Chargé de Mission Commerce

Offre n° O080240426000600
Publiée le 26/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION D'AMIENS METROPOLE
Monsieur le president d'amiens metropole place de hotel de ville bp 2720
80000 Amiens
Lieu de travail
Amiens
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
27/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur, vous êtes en charge de la mise en œuvre, du pilotage et du suivi des orientations stratégiques en matière de développement des activités Commerces (incluant également les activités des métiers de bouches et d’hébergement) sur l’ensemble du territoire métropolitain tout en menant un travail tout particulier en ce qui concerne le pôle commercial du centre-ville d’Amiens.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et de transformation des activités commerciales :
- Vous conseillez les élus dans la définition de la politique locale d’appui au développement commercial notamment par l’aide à l’élaboration et l’exploitation d’outils d’aide à la décision.
- Vous traduisez les orientations politiques en plans d’actions et mettez en place des outils de suivi et bilans d’évaluation.
- Vous élaborez les études et rapports visant à accompagner les commerces dans leur transition numérique et écologique.
- Vous accompagnez les communes dans leurs réflexions et projets de redynamisation co-construits avec Amiens Métropole.

Garantir une animation inclusive et efficiente de l’écosystème commercial amiénois et métropolitain :
- Vous assurez une veille active sur les outils, appels à projets et autres leviers de droit commun applicables aux échelons communaux et intercommunaux.
- Vous contribuez et coordonnez les actions d’animation commerciale et plus particulièrement en direction du pôle commercial amiénois dit de centre-ville en tant que « locomotive du maillage commercial » de l’Agglomération.
- Vous contribuez à l’amélioration continue d’une connaissance partagée (Agence d’Urbanisme, Réseaux consulaires, associations…) de la commercialité du territoire et des tendances et enjeux liés.
- Vous concevez et mettez en œuvre des actions stratégiques de marketing territorial en faveur de l’attractivité commerçante de l’Agglomération.

Mettre en œuvre les actions opérationnelles en faveur de l’appui et du développement des commerces :
- Vous concevez et proposez des bilans, évaluations, adaptations et/ou créations de dispositifs d’appui aux entreprises (en lien avec la Région Hauts-de-France).
- Vous participez à la gestion des dispositifs d’appui mis en place par Amiens Métropole (incluant la dimension Emploi et compétences) et en assurez la promotion auprès des partenaires et relais locaux.
- Vous instruisez les demandes et accompagnez les dossiers de la sollicitation au versement effectif en passant par le suivi des engagements liés.
- Vous vous appuyez sur votre expertise pour accompagner les entreprises du secteur (développement, transformation, difficulté).
Profils recherchés
Titulaire à minima d’un BAC+3, de préférence d’un BAC+5 (Master, Ecole de commerce ou d’Ingénieur), vous disposez de connaissances dans le commerce de proximité et le travail en réseau. Vous justifiez de compétences dans l’animation et la promotion d’une filière ainsi que dans l’analyse de bilans et comptes de résultats. Vous disposez d’un savoir-faire en pilotage de projet et vous distinguez par vos compétences dans l’accompagnement de projets (création, aides publiques, stratégie d’implantation, développement, etc.).

Justifier d’expériences sur poste similaire et/ou manager de centre-ville et/ou commercial dans le monde de l’entreprise est souhaité.
Vous avez un sens commercial développé (force de conviction et de persuasion) et appréciez le travail collaboratif. Disposant de bonnes capacités d’analyse, vous êtes force de proposition. Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles. Autonome et rigoureux, vous êtes réactif et savez prendre des décisions. Enfin, vous avez le sens des responsabilités et des priorités.

Contact

Contact
0322971541
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle.
La communauté d'agglomération d'Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertion
en milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessible

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le Chargé de Développement RH référent du dossier par téléphone au 03.22.97.41.82.
Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 4843) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), avant le 27/05/2024.
Lien d’accès direct pour postuler : https://demarches.amiens.fr/emploi-et-developpement-economique/depot-candidature-rh/?reference=4843&gestionnaire=MG
Émis-le : 26/04/2024

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.