Agent technique à la Base de loisirs (F/H)

Offre n° O082240329000448
Publiée le 29/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CD82
Dir. des Ressources Humaines
82013 MONTAUBAN CEDEX
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !

Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.

En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.

En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.

Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.

Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Lieu de travail
SAINT NICOLAS DE LA GRAVE
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
29/04/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Vous exercerez les missions ci-dessous sous l'autorité du responsable technique de la Base de loisirs.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Assurer l'entretien des bâtiments(hébergement,camping,piscine):
- peinture (intérieur, extérieur),
- petite réparation électrique,
- petite réparation plomberie,
- entretien chaufferie,
- réparation diverses(serrures,remplacements ampoules...),
- Assurer la propreté du site:
- ramassage poubelles,
- nettoyage haute pression des diverses terrasses du site,
- nettoyage des locaux, des sanitaires,

- Assurer le contrôle hebdomadaire des jeux du site,

- Assurer toute la mise en place des dispositifs de sécurité lors des diverses festivités :
- installation chapiteau, estrade, tables...,
- installation podium,barrières...,

- Espace aquatique : désinfection et nettoyage des plages, entretien des machineries, contrôle sanitaire,

Divers travaux de manutentions.

Missions annexes :
- Assurer l'entretien des espaces verts: débroussaillage, désherbage manuel, soufflage des feuilles,

Spécificités du poste :
- Port des EPI,
- Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) : Respect des horaires, travail en présence du public sur le site,
-Risques liés au poste : risque d'accident du travail,
- Moyens spécifiques mis à disposition :
Matériel et engins spécifiques. L'agent doit assurer le suivi et la maintenance des outils et des locaux.
Profils recherchés
Savoirs :
- Avoir le sens du travail en équipe,
- Avoir le sens du service public,
- Ponctualité, rigueur, application, disponibilité.

Savoir-faire :
- Entretien du matériel (lavage, niveau d'huile, graissage, etc.).

Savoir-être :
- Communiquer et rendre compte de son activité à son supérieur hiérarchique direct (responsable technique) ou au responsable du site,
- Faire des retours oraux sur l'avancée du travail,
- Sens du relationnel,
- Dynamique,
- Polyvalent.

Prérequis : habilitation électrique est un plus.

Contact

Contact
0563918262
Informations complémentaires
Merci de postuler en suivant le lien ci-dessous

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.