Gestionnaire RH H/F
Offre n° O078240517000777
Publiée le 31/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située, la commune de Saint-Arnoult-en-Yvelines (environ 6000 habitants) cumule les avantages d'une ville à la fois aux portes de Paris et en lisière de la Vallée de Chevreuse et de son parc naturel régional.
Idéalement desservie, la commune de Saint-Arnoult-en-Yvelines est une vraie ville à la campagne, membre de la Communauté d'Agglomération Rambouillet Territoires, située à 15 kilomètres de Rambouillet et desservie par l'autoroute A10 et la ligne de bus 10 "Dourdan - Rambouillet".
Ville dynamique, culturelle, sportive et associative, Saint-Arnoult-en-Yvelines est une ville verte où il fait bon vivre, qui allie les charmes de la campagne au confort et au dynamisme urbains. Ce lieu privilégié de vie offre ainsi à sa population de nombreux services publics et commerces de proximité, tout en préservant cet écrin naturel.
Idéalement desservie, la commune de Saint-Arnoult-en-Yvelines est une vraie ville à la campagne, membre de la Communauté d'Agglomération Rambouillet Territoires, située à 15 kilomètres de Rambouillet et desservie par l'autoroute A10 et la ligne de bus 10 "Dourdan - Rambouillet".
Ville dynamique, culturelle, sportive et associative, Saint-Arnoult-en-Yvelines est une ville verte où il fait bon vivre, qui allie les charmes de la campagne au confort et au dynamisme urbains. Ce lieu privilégié de vie offre ainsi à sa population de nombreux services publics et commerces de proximité, tout en préservant cet écrin naturel.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ST ARNOULT EN YVELINES
Poste à pourvoir le
02/10/2024
Date limite de candidature
29/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Responsable RH, le/la Gestionnaire RH assure la gestion de la carrière et de la paie des agents de la Collectivité (portefeuille d’environ 100 agents, fonctionnaires et/ou contractuels) et les indemnités des élus.
Au-delà de mettre votre ambition au service de nos administrés, en rejoignant la Commune de St Arnoult en Yvelines, vous intégrez une structure soucieuse du bien-être de ses collaborateurs qui offre à ses équipes une expérience professionnelle riche où chacun est un acteur indispensable au bon fonctionnement de la Commune.
Travailler chez nous, c’est participer à une aventure humaine et intégrer une équipe passionnée, c’est participer à une aventure collective grâce à une ambiance coopérative et des valeurs fortes.
Vous vous reconnaissez dans la description du poste et vous pensez qu’il est fait pour vous ? Vous partagez nos valeurs ? Alors, rejoignez- nous !
Au-delà de mettre votre ambition au service de nos administrés, en rejoignant la Commune de St Arnoult en Yvelines, vous intégrez une structure soucieuse du bien-être de ses collaborateurs qui offre à ses équipes une expérience professionnelle riche où chacun est un acteur indispensable au bon fonctionnement de la Commune.
Travailler chez nous, c’est participer à une aventure humaine et intégrer une équipe passionnée, c’est participer à une aventure collective grâce à une ambiance coopérative et des valeurs fortes.
Vous vous reconnaissez dans la description du poste et vous pensez qu’il est fait pour vous ? Vous partagez nos valeurs ? Alors, rejoignez- nous !
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Accueil et accompagnement des agents au quotidien
• Gestion, suivi et vérification de l'ensemble des actes relatifs à la gestion administrative du personnel, du recrutement à la cessation de fonctions (évènements statutaires, arrêtés et contrats, attestations, certificats, courriers, etc.)
• Exécution de la paie dans son intégralité (saisie des variables, mandatement, charges, DSN, etc.)
• Gestion et suivi des absences (CMO / CLM / CLD, AT / CITIS / MALPRO, TPT, disponibilités, etc.)
• Élaboration et suivi des dossiers de retraite
• Mise à jour des tableaux de bord RH
• Gestion administrative de la formation et du recrutement
• Suivi des visites médicales
• Tenue des dossiers administratifs individuels des agents
Missions secondaires :
• Suivi administratif des entretiens professionnels
• Gestion des médailles du travail
Conditions de travail :
Emploi permanent à temps complet sur 4,5 jours, 36 heures 30 hebdomadaires avec RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime trimestrielle + CNAS
• Accueil et accompagnement des agents au quotidien
• Gestion, suivi et vérification de l'ensemble des actes relatifs à la gestion administrative du personnel, du recrutement à la cessation de fonctions (évènements statutaires, arrêtés et contrats, attestations, certificats, courriers, etc.)
• Exécution de la paie dans son intégralité (saisie des variables, mandatement, charges, DSN, etc.)
• Gestion et suivi des absences (CMO / CLM / CLD, AT / CITIS / MALPRO, TPT, disponibilités, etc.)
• Élaboration et suivi des dossiers de retraite
• Mise à jour des tableaux de bord RH
• Gestion administrative de la formation et du recrutement
• Suivi des visites médicales
• Tenue des dossiers administratifs individuels des agents
Missions secondaires :
• Suivi administratif des entretiens professionnels
• Gestion des médailles du travail
Conditions de travail :
Emploi permanent à temps complet sur 4,5 jours, 36 heures 30 hebdomadaires avec RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime trimestrielle + CNAS
Profils recherchés
Profil du candidat :
• Formation dans le domaine RH souhaitée
• Expérience sur un poste similaire exigée
• Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des règles de fonctionnement
• Maîtrise de l'ensemble des étapes du déroulement de la carrière et du processus de paie dans le public
• Maîtrise du pack office et d'un logiciel métier (idéalement SEDIT BL-RH) fortement appréciée
• Rigueur, discrétion, sens de l’organisation et autonomie
• Réactivité et esprit d’initiative
• Qualités relationnelles indispensables
• Disponibilité (notamment lors des périodes de paie)
• Formation dans le domaine RH souhaitée
• Expérience sur un poste similaire exigée
• Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des règles de fonctionnement
• Maîtrise de l'ensemble des étapes du déroulement de la carrière et du processus de paie dans le public
• Maîtrise du pack office et d'un logiciel métier (idéalement SEDIT BL-RH) fortement appréciée
• Rigueur, discrétion, sens de l’organisation et autonomie
• Réactivité et esprit d’initiative
• Qualités relationnelles indispensables
• Disponibilité (notamment lors des périodes de paie)
Contact
Contact
0130882525
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer par mail à : rh@say78.fr
Madame le Maire
Place du Jeu de Paume
CS 50610
78514 Saint-Arnoult-en-Yvelines Cedex
Madame le Maire
Place du Jeu de Paume
CS 50610
78514 Saint-Arnoult-en-Yvelines Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.