Chargé de coopération de la CTG H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O083240405000497
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La seyne sur mer
Poste à pourvoir le
06/05/2024
Date limite de candidature
06/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
ACTIVITES PRINCIPALES :
• Formaliser un engagement politique plus lisible, basé sur un diagnostic partagé entre la Caf et les élus du territoire permettant de développer et gérer une offre adaptée aux besoins des familles
• Renforcer le pilotage des projets territoriaux
• Harmoniser les financements octroyés en complément des prestations de service
• Alléger les charges de gestion des partenaires et des Caf par la simplification des règles de financement
• Analyser les besoins des familles et leur apporter des réponses cohérentes
• Assurer le développement et l’adaptation des équipements et services au familles
• Extraire des démarches par dispositif en appliquant et/ou en s’adaptant au besoin du territoire.
• Formaliser un engagement politique plus lisible, basé sur un diagnostic partagé entre la Caf et les élus du territoire permettant de développer et gérer une offre adaptée aux besoins des familles
• Renforcer le pilotage des projets territoriaux
• Harmoniser les financements octroyés en complément des prestations de service
• Alléger les charges de gestion des partenaires et des Caf par la simplification des règles de financement
• Analyser les besoins des familles et leur apporter des réponses cohérentes
• Assurer le développement et l’adaptation des équipements et services au familles
• Extraire des démarches par dispositif en appliquant et/ou en s’adaptant au besoin du territoire.
Missions / conditions d'exercice
CONTEXTE :
La Convention Territoriale Globale (CTG) est un projet social de territoire élaboré en partenariat avec la CAF du Var. Ce contrat identifie les enjeux et les priorités du territoire en matière de services aux familles en vue d’améliorer la qualité des services et d’adapter les actions aux besoins du territoire.
La ville est engagée depuis 2019 dans cette Convention Territoriale Globale au côté de la Caf du Var.
MISSIONS :
La CTG est une démarche permettant le rééquilibrage territorial des équipements, pour assurer un accès à tous à des services complets, innovants, et de qualité. Le CTG identifie les enjeux et les priorités du territoire en matière de service aux familles et met à profit les ressource de la CAF afin de répondre à ce besoin.
La Convention Territoriale Globale (CTG) est un projet social de territoire élaboré en partenariat avec la CAF du Var. Ce contrat identifie les enjeux et les priorités du territoire en matière de services aux familles en vue d’améliorer la qualité des services et d’adapter les actions aux besoins du territoire.
La ville est engagée depuis 2019 dans cette Convention Territoriale Globale au côté de la Caf du Var.
MISSIONS :
La CTG est une démarche permettant le rééquilibrage territorial des équipements, pour assurer un accès à tous à des services complets, innovants, et de qualité. Le CTG identifie les enjeux et les priorités du territoire en matière de service aux familles et met à profit les ressource de la CAF afin de répondre à ce besoin.
Profils recherchés
PROFIL :
Formation minimum BAC+3, dans le domaine du développement local, social, de l’animation ou des sciences de l’éducation, STAPS
Connaissances en politique éducative PU sociale : ses enjeux et objectifs
Maîtrise de la méthodologie de projet
Savoir favoriser la création de réseaux, de mutualisation, impulser les échanges entre les acteurs du territoire dans l’intérêt des familles (information, accessibilité et continuum de services)
Être capable d’animer et rendre compte par écrit et en assemblée,
Capacité d’analyse, de synthèse et de réduction (produire des notes, projets, évaluations)
APTITUDES RECQUISES :
• Sens du dialogue, aptitude à la négociation et à la concertation
• Aisance relationnelle et rédactionnelle,
• Aptitude à l’animation
• Sens du travail en transversalité,
• Autonomie, rigueur
• Motivation et sens du partenariat,
• Maîtrise de l’outil informatique,
Formation minimum BAC+3, dans le domaine du développement local, social, de l’animation ou des sciences de l’éducation, STAPS
Connaissances en politique éducative PU sociale : ses enjeux et objectifs
Maîtrise de la méthodologie de projet
Savoir favoriser la création de réseaux, de mutualisation, impulser les échanges entre les acteurs du territoire dans l’intérêt des familles (information, accessibilité et continuum de services)
Être capable d’animer et rendre compte par écrit et en assemblée,
Capacité d’analyse, de synthèse et de réduction (produire des notes, projets, évaluations)
APTITUDES RECQUISES :
• Sens du dialogue, aptitude à la négociation et à la concertation
• Aisance relationnelle et rédactionnelle,
• Aptitude à l’animation
• Sens du travail en transversalité,
• Autonomie, rigueur
• Motivation et sens du partenariat,
• Maîtrise de l’outil informatique,
Contact
Contact
0494069004
Informations complémentaires
Pour les titulaires merci de nous fournir dès le dépôt de votre candidature les copies des documents suivants : dernier bulletin de salaire, dernier entretien pro et dernier arrêté de situation administrative. Pour l'ensemble des candidats merci de nous fournir obligatoirement vos prétentions salariales ou dernier bulletin de salaire à l'adresse suivante : recrutement@la-seyne.fr. Pour tout renseignement merci d'appeler le secteur recrutement au 04 94 06 90 04
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.