Chargé de mission SIRH Expert paie h/f
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O083240201369612
Publiée le 28/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La seyne sur mer
Poste à pourvoir le
03/05/2024
Date limite de candidature
28/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
A5
Descriptif de l'emploi
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Assurer une expertise et une veille réglementaire, spécifiquement sur les sujets impactant la paie,
- Assurer la responsabilité fonctionnelle de la paie,
- Participer à la maîtrise et à la sécurisation du processus de paie : Piloter l'organisation des opérations de paie dans un planning contraint, s'assurer du bon déroulement des opérations, élaborer des procédures de saisie sur le SIRH, informer des évolutions réglementaires et techniques,
- Assurer la bonne relation entre les référents paie et les services RH,
- Participer à la fiabilisation des données RH et au contrôle de gestion : procédures conjointes, conception d'outils et de tableaux de bord, formalisation du processus de contrôle,
- Effectuer des RETEX de chaque paie afin de détecter les anomalies et construire des propositions en lien avec le responsable de service.
- Réalisation les mises à jour (patch, montée de version),
- Réalisation des paramétrages d'ajustement,
- Être le lien avec l'éditeur du logiciel et le prestataire de service externe,
- Assurer les opérations de déversement de la paie dans le système d'information financier, analytique et comptable,
- Assurer une expertise et une veille réglementaire, spécifiquement sur les sujets impactant la paie,
- Assurer la responsabilité fonctionnelle de la paie,
- Participer à la maîtrise et à la sécurisation du processus de paie : Piloter l'organisation des opérations de paie dans un planning contraint, s'assurer du bon déroulement des opérations, élaborer des procédures de saisie sur le SIRH, informer des évolutions réglementaires et techniques,
- Assurer la bonne relation entre les référents paie et les services RH,
- Participer à la fiabilisation des données RH et au contrôle de gestion : procédures conjointes, conception d'outils et de tableaux de bord, formalisation du processus de contrôle,
- Effectuer des RETEX de chaque paie afin de détecter les anomalies et construire des propositions en lien avec le responsable de service.
- Réalisation les mises à jour (patch, montée de version),
- Réalisation des paramétrages d'ajustement,
- Être le lien avec l'éditeur du logiciel et le prestataire de service externe,
- Assurer les opérations de déversement de la paie dans le système d'information financier, analytique et comptable,
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Vous assurez l'animation du SIRH et le contrôle des opérations dans une perspective d'optimisation et de sécurisation du processus de la paie, en lien avec les responsables et les agents de la Direction des Relations Humaines et du Dialogue Social.
Vous assurez l'animation du SIRH et le contrôle des opérations dans une perspective d'optimisation et de sécurisation du processus de la paie, en lien avec les responsables et les agents de la Direction des Relations Humaines et du Dialogue Social.
Profils recherchés
PROFIL :
- Expertise dans le domaine de la réglementation de la fonction publique en matière de rémunération, de cotisations sociales et de processus de gestion de la paie,
- Administration de base de données,
- Langage de programmation de script,
- Connaissance des règles de la comptabilité publique,
- Savoir inscrire son activité dans un calendrier contraint,
- Avoir le sens des responsabilités,
- Respect des obligations de neutralité et de confidentialité,
- Savoir rendre compte de ses activités.
SPECIFICITES DU POSTE :
- Travail sur 5 ou 4.5 jours
- 37h/semaine
- 12 jours d'ARTT
- Télétravail 1 jour par semaine, sous réserve des contraintes de service,
- Groupe de fonction RIFSEEP : A5
- Complément de rémunération annuel (13ème mois)
- Participation mutuelle, sous réserve de contrat labelisé,
- CE : COS Méditerranée
- Expertise dans le domaine de la réglementation de la fonction publique en matière de rémunération, de cotisations sociales et de processus de gestion de la paie,
- Administration de base de données,
- Langage de programmation de script,
- Connaissance des règles de la comptabilité publique,
- Savoir inscrire son activité dans un calendrier contraint,
- Avoir le sens des responsabilités,
- Respect des obligations de neutralité et de confidentialité,
- Savoir rendre compte de ses activités.
SPECIFICITES DU POSTE :
- Travail sur 5 ou 4.5 jours
- 37h/semaine
- 12 jours d'ARTT
- Télétravail 1 jour par semaine, sous réserve des contraintes de service,
- Groupe de fonction RIFSEEP : A5
- Complément de rémunération annuel (13ème mois)
- Participation mutuelle, sous réserve de contrat labelisé,
- CE : COS Méditerranée
Contact
Contact
0494069020
Informations complémentaires
Pour les titulaires merci de nous fournir dès le dépôt de votre candidature les copies des documents suivants: dernier bulletin de salaire, dernier entretien pro et dernier arrêté de situation administrative. Pour l'ensemble des candidats merci de nous fournir obligatoirement vos prétentions salariales ou dernier bulletin de salaire à l'adresse suivante: recrutement@la-seyne.fr. Pour tout renseignement merci d'appeler le secteur recrutement au 04 94 06 90 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.