Assistant de Direction-H/F

Offre n° O078240507000924
Publiée le 07/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de MANTES-LA-JOLIE
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Lieu de travail
MANTES LA JOLIE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de l'adjoint au D.G.A Aménagement du Territoire et du Directeur des services techniques, il apporte une aide permanente en termes d’organisation personnelle, de gestion, de communication, d’information, d’accueil, de classement et suivi des dossiers.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale du poste :

Coordination de la vie de la Direction,
Suivi des congés et du tableau prévisionnel de congés des agents de la Direction, préparation et traitement des entretiens annuels,
Saisie et suivi des ordres de mission, autorisation d’absence, heures supplémentaires, suivi administratif RH de la Direction,
Traitement des demandes d’interventions (E-Atal, ATAL, Déclic) des services de la Ville et de la GPS&O,
Gestion de l’agenda des cadres de la direction (rdv, réunions),
Organisation des réunions (réservation de salle, matériel, présence des participants, ordre du jour, compte-rendu)
Accueil téléphonique, physique et gestion des accès via la vidéophonie,
Réalisation et mise en forme de travaux bureautiques (courriers, délibérations, conventions, tableaux Excel),
Contrôle de la charte graphique de la Commune,
Recherche et diffusion d’informations,
Gestion du courrier de la Direction (traitement, diffusion et classement),
Gestion des fournitures de bureau, la gestion des déplacements professionnels et la préparation des ordres de missions et des notes de frais,
Suivi des projets en cours, en veillant à ce que les échéances soient respectées et en coordonnant les différentes parties prenantes.
Profils recherchés
De formation bac+2 et doté d'une expérience significative dans des fonctions d'assistanat de direction, vous possédez des qualités rédactionnelles et d'une excellente maîtrise du pack office. Vous maîtrisez les techniques d'organisation et de gestion administrative, et vous vous démarquez par votre capacité à planifier, organiser, et prioriser vos activités. Rigueur, réactivité, capacité d'adaptation et bon relationnel, sont des qualités essentielles pour réussir dans votre fonction.

Contact

Contact
0134788100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
recrutement@manteslajolie.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.