Infirmière puéricultrice de PMI chargée des modes d’accueils collectifs
Offre n° O082240329000843
Publiée le 29/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Lieu de travail
MONTAUBAN CEDEX
Poste à pourvoir le
15/05/2024
Date limite de candidature
29/04/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Assurer la surveillance et le contrôle des établissements accueillant des enfants de moins de 6 ans.
- Assurer le suivi des procédures de gestion visant à la création des établissements d'accueil des jeunes enfant (EAJE)
-Favoriser la mise en place de la coordination de la politique des modes d’accueil des jeunes enfants, lien avec les partenaires institutionnels et extra institutionnels (CAF, MSA, DDETSPP, RAM…)
- Conseiller et accompagner les parents
- Contribuer à des actions de santé publique spécifiques : surveillance et protection des enfants de moins de 6 ans en risque de danger ou en danger
- Assurer le suivi des procédures de gestion visant à la création des établissements d'accueil des jeunes enfant (EAJE)
-Favoriser la mise en place de la coordination de la politique des modes d’accueil des jeunes enfants, lien avec les partenaires institutionnels et extra institutionnels (CAF, MSA, DDETSPP, RAM…)
- Conseiller et accompagner les parents
- Contribuer à des actions de santé publique spécifiques : surveillance et protection des enfants de moins de 6 ans en risque de danger ou en danger
Missions / conditions d'exercice
A- Actions en faveur des modes d'accueil
- Suivre les procédures de gestion visant à la création des établissements d'accueil des jeunes enfants (EAJE)
- Assurer le suivi et l’accompagnement lors des modifications
-Assurer l’information aux gestionnaires des EAJE ( protocole sanitaire, veille juridique accompagnement à la prise de décisions etc …)
- organiser des réunions biannuelles
- Assurer la surveillance et le contrôle des établissements accueillant des enfants de moins de 6 ans.
- Assurer les liens avec les coordinateurs petite enfance des EPCI, communes etc
- Participer aux différentes instances en lien avec la petite enfance et la parentalité (REAAP, Comité départemental petite enfance…)
- Participer à la réflexion départementale sur l’accueil du jeune enfant
- Représenter la collectivité auprès des partenaires départementaux régionaux et nationaux
- Garantir le respect du cadre institutionnel
B- dans le cadre de la protection de l’enfance en EAJE
- Participer à l'évaluation en lien avec le médecin responsable du service et la directrice enfance et famille à toute situation de danger ou de risque de danger d’enfant accueilli en EAJE
- Suivre les situations et accompagner les familles et les professionnelles
- Participer aux audiences sur convocation.
- Participer aux auditions avec la gendarmerie ou la police
C – Activités diverses
- Rapports écrits
- Liaisons et conseils téléphoniques
- Tenue et transmission des données statistiques
- Réunions
D – Encadrements
- Accompagnement de nouvelles professionnelles
- Accueil de stagiaires
Relations fonctionnelles:
- Services du Pôle Solidarités Humaines et du Conseil Départemental
- Centres hospitaliers
- Professionnels de santé libéraux
- Éducation nationale
- Relais petite enfance
- Structures d'hébergement et prise en charge psychosocial (CHRS, CDEF centre AMAR, centres maternels …)
- EAJE, gestionnaire de structure, ACM
- CAF,
- LAEP…
- EPCI (coordinateurs petite enfance)
- DDETSPP
- communes ...
Spécificités du poste:
- Équipements : être motorisé
- Contraintes (horaires, lieu de travail divers, etc...) : disponibilité et flexibilité horaire
- Risques liés au poste :
* Exposition à des situations de danger :
- agressivité des usagers ;
- violences des situations traitées.
* Risques liés aux déplacements par l'exposition aux accidents de la voie publique
*Troubles musculo-squelettique liés au portage de matériels encombrants et lourds
- Suivre les procédures de gestion visant à la création des établissements d'accueil des jeunes enfants (EAJE)
- Assurer le suivi et l’accompagnement lors des modifications
-Assurer l’information aux gestionnaires des EAJE ( protocole sanitaire, veille juridique accompagnement à la prise de décisions etc …)
- organiser des réunions biannuelles
- Assurer la surveillance et le contrôle des établissements accueillant des enfants de moins de 6 ans.
- Assurer les liens avec les coordinateurs petite enfance des EPCI, communes etc
- Participer aux différentes instances en lien avec la petite enfance et la parentalité (REAAP, Comité départemental petite enfance…)
- Participer à la réflexion départementale sur l’accueil du jeune enfant
- Représenter la collectivité auprès des partenaires départementaux régionaux et nationaux
- Garantir le respect du cadre institutionnel
B- dans le cadre de la protection de l’enfance en EAJE
- Participer à l'évaluation en lien avec le médecin responsable du service et la directrice enfance et famille à toute situation de danger ou de risque de danger d’enfant accueilli en EAJE
- Suivre les situations et accompagner les familles et les professionnelles
- Participer aux audiences sur convocation.
- Participer aux auditions avec la gendarmerie ou la police
C – Activités diverses
- Rapports écrits
- Liaisons et conseils téléphoniques
- Tenue et transmission des données statistiques
- Réunions
D – Encadrements
- Accompagnement de nouvelles professionnelles
- Accueil de stagiaires
Relations fonctionnelles:
- Services du Pôle Solidarités Humaines et du Conseil Départemental
- Centres hospitaliers
- Professionnels de santé libéraux
- Éducation nationale
- Relais petite enfance
- Structures d'hébergement et prise en charge psychosocial (CHRS, CDEF centre AMAR, centres maternels …)
- EAJE, gestionnaire de structure, ACM
- CAF,
- LAEP…
- EPCI (coordinateurs petite enfance)
- DDETSPP
- communes ...
Spécificités du poste:
- Équipements : être motorisé
- Contraintes (horaires, lieu de travail divers, etc...) : disponibilité et flexibilité horaire
- Risques liés au poste :
* Exposition à des situations de danger :
- agressivité des usagers ;
- violences des situations traitées.
* Risques liés aux déplacements par l'exposition aux accidents de la voie publique
*Troubles musculo-squelettique liés au portage de matériels encombrants et lourds
Profils recherchés
Être titulaire d'un diplôme d'état d'infirmière puéricultrice
Avoir le permis de conduire
Savoir observer, écouter, analyser
Savoir s'adapter à diverses situations
Savoir s'organiser
Avoir le sens du travail en équipe
Savoir prendre des responsabilités et des initiatives
Avoir des capacités rédactionnelles
Maîtriser les techniques d'entretien
Savoir être autonome
Avoir le permis de conduire
Savoir observer, écouter, analyser
Savoir s'adapter à diverses situations
Savoir s'organiser
Avoir le sens du travail en équipe
Savoir prendre des responsabilités et des initiatives
Avoir des capacités rédactionnelles
Maîtriser les techniques d'entretien
Savoir être autonome
Contact
Contact
0563918262
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de postuler en ligne en suivant le lien ci-dessus
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.