Bonne condition physique.
- Esprit d’équipe.
- Faculté à participer et adhérer au projet d’établissement.
Contact
Contact
0139225640
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
ou par courriel : recrutement@ville-poissy.fr
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
ou par courriel : recrutement@ville-poissy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.