directeur général adjoint des services - Expert juridique
Offre n° O080240418001286
Publiée le 22/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
AMIENS
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
15/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Emploi contractuel de cat. A
Attaché principal
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Participer à la définition et mettre en œuvre le projet politique et les orientations stratégiques en appui auprès de la Directrice Générale des Services.
- Apporter l’expertise juridique sur les dossiers complexes (statutaires, commande publique…)
- Apporter l’expertise juridique sur les dossiers complexes (statutaires, commande publique…)
Missions / conditions d'exercice
* Appui à la Directrice Générale des Services
- Planifier et favoriser l’avancée des projets qui lui sont confiés
- Superviser voire participer aux réunions des instances paritaires
- Organiser et superviser les élections au Conseil d’Administration et aux instances paritaires
- Veiller aux bonnes relations avec les collectivités et les organisations syndicales
- Coordonner et animer l’ensemble des pôles en cas d’absence du directeur général
* Expertise juridique, conseil statutaire et réponses à des problèmes spécifiques :
- Suivre la réglementation et superviser la rédaction de fiches / notes d’actualités par les pôles concernés
- Répondre aux questions statutaires complexes
- Gérer les contentieux
- Sécuriser les actes juridiques des Ressources Humaines et garantir la bonne application des procédures (commande publique notamment)
- Rédiger, analyser les contrats, notamment celui de l’assurance des risques statutaires et suivre leur exécution
- Planifier et favoriser l’avancée des projets qui lui sont confiés
- Superviser voire participer aux réunions des instances paritaires
- Organiser et superviser les élections au Conseil d’Administration et aux instances paritaires
- Veiller aux bonnes relations avec les collectivités et les organisations syndicales
- Coordonner et animer l’ensemble des pôles en cas d’absence du directeur général
* Expertise juridique, conseil statutaire et réponses à des problèmes spécifiques :
- Suivre la réglementation et superviser la rédaction de fiches / notes d’actualités par les pôles concernés
- Répondre aux questions statutaires complexes
- Gérer les contentieux
- Sécuriser les actes juridiques des Ressources Humaines et garantir la bonne application des procédures (commande publique notamment)
- Rédiger, analyser les contrats, notamment celui de l’assurance des risques statutaires et suivre leur exécution
Profils recherchés
- Expertise statutaire et maîtrise des règles de la commande publique
- Capacité managériale
- Sens de l’organisation et de la méthode
- Connaissances des procédures et des règles de fonctionnement
- Qualité d’expression écrite et orale
- Capacité d’anticipation et d’innovation
- Entretien et développement des compétences
- Réactivité et adaptabilité
- Autonomie
- Respect des délais
- Assiduité et ponctualité
- Capacité managériale
- Sens de l’organisation et de la méthode
- Connaissances des procédures et des règles de fonctionnement
- Qualité d’expression écrite et orale
- Capacité d’anticipation et d’innovation
- Entretien et développement des compétences
- Réactivité et adaptabilité
- Autonomie
- Respect des délais
- Assiduité et ponctualité
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.