Le/La responsable du CCAS propose un accompagnement social des publics fragilisés.
Le/La responsable du CCAS anime l’action sociale de la commune, en liaison avec les institutions publiques et privées.
Il/ Elle assure la gestion administrative du CCAS
Il/Elle supervise les deux directrices de la crèche familiale localisées au CCAS

Action sociale :
 Accueil du public, accompagnement et orientation dans le cadre des dispositifs de politiques publiques ou vers les organismes sociaux adéquats.
 Constitution des dossiers de demandes d'aides légales et facultatives,
 Mise en œuvre de l'analyse des besoins sociaux, de l'évaluation de la politique sociale de la commune.
 Aide à la décision auprès des élus et participation à l'élaboration de la politique sociale de la collectivité.
 Assurer un rôle majeur dans le développement des relations avec les différents partenaires extérieurs
 Enregistrement, information et accompagnement, des demandeurs de logement social.
 Information des administrés sur les aides de conventionnement des logements sociaux, orienter les administrés vers les organisations d'amélioration de l'habitat
 Veille statutaire

Gestion Administrative du CCAS :
 Gestion administrative des dossiers (téléassistance, colis de noël, logement temporaire, courriers ..),
 Organiser les séances du Conseil d'Administration (Délibérations, actes administratifs,…)
 Participation à la réalisation du budget
 Suivi du budget et de la comptabilité
 Gestion administrative du personnel
 Veille statutaire
 Management et animation de l'équipe
 Animation du partenariat et représentation de la collectivité.
 Gérer la régie de recettes en tant que régisseur titulaire,

Compétences souhaitées :
 Connaissance des politiques publiques et maîtrise des politiques sociales, des fondamentaux de l’action sociale (éthique, relation d’aide, secret professionnel…)
 Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de compétence d'un CCAS
 Connaissances du fonctionnement d’une collectivité locale et des procédures administratives

Qualités / Savoir être :
 Esprit d’initiative et d’organisation,
 Sens de l’écoute
 Rigueur
 Capacité managériale
 Intégrité, confidentialité, réactivité, loyauté et disponibilité.