Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et du Directeur des Services Techniques, vous êtes un acteur moteur de la mise en œuvre de la politique sportive sur le territoire communal de Cogolin, ville de 12.000 habitants située dans le Golfe de Saint-Tropez (Var).

Vous managez et gérez les équipements sportifs de la commune (2 gymnases, 2 stades, 1 base nautique, 1 salle de tennis de table). Vous organisez les manifestations sportives de la ville en lien avec les associations et les autres partenaires.

Votre connaissance des collectivités territoriales et des politiques sportives vous permet de mener des projets ambitieux en entrainant l'ensemble de vos équipes pluridisciplinaires dans un système de management de la bienveillance et de la qualité.

Vous contribuez au développement de projets naissants et mobilisez vos connaissances pour accompagner le projet de création de nouveaux espaces sportifs au sein d'un futur plateau dédié (2 gymnases couverts, 1 pôle artistique, 1 club de football, 1 espace de tir à l'arc et 1 skate park).

Missions :
Propose aux élus des orientations en matière de politique sportive de la collectivité et pilote leur mise en œuvre,
Dirige et organise les services chargés de la gestion administrative, technique et de l'animation des activités sportives et des équipements.

Aide à la définition des orientations stratégiques en matière de politique publique des activités physiques et sportives :
- Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d'équipement sportifs et d'activités physiques et sportives,
- Analyser et anticiper l'évolution socio-économique des pratiques sportives,
- Piloter et mettre en œuvre les objectifs stratégiques,
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet éducatif et sportif de la collectivité,
- Intégrer les objectifs de développement durable et d'éco-responsabilité dans la politique sportive.

Organisation, mise en œuvre et évaluation de la politique publique des activités physiques et sportives :
- Traduire les orientations de la collectivité en projet de service,
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations des élus,
- Définir et proposer des relations contractuelles et partenariales avec les acteurs sportifs locaux et institutionnels,
- Manager les risques dans la mise en œuvre des activités physiques et sportives.

Coordination et conduite des projets sportifs :
- Mobiliser les compétences autour des projets,
- Organiser des projets pluridisciplinaires (santé, politique de la ville, culture, jeunesse, etc.) en multi-partenariat,
- Mettre en œuvre, animer et évaluer des relations contractuelles et partenariales (règles et critères d'attribution des subventions, aides directes et indirectes),
- Conseiller et accompagner les acteurs de la vie associative et les porteurs de projet,
- Organiser des manifestations sportives réunissant des acteurs multiples sur le territoire.

Programmation et gestion des équipements sports et loisirs de la commune :
- Piloter les projets de construction, de réhabilitation d'équipements sportifs,
- Optimiser la gestion et l'utilisation des équipements,
- Planifier, suivre et contrôler les travaux dans les équipements,
- Contribuer à l'élaboration de la politique tarifaire des activités et des événements sportifs.

Compétences requises :

Savoirs Généraux:
- Techniques de négociation,
- Méthodes d'analyse et de diagnostic.

Savoirs Socioprofessionnels :
- Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques sportives,
- Environnement territorial,
- Processus de décision,
- Règlements des fédérations sportives,
- Principes et modes d'animation du management public territorial,
- Techniques de planification et de programmation,
- Acteurs et dispositifs jeunesse, sports, animation, loisirs, tourisme, éducatifs et associatifs,
- Processus d'attribution des subventions,
- Typologie des risques liés aux équipements sportifs,
- Réglementation des ERP,
- Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité.
- Rigueur, sens de l'organisation, réactivité
- Travailler en autonomie et rendre compte à bon escient
- Savoir rédiger courriers, comptes rendus, notes et rapports
- Management d'équipe et de service
- Techniques de communication

Savoirs être :
- Avoir le sens du service public et de la représentation de la collectivité,
- Dynamisme et goût pour le travail en équipe,
- Empathie.