Responsable des services techniques (h/f)
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Offre n° O082240318000671
Publiée le 19/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BESSENS
Poste à pourvoir le
02/05/2024
Date limite de candidature
22/04/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et le secrétaire général, le responsable technique organise et met en œuvre l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
- Coordonner l'activité et l'action de l'équipe technique (2 agents + le responsable) en déclinant les priorités arrêtées par les élus et la hiérarchie,
- Animer l'équipe technique et organiser son travail: Planning, congés, répartition des tâches, réguler les dysfonctionnements et les conflits,
- Rendre compte du fonctionnement de l"équipe et signaler les éventuels dysfonctionnements ,
- Être force de proposition et apporter son expertise auprès du Secrétaire général et des élus pour la définition des besoins et la résolutions des problématiques techniques, l'étude des devis des fournisseurs, l'élaboration et l'exécution des marchés publics...
- Participer à la gestion et au suivi de l'entretien, de la maintenance et des contrôles des bâtiments, matériels et espaces verts,
- Veiller, dans son domaine d'intervention, au respect de la réglementation, notamment en matière de sécurité au travail et des usagers,
- Participer activement sur le terrain à l'ensemble des travaux confiés à l'équipe technique: entretien des espaces publics, verts et naturels, entretien de la voirie, réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments, entretien courant des matériels et engins,
- Intervenir sur toute action de la commune selon les priorités de l'autorité territoriale.
Conditions d'exercice:
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention,
- Disponibilité,
- Contacts fréquents avec les élus,
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et le secrétaire général,
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés,
-Relations des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises.
- Coordonner l'activité et l'action de l'équipe technique (2 agents + le responsable) en déclinant les priorités arrêtées par les élus et la hiérarchie,
- Animer l'équipe technique et organiser son travail: Planning, congés, répartition des tâches, réguler les dysfonctionnements et les conflits,
- Rendre compte du fonctionnement de l"équipe et signaler les éventuels dysfonctionnements ,
- Être force de proposition et apporter son expertise auprès du Secrétaire général et des élus pour la définition des besoins et la résolutions des problématiques techniques, l'étude des devis des fournisseurs, l'élaboration et l'exécution des marchés publics...
- Participer à la gestion et au suivi de l'entretien, de la maintenance et des contrôles des bâtiments, matériels et espaces verts,
- Veiller, dans son domaine d'intervention, au respect de la réglementation, notamment en matière de sécurité au travail et des usagers,
- Participer activement sur le terrain à l'ensemble des travaux confiés à l'équipe technique: entretien des espaces publics, verts et naturels, entretien de la voirie, réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments, entretien courant des matériels et engins,
- Intervenir sur toute action de la commune selon les priorités de l'autorité territoriale.
Conditions d'exercice:
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention,
- Disponibilité,
- Contacts fréquents avec les élus,
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et le secrétaire général,
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés,
-Relations des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises.
Profils recherchés
- Compétences techniques et savoir faire pratique confirmés dans les domaines du bâtiment et des aménagements extérieurs,
- Qualités managériales, savoir rendre compte,
- Réactivité, adaptabilité,
- Disponibilité, sens du service public,
- Connaissances des règlementations,
- Permis B obligatoire, CACES apprécié.
- Qualités managériales, savoir rendre compte,
- Réactivité, adaptabilité,
- Disponibilité, sens du service public,
- Connaissances des règlementations,
- Permis B obligatoire, CACES apprécié.
Contact
Contact
0582170346
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation.
Entretien d'embauche.
Entretien d'embauche.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.