Chef de projet en communication numérique H/F
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Offre n° O083240321001081
Publiée le 21/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
TOULON
Poste à pourvoir le
21/05/2024
Date limite de candidature
21/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Communication et sous l’autorité du Chef de Service Numérique Image, vous participerez à la mise en place du portail des démarches en collaborant avec les Services de la Ville et à la mise à jour de contenus du site Internet de la ville. Si vous êtes à la recherche d’un poste aux missions enrichissantes pour évoluer et monter en compétences, et souhaitez interagir avec un environnement dynamique, alors votre candidature nous intéresse.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Participe à la mise en place et gestion du portail des démarches
- Echange et anime le réseau des contributeurs des services concernés pour la mise en place du portail des démarches et la production des informations
- Met en place des démarches et production de formulaires PDF saisissable et webform, gestion de l'administration et mise à jour de la plateforme en collaboration avec la Métropole.
Mission 2 : Mise à jour du site Internet de la ville
- Contribution sur le site internet
- Echange et anime le réseau des contributeurs qu'avec les services interne à la Direction
- Assure un suivi technique avec la DNRM
- Mise à jour des différents supports numériques (écrans de la mairie, écrans du Pôle famille, journaux électroniques...)
- Echange et anime le réseau des contributeurs des services concernés pour la mise en place du portail des démarches et la production des informations
- Met en place des démarches et production de formulaires PDF saisissable et webform, gestion de l'administration et mise à jour de la plateforme en collaboration avec la Métropole.
Mission 2 : Mise à jour du site Internet de la ville
- Contribution sur le site internet
- Echange et anime le réseau des contributeurs qu'avec les services interne à la Direction
- Assure un suivi technique avec la DNRM
- Mise à jour des différents supports numériques (écrans de la mairie, écrans du Pôle famille, journaux électroniques...)
Profils recherchés
Obligatoire : Niveau BAC
Souhaitable : BAC+2 en communication, informatique ou numérique
Piloter et évaluer un projet, encadrer et animer une équipe, proposer des solutions technologiques adaptées à la stratégie de communication, connaître les méthodes et outils de la planification,
- Maîtriser les nouvelles technologies de l'information orientées web,
- Etablir des procédures et protocoles afin d'organiser le travail de son équipe,
- Planifier et répartir les activités en fonction des échéances, réaliser des choix technologiques adaptés aux besoins,
- Sensibiliser et former aux techniques numériques les contributeurs intervenant sur les contenus.
- Avoir l'esprit d'analyse et adaptabilité à des situations variées avec une large autonomie dans l'organisation du travail,
- Conseiller et assister aux demandeurs en leur proposant des solutions adaptées,
- Développer et entretenir des réseaux de professionnels d'information,
- Avoir l'esprit d'équipe et volonté de transmettre les compétences et informations acquises,
- Suivre les évolutions législatives
Souhaitable : BAC+2 en communication, informatique ou numérique
Piloter et évaluer un projet, encadrer et animer une équipe, proposer des solutions technologiques adaptées à la stratégie de communication, connaître les méthodes et outils de la planification,
- Maîtriser les nouvelles technologies de l'information orientées web,
- Etablir des procédures et protocoles afin d'organiser le travail de son équipe,
- Planifier et répartir les activités en fonction des échéances, réaliser des choix technologiques adaptés aux besoins,
- Sensibiliser et former aux techniques numériques les contributeurs intervenant sur les contenus.
- Avoir l'esprit d'analyse et adaptabilité à des situations variées avec une large autonomie dans l'organisation du travail,
- Conseiller et assister aux demandeurs en leur proposant des solutions adaptées,
- Développer et entretenir des réseaux de professionnels d'information,
- Avoir l'esprit d'équipe et volonté de transmettre les compétences et informations acquises,
- Suivre les évolutions législatives
Contact
Contact
0494368509
Informations complémentaires
Les dossiers de candidatures (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative + informations régime indemnitaire) sont à adresser au plus tôt à : Madame le Maire Direction Générale Adjointe des Ressources Humaines - Service Recrutement / Mobilité - Hôtel de ville - CS 71407 - 83056 TOULON CEDEX, à l'attention de Madame Marie-Pierre MARESU. Courriel : emploisetcompetences@mairie-toulon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.