Encadrant technique d'insertion
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O080240402001040
Publiée le 02/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement public de 32 500 habitants
Lieu de travail
Doullens
Poste à pourvoir le
02/05/2024
Date limite de candidature
02/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Encadrant(e) technique d'insertion dans le domaine des espaces verts responsable de l'accompagnement des publics en difficulté sociale afin de favoriser leur insertion ou réinsertion professionnelle,
Missions / conditions d'exercice
Encadrant des agents en insertion (maximum 8)
Proposition d'axes d'évolution ou d'orientation du public en difficulté
Interface entre les personnes en difficulté d'insertion, les partenaires sociaux, la collectivité employeur et celles d'accueil
Contacts, échanges d'informations et développement de coopération avec les différentes instances liées à la mise en œuvre des politiques d'insertion ainsi qu'avec le service ressources
Assiste l'Établissement Public de Coopération Culturelle (EPCC) SOMME PATRIMOINE qui établi le plan de charge
Planification des chantiers en concertation avec la Vice-Présidente en charge de l'insertion
Préparation des chantiers
Accompagnement des agents dans l'apprentissage et la réalisation des travaux
Contrôle des chantiers et veille de leur bonne exécution
Entretien des matériels et outillage
Formations des agents et suivi professionnel
Suivi des absences
Participation à des réunions d'informations, d'échanges ou forum en lien avec la problématique de l'insertion
Proposition d'axes d'évolution ou d'orientation du public en difficulté
Interface entre les personnes en difficulté d'insertion, les partenaires sociaux, la collectivité employeur et celles d'accueil
Contacts, échanges d'informations et développement de coopération avec les différentes instances liées à la mise en œuvre des politiques d'insertion ainsi qu'avec le service ressources
Assiste l'Établissement Public de Coopération Culturelle (EPCC) SOMME PATRIMOINE qui établi le plan de charge
Planification des chantiers en concertation avec la Vice-Présidente en charge de l'insertion
Préparation des chantiers
Accompagnement des agents dans l'apprentissage et la réalisation des travaux
Contrôle des chantiers et veille de leur bonne exécution
Entretien des matériels et outillage
Formations des agents et suivi professionnel
Suivi des absences
Participation à des réunions d'informations, d'échanges ou forum en lien avec la problématique de l'insertion
Profils recherchés
Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail
Disponibilité et amabilité avec les publics
Adaptabilité au public en difficulté d'insertion
Anticipation et gestion des conflits
Maîtrise des techniques d'animation du public en difficulté
Capacité d'écoute, diplomatie, pédagogie et discernement dans les situations d'autorité,
Connaissance des problématiques de la personne en insertion et des partenaires de l'insertion professionnel
Connaissance technique de la gestion des espaces verts et des outils/matériels liés à l'entretien de ceux-ci
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail en lien avec les métiers des espaces verts
Disponibilité et amabilité avec les publics
Adaptabilité au public en difficulté d'insertion
Anticipation et gestion des conflits
Maîtrise des techniques d'animation du public en difficulté
Capacité d'écoute, diplomatie, pédagogie et discernement dans les situations d'autorité,
Connaissance des problématiques de la personne en insertion et des partenaires de l'insertion professionnel
Connaissance technique de la gestion des espaces verts et des outils/matériels liés à l'entretien de ceux-ci
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail en lien avec les métiers des espaces verts
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser (lettre de motivation, CV) avant le 2 mai 2024 à Madame la Présidente, Mme HIVER.
Renseignements : Marc BAILLY, Responsable du Pôle Technique tél. 03.22.77.80.00
Renseignements : Marc BAILLY, Responsable du Pôle Technique tél. 03.22.77.80.00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.