Coordinateur d'actions culturelles à la Direction des Affaires culturelles (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O082240301373454
Publiée le 01/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Lieu de travail
MONTAUBAN CEDEX
Poste à pourvoir le
15/04/2024
Date limite de candidature
01/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de votre responsable hiérarchique, vous exercerez les missions suivantes
Missions / conditions d'exercice
En lien avec la direction :
- Organiser et mettre en œuvre les politiques culturelles départementales inscrites au schéma pour la culture : identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, mettre en cohérence les différents projets en fonction des orientations politiques de la collectivité ;
- Accompagner les dynamiques de concertation engagées par la collectivité : développer des logiques de co-production de l'action publique avec les institutions ou associations culturelles et les artistes ;
- Assurer l'animation et la coordination des réseaux de partenaires : acteurs culturels, intercommunalités, partenaires institutionnels (Région Occitanie, DRAC Occitanie, DSDEN 82) ;
- Accompagner les porteurs de projet : conseils techniques, artistiques et financiers sur le montage d'un projet, analyse des conditions de portage du projet, contrôle des conditions d'éligibilité, évaluation des projets, préparation des rapports et conventions entre la collectivité et l'organisme subventionné, recherche de financements ;
- Assurer l'organisation de la promotion des politiques culturelles de la collectivité : aide à la conception des supports de communication ;
- Suivre et évaluer les politiques culturelles de la collectivité : mesurer les effets et impacts des projets culturels et artistiques, comparer les effets (et impacts) au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont, exploiter les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures.
Relations fonctionnelles:
- Échanges fréquents avec l'élu(e) à la Culture ;
- Relations régulières avec les services et directions fonctionnels ou opérationnels de la collectivité, les communes, intercommunalités, les pôles territoriaux, directeurs d'établissements culturels, les acteurs et opérateurs associatifs, établissements scolaires ;
- Concertations fréquentes avec l'ensemble des collectivités publiques et leurs services centraux et déconcentrés ;
- Concertation avec les usagers.
- Organiser et mettre en œuvre les politiques culturelles départementales inscrites au schéma pour la culture : identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, mettre en cohérence les différents projets en fonction des orientations politiques de la collectivité ;
- Accompagner les dynamiques de concertation engagées par la collectivité : développer des logiques de co-production de l'action publique avec les institutions ou associations culturelles et les artistes ;
- Assurer l'animation et la coordination des réseaux de partenaires : acteurs culturels, intercommunalités, partenaires institutionnels (Région Occitanie, DRAC Occitanie, DSDEN 82) ;
- Accompagner les porteurs de projet : conseils techniques, artistiques et financiers sur le montage d'un projet, analyse des conditions de portage du projet, contrôle des conditions d'éligibilité, évaluation des projets, préparation des rapports et conventions entre la collectivité et l'organisme subventionné, recherche de financements ;
- Assurer l'organisation de la promotion des politiques culturelles de la collectivité : aide à la conception des supports de communication ;
- Suivre et évaluer les politiques culturelles de la collectivité : mesurer les effets et impacts des projets culturels et artistiques, comparer les effets (et impacts) au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont, exploiter les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures.
Relations fonctionnelles:
- Échanges fréquents avec l'élu(e) à la Culture ;
- Relations régulières avec les services et directions fonctionnels ou opérationnels de la collectivité, les communes, intercommunalités, les pôles territoriaux, directeurs d'établissements culturels, les acteurs et opérateurs associatifs, établissements scolaires ;
- Concertations fréquentes avec l'ensemble des collectivités publiques et leurs services centraux et déconcentrés ;
- Concertation avec les usagers.
Profils recherchés
Savoirs
- Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques ;
- Evolution des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture ;
- Conventions cadre, conventions d'objectifs et de moyens des équipements culturels, conventions de développement territorial ;
- Acteurs et partenaires du développement culturel ;
- Organisation, institutions, acteurs et réseaux du secteur culturel et artistique ;
- Spécificités du milieu culturel et artistique : intermittence, sociétés civiles et perceptions de droit ;
- Permis B.
Savoir faire
Aux côtés de la direction des Affaires culturelles :
- Accompagner la mise en œuvre des politiques culturelles inscrites au schéma pour la culture sur le territoire ;
- Mettre en œuvre les dispositifs d'aide et d'accompagnement pour faciliter et favoriser la production et la diffusion des projets culturels ;
- Savoir analyser, proposer, apprécier, conseiller, alerter.
Savoir être
- Sens du service public, sens de l'initiative, réactivité, bon sens relationnel, bon rédactionnel, esprit d'analyse, organisé.
- Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques ;
- Evolution des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture ;
- Conventions cadre, conventions d'objectifs et de moyens des équipements culturels, conventions de développement territorial ;
- Acteurs et partenaires du développement culturel ;
- Organisation, institutions, acteurs et réseaux du secteur culturel et artistique ;
- Spécificités du milieu culturel et artistique : intermittence, sociétés civiles et perceptions de droit ;
- Permis B.
Savoir faire
Aux côtés de la direction des Affaires culturelles :
- Accompagner la mise en œuvre des politiques culturelles inscrites au schéma pour la culture sur le territoire ;
- Mettre en œuvre les dispositifs d'aide et d'accompagnement pour faciliter et favoriser la production et la diffusion des projets culturels ;
- Savoir analyser, proposer, apprécier, conseiller, alerter.
Savoir être
- Sens du service public, sens de l'initiative, réactivité, bon sens relationnel, bon rédactionnel, esprit d'analyse, organisé.
Contact
Contact
0563918262
Informations complémentaires
Vous pouvez candidater :
- en ligne
ou
- par courrier, à l'adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
- en ligne
ou
- par courrier, à l'adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.