DRH50 - CONSEILLER EN PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS - H/F
Offre n° O083240409001389
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Métropole Toulon Provence Méditérannée
Hôtel de la métropole - 107, boulevard henri fabre - cs 30536
83041 TOULON CEDEX 9
Hôtel de la métropole - 107, boulevard henri fabre - cs 30536
83041 TOULON CEDEX 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
TOULON
Poste à pourvoir le
21/05/2024
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Assister et conseiller l’autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d’une politique de prévention des risques professionnels. Il coordonne l’activité des assistants de prévention déconcentrés au sein des directions et services.
Missions / conditions d'exercice
- Participation à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.
- Conseil et assistance auprès de l’autorité territoriale, de la Formation Spécialisée Santé Sécurité Conditions de Travail (FSSSCT), des services et des agents sur l’évaluation des risques professionnels, les plans d’actions de prévention, la sécurité au travail.
- Coordination technique et supervision des missions des assistants de prévention déconcentrés.
- Accompagnement de l’évaluation des situations de travail et des risques professionnels, le pilotage du document unique et l’analyse des accidents du travail.
- Réalisation des études de poste, analyse des situations de travail pour proposer et accompagner la mise en place d’actions d’améliorations des conditions de travail (organisation de l’activité, acquisition de matériels adaptés…).
- Elaboration de rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivi des registres obligatoires.
- Préparation et animation des sessions de formation et de sensibilisation auprès des agents et des supérieurs hiérarchiques sur des thèmes ciblés contribuant à la prévention des risques professionnels.
- Traitement des situations d’urgence en lien avec la sécurité au travail.
- Suppléance du chef de service en son absence.
- Conseil et assistance auprès de l’autorité territoriale, de la Formation Spécialisée Santé Sécurité Conditions de Travail (FSSSCT), des services et des agents sur l’évaluation des risques professionnels, les plans d’actions de prévention, la sécurité au travail.
- Coordination technique et supervision des missions des assistants de prévention déconcentrés.
- Accompagnement de l’évaluation des situations de travail et des risques professionnels, le pilotage du document unique et l’analyse des accidents du travail.
- Réalisation des études de poste, analyse des situations de travail pour proposer et accompagner la mise en place d’actions d’améliorations des conditions de travail (organisation de l’activité, acquisition de matériels adaptés…).
- Elaboration de rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivi des registres obligatoires.
- Préparation et animation des sessions de formation et de sensibilisation auprès des agents et des supérieurs hiérarchiques sur des thèmes ciblés contribuant à la prévention des risques professionnels.
- Traitement des situations d’urgence en lien avec la sécurité au travail.
- Suppléance du chef de service en son absence.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Formation initiale dans les domaines de la prévention des risques (bac+2 ou bac+3),
- Méthode de l’évaluation des risques professionnels,
- Connaissances générales en sciences : physique, chimie, biologie,
- Vocabulaire de la prévention et principes généraux,
- Techniques d’animation de réunion et de formation,
- Construction d’une action de formation/sensibilisation (objectifs et déroulé pédagogiques),
- Technique d’enquête et d’entretien. -
Les « savoir-faire » :
- Analyser les risques professionnels et les conditions de travail,
- Conduire, structurer et mettre en place un système de management de la sécurité prenant en compte l’évaluation des risques,
- Assister et coordonner la mise en œuvre du programme de prévention,
- Concevoir, animer et évaluer une action de formation et de sensibilisation,
- Prendre la parole lors d’une réunion (notamment la Formation Spécialisée Santé Sécurité Conditions de Travail).
Les « savoir-être » :
- Rigueur,
- Respect des délais,
- Aptitude à la communication écrite et orale,
- Discrétion et confidentialité,
- Qualité d’écoute,
- Sens de l’organisation et des priorités,
- Autonomie,
- Force de proposition.
- Formation initiale dans les domaines de la prévention des risques (bac+2 ou bac+3),
- Méthode de l’évaluation des risques professionnels,
- Connaissances générales en sciences : physique, chimie, biologie,
- Vocabulaire de la prévention et principes généraux,
- Techniques d’animation de réunion et de formation,
- Construction d’une action de formation/sensibilisation (objectifs et déroulé pédagogiques),
- Technique d’enquête et d’entretien. -
Les « savoir-faire » :
- Analyser les risques professionnels et les conditions de travail,
- Conduire, structurer et mettre en place un système de management de la sécurité prenant en compte l’évaluation des risques,
- Assister et coordonner la mise en œuvre du programme de prévention,
- Concevoir, animer et évaluer une action de formation et de sensibilisation,
- Prendre la parole lors d’une réunion (notamment la Formation Spécialisée Santé Sécurité Conditions de Travail).
Les « savoir-être » :
- Rigueur,
- Respect des délais,
- Aptitude à la communication écrite et orale,
- Discrétion et confidentialité,
- Qualité d’écoute,
- Sens de l’organisation et des priorités,
- Autonomie,
- Force de proposition.
Contact
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.