Psychologue en EHPAD
Offre n° O083220300577203
Publiée le 22/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT MAXIMIN LA STE BAUME
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La/le psychologue est placé(e) sous l'autorité de la Directrice, il/elle collabore étroitement avec le médecin coordonnateur et de l'infirmière coordinatrice. Il/Elle fait partie intégrante de l'équipe de coordination.
Il/Elle contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
Il/Elle s'engage à respecter les termes de la Charte des Droits et Libertés des Personnes Agées Dépendantes et plus particulièrement la dignité de la personne âgée.
Il/Elle veille à entretenir un climat de bonne entente avec l'ensemble du personnel de l'établissement.
Il/Elle contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
Il/Elle s'engage à respecter les termes de la Charte des Droits et Libertés des Personnes Agées Dépendantes et plus particulièrement la dignité de la personne âgée.
Il/Elle veille à entretenir un climat de bonne entente avec l'ensemble du personnel de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
La principale mission du psychologue et de faire reconnaitre et respecter la personne dans sa dimension psychique.
La psychologue conçoit, élabore, et met en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnel propre, prenant en compte les rapports réciproque entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne.
MISSIONS SPECIFIQUES
Auprès du résident :
- Le psychologue doit s'assurer du consentement éclairé de la personne âgée pour intégrer l'établissement, quand cela est encore possible.
- Il entreprend un accompagnement individualisé des résidents via des entretiens et suivis psychologiques afin d'assurer leur bien-être psychologique notamment face aux problématiques liées au vieillissement et l'entrée en institution ( deuil du domicile adaptation à un nouvel environnement, vieillissement et perte d'autonomie) avec u n travail de recueil de données lié au projet de vie.
- Il réalise des bilans psychologiques, en proposant des entretiens d'évaluation cognitive et thymique ( MMS ou autre test cognitif, GDS, Cornell, NPI-ES, Cohen Mansfield...). Il en fait un recueil, une synthèse dans le dossier patient et une restitution.
- Assurer l'accompagnement des résidents en soins palliatifs et/ou fin de vie.
- Il mène des observations, des entretiens cliniques a visée évaluative (analyse de la demande /contribution au diagnostic psychopathologique et ou neuropsychologique)
- Concevoir et animer des ateliers thérapeutiques (Atelier Mémoire, Réminiscence, atelier sensoriel ...en fonction des besoins en individuel ou en groupe).
Auprès des familles :
- Il mène des entretiens et suivis psychologique auprès des familles de résidents.
- Il informe et sensibilise quant aux pathologies neurodégénératives au troubles cognitifs et psychologiques et leurs manifestations (notamment comportementales)
- Il propose des groupes de paroles ou d'échanges (café famille), notamment pour les familles des résidents de l'unité protégée (entrée et sortie de l'unité ou proposition d'orientation)
Auprès de l'équipe :
- Il recense et analyse les besoins et demandes d'interventions psychologiques,
- Il favorise l'interdisciplinarité : il participe aux relèves, Staff, coanime les réunions de service et d'analyse de pratiques avec l'IDEC et la Responsable d'Hébergement,
- Il anime, pilote et/ou participe au projet d'accompagnement personnalisé afin de s'assurer qu'en plus d'un projet de soin un projet de vie et d'activités personnalisées soit proposé à chacun des résidents.
- Il propose des éclairages théorico cliniques.
- Il participe aux actions de formation et d'information interne à destination des professionnels.
- Il participe à l'élaboration et la rédaction du projet d'établissement.
- Il supervise et conseille le Pôle d'animation.
- Il participe au comité de pilotage et au réunion qualité.
- Il propose et s'implique dans la réalisation et supervise des projets institutionnels visant à améliorer l'accompagnement du résidents et en lien direct avec le projet d'établissement.
La psychologue conçoit, élabore, et met en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnel propre, prenant en compte les rapports réciproque entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne.
MISSIONS SPECIFIQUES
Auprès du résident :
- Le psychologue doit s'assurer du consentement éclairé de la personne âgée pour intégrer l'établissement, quand cela est encore possible.
- Il entreprend un accompagnement individualisé des résidents via des entretiens et suivis psychologiques afin d'assurer leur bien-être psychologique notamment face aux problématiques liées au vieillissement et l'entrée en institution ( deuil du domicile adaptation à un nouvel environnement, vieillissement et perte d'autonomie) avec u n travail de recueil de données lié au projet de vie.
- Il réalise des bilans psychologiques, en proposant des entretiens d'évaluation cognitive et thymique ( MMS ou autre test cognitif, GDS, Cornell, NPI-ES, Cohen Mansfield...). Il en fait un recueil, une synthèse dans le dossier patient et une restitution.
- Assurer l'accompagnement des résidents en soins palliatifs et/ou fin de vie.
- Il mène des observations, des entretiens cliniques a visée évaluative (analyse de la demande /contribution au diagnostic psychopathologique et ou neuropsychologique)
- Concevoir et animer des ateliers thérapeutiques (Atelier Mémoire, Réminiscence, atelier sensoriel ...en fonction des besoins en individuel ou en groupe).
Auprès des familles :
- Il mène des entretiens et suivis psychologique auprès des familles de résidents.
- Il informe et sensibilise quant aux pathologies neurodégénératives au troubles cognitifs et psychologiques et leurs manifestations (notamment comportementales)
- Il propose des groupes de paroles ou d'échanges (café famille), notamment pour les familles des résidents de l'unité protégée (entrée et sortie de l'unité ou proposition d'orientation)
Auprès de l'équipe :
- Il recense et analyse les besoins et demandes d'interventions psychologiques,
- Il favorise l'interdisciplinarité : il participe aux relèves, Staff, coanime les réunions de service et d'analyse de pratiques avec l'IDEC et la Responsable d'Hébergement,
- Il anime, pilote et/ou participe au projet d'accompagnement personnalisé afin de s'assurer qu'en plus d'un projet de soin un projet de vie et d'activités personnalisées soit proposé à chacun des résidents.
- Il propose des éclairages théorico cliniques.
- Il participe aux actions de formation et d'information interne à destination des professionnels.
- Il participe à l'élaboration et la rédaction du projet d'établissement.
- Il supervise et conseille le Pôle d'animation.
- Il participe au comité de pilotage et au réunion qualité.
- Il propose et s'implique dans la réalisation et supervise des projets institutionnels visant à améliorer l'accompagnement du résidents et en lien direct avec le projet d'établissement.
Profils recherchés
- Capacité de travail en autonomie,
- Capacité à gérer ses émotions,
- Flexibilité et adaptation,
- Capacité à communiquer
- capacités d'observation, d'écoute, de soutien e d'analyse.
- rigueur éthique et déontologique
- Respect du secret professionnel,
- esprit d'initiative et de collaboration,
- Avoir le sens de l'accueil
- Avoir la capacité à écouter, à communiquer, à argumenter et à mobiliser
- Avoir le respect du résident et de son entourage (famille, proches)
- Être dynamique, maître de soi, patient(e), disponible, congruent(e)
- Capacité à gérer ses émotions,
- Flexibilité et adaptation,
- Capacité à communiquer
- capacités d'observation, d'écoute, de soutien e d'analyse.
- rigueur éthique et déontologique
- Respect du secret professionnel,
- esprit d'initiative et de collaboration,
- Avoir le sens de l'accueil
- Avoir la capacité à écouter, à communiquer, à argumenter et à mobiliser
- Avoir le respect du résident et de son entourage (famille, proches)
- Être dynamique, maître de soi, patient(e), disponible, congruent(e)
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.