Négociateur foncier
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O079240201359126
Publiée le 01/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNE DE NIORT
Mairie de niort - direction des ressources humaines - 1 place martin bastard - cs 58755
79027 Niort cedex
Mairie de niort - direction des ressources humaines - 1 place martin bastard - cs 58755
79027 Niort cedex
Au cœur de l'arc atlantique, la ville de Niort est située aux portes du marais poitevin, bénéficiant d'une situation privilégiée. Préfecture des Deux-Sèvres, avec ses 60 000 habitants, elle est la capitale française des mutuelles d'assurance, tournée vers l'économie solidaire (30 000 emplois tertiaires), l'environnement, l'art et le sport. Ville centre d'une communauté d'agglomération de 100 000 habitants.
Lieu de travail
Niort cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous voulez rejoindre une Ville reconnue pour son développement écologique, économique et sociale soutenable. Vous voulez partager avec nous votre engagement pour une Ville riche de ses qualités humaines, dans une terre mutualiste ; vous voulez la faire rayonner et apporter à ses habitants votre énergie.
Rejoignez-nous !
Le service Action Foncière met en œuvre la politique communale dans le domaine de la maîtrise foncière au travers l'instruction et la gestion des DIA, la négociation foncière amiable (acquisition et cession) ou par voie d'expropriation et la gestion locative des terrains non bâtis.
Sous la responsabilité de la responsable du service action foncière, vous aurez pour missions :
Rejoignez-nous !
Le service Action Foncière met en œuvre la politique communale dans le domaine de la maîtrise foncière au travers l'instruction et la gestion des DIA, la négociation foncière amiable (acquisition et cession) ou par voie d'expropriation et la gestion locative des terrains non bâtis.
Sous la responsabilité de la responsable du service action foncière, vous aurez pour missions :
Missions / conditions d'exercice
- Rédaction et suivi des conventions et baux relatifs à l'occupation des terrains nus
- Gestion de l'entretien des réserves foncières en lien avec le service des espaces verts (programmation et pilotage des interventions)
- Suivi et mise à jour des tableaux de réserves foncières et des occupations de terrains
- Suivi des conventions de servitude de passage de réseaux en lien avec les bureaux d'études et les concessionnaires concernés
- Réaliser des opérations d'acquisition à l'amiable ou par voie d'expropriation, de cession et d'échange de parcelles de terrain : négociations, rédaction d'avant-contrats et de projets de délibération
- Participation à des opérations de bornage en lien avec le géomètre
- Rédaction / suivi des actes authentiques de transactions foncières
- Gestion de l'entretien des réserves foncières en lien avec le service des espaces verts (programmation et pilotage des interventions)
- Suivi et mise à jour des tableaux de réserves foncières et des occupations de terrains
- Suivi des conventions de servitude de passage de réseaux en lien avec les bureaux d'études et les concessionnaires concernés
- Réaliser des opérations d'acquisition à l'amiable ou par voie d'expropriation, de cession et d'échange de parcelles de terrain : négociations, rédaction d'avant-contrats et de projets de délibération
- Participation à des opérations de bornage en lien avec le géomètre
- Rédaction / suivi des actes authentiques de transactions foncières
Profils recherchés
- Licence de droit souhaitée ou autres
- Profil juridique
Compétences techniques :
- Expérience dans des missions similaires en collectivité territoriale serait un plus
- Expérience dans la mise en œuvre des outils de maîtrise foncière et des procédures de la gestion locative
- Pratique et aptitude à la négociation immobilière
- Capacité à dialoguer avec les partenaires (décideurs, collectivités, bureaux d'études, prestataires divers, opérateurs ...)
Compétences comportementales :
- Sens du travail collectif et en transversalité
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Autonome, rigoureux, sens des initiatives
Poste ouvert au cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux
Peuvent postuler :
- Les agents relevant du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux.
- Les agents inscrits sur liste d'aptitude après concours
- Les agents inscrits sur liste d'aptitude au choix après avis de la Collectivité
- Les agents titulaires d'un grade de même niveau des autres filières sous conditions de diplôme et/ou d'expérience
- Les agents non titulaires de la fonction publique sous réserve de connaissances, d'expériences ou de compétences requises.
Conditions de rémunération :
- Conditions statutaires sur la base des grilles du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux.
- Régime Indemnitaire
- Prime vacances : 799,90 € brut versés 1 fois dans l'année, en juin ou en décembre, au prorata du temps de présence (en fonction de la date de prise de poste)
- Participation employeur à des contrats-groupes de complémentaire santé et prévoyance (maintien de salaire labellisé)
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou, à défaut, par voie contractuelle (CDD 3 ans maximum - renouvelable conformément à l'article L.332-8 2° alinéa du CGFP)
Pour les contractuels, les conditions de rémunérations seront calculées, dans les conditions décrites ci-dessus et au regard de l'expérience sur poste et/ou missions similaires.
Conditions liées au poste :
- Poste à temps complet (38 heures hebdomadaires avec génération de 18 jours RTT)
- Temps de travail organisé en horaires variables (avec plages fixes)
- Profil juridique
Compétences techniques :
- Expérience dans des missions similaires en collectivité territoriale serait un plus
- Expérience dans la mise en œuvre des outils de maîtrise foncière et des procédures de la gestion locative
- Pratique et aptitude à la négociation immobilière
- Capacité à dialoguer avec les partenaires (décideurs, collectivités, bureaux d'études, prestataires divers, opérateurs ...)
Compétences comportementales :
- Sens du travail collectif et en transversalité
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Autonome, rigoureux, sens des initiatives
Poste ouvert au cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux
Peuvent postuler :
- Les agents relevant du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux.
- Les agents inscrits sur liste d'aptitude après concours
- Les agents inscrits sur liste d'aptitude au choix après avis de la Collectivité
- Les agents titulaires d'un grade de même niveau des autres filières sous conditions de diplôme et/ou d'expérience
- Les agents non titulaires de la fonction publique sous réserve de connaissances, d'expériences ou de compétences requises.
Conditions de rémunération :
- Conditions statutaires sur la base des grilles du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux.
- Régime Indemnitaire
- Prime vacances : 799,90 € brut versés 1 fois dans l'année, en juin ou en décembre, au prorata du temps de présence (en fonction de la date de prise de poste)
- Participation employeur à des contrats-groupes de complémentaire santé et prévoyance (maintien de salaire labellisé)
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou, à défaut, par voie contractuelle (CDD 3 ans maximum - renouvelable conformément à l'article L.332-8 2° alinéa du CGFP)
Pour les contractuels, les conditions de rémunérations seront calculées, dans les conditions décrites ci-dessus et au regard de l'expérience sur poste et/ou missions similaires.
Conditions liées au poste :
- Poste à temps complet (38 heures hebdomadaires avec génération de 18 jours RTT)
- Temps de travail organisé en horaires variables (avec plages fixes)
Contact
Contact
0549787376
Informations complémentaires
Renseignements auprès de Mme Christelle GABORIAU, Responsable du service action foncière (Tél : 05 49 78 77 31)
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation + 2 dernières évaluations professionnelles et copie du diplôme et/ou attestation de réussite au concours et/ou arrêté de la dernière situation administrative, les 2 ou 3 derniers bulletins de salaire ) à l'attention de M. le Maire - DRH - Place Martin Bastard - CS 58755 - 79027 NIORT Cedex ou par mail : drh-recrutement@mairie-niort.fr
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation + 2 dernières évaluations professionnelles et copie du diplôme et/ou attestation de réussite au concours et/ou arrêté de la dernière situation administrative, les 2 ou 3 derniers bulletins de salaire ) à l'attention de M. le Maire - DRH - Place Martin Bastard - CS 58755 - 79027 NIORT Cedex ou par mail : drh-recrutement@mairie-niort.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.