Ingénieur(e) travaux bâtiment – Chargé(e) d’opération
Offre n° O084240416000581
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avignon
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
21/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein des services techniques et sous l’autorité du responsable du service Patrimoine bâti, vous aurez en charge la conduite d’opérations de réhabilitation, en intégrant l’analyse du coût global, la qualité environnementale ainsi que la consommation énergétique.
Missions / conditions d'exercice
1/ Conduite d’opérations avec maîtrise d’œuvre interne ou déléguée
Suivi et réalisation d’études de faisabilité
Construction ou réhabilitation des équipements gérés par le Grand Avignon
Evaluation du rapport qualité – coût des projets d’aménagement
Conduite d’opérations, de la définition du besoin jusqu’à la réception des ouvrages
Suivi et bilan financier, participation à l’élaboration du budget et à la mise à jour du PPI
2/ Suivi et mise en œuvre du programme de rénovation énergétique des bâtiments
Assurer la collecte des consommations énergétiques actuelles et futures
Reporter les données collectées sur la plateforme OPERAT
Définition et mise en œuvre d’un programme de travaux pluriannuel assurant la rénovation énergétique des bâtiments
Suivi et bilan financier et environnemental des actions engagées
Suivi et réalisation d’études de faisabilité
Construction ou réhabilitation des équipements gérés par le Grand Avignon
Evaluation du rapport qualité – coût des projets d’aménagement
Conduite d’opérations, de la définition du besoin jusqu’à la réception des ouvrages
Suivi et bilan financier, participation à l’élaboration du budget et à la mise à jour du PPI
2/ Suivi et mise en œuvre du programme de rénovation énergétique des bâtiments
Assurer la collecte des consommations énergétiques actuelles et futures
Reporter les données collectées sur la plateforme OPERAT
Définition et mise en œuvre d’un programme de travaux pluriannuel assurant la rénovation énergétique des bâtiments
Suivi et bilan financier et environnemental des actions engagées
Profils recherchés
Savoirs :
Solides connaissances relatives aux règles et techniques de conception du bâtiment et de mise en œuvre des matériaux de construction
Bonne maîtrise en génie climatique
Mise en œuvre de la transition énergétique dans les bâtiments
Pilotage des projets de construction, réhabilitation en bâtiment en intégrant l’analyse du coût global, la qualité environnementale et la consommation énergétique
Bonne maîtrise du Code de la Commande Publique
Savoir-faire :
Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière des projets
Conduite d’opérations
Réalisation des études de faisabilité, conception et rédaction des cahiers des charges et suivi de chantier
Capacités organisationnelles et d’adaptation
Suivi du programme de rénovation énergétique
Savoir-être :
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Autonomie
Travail en transversalité et mode projet
Rigoureux, réactif et organisé ; esprit d’analyse et de synthèse
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Travail de bureau et terrain
Horaires variables, disponibilité
Astreinte de décision
Permis B exigé
Solides connaissances relatives aux règles et techniques de conception du bâtiment et de mise en œuvre des matériaux de construction
Bonne maîtrise en génie climatique
Mise en œuvre de la transition énergétique dans les bâtiments
Pilotage des projets de construction, réhabilitation en bâtiment en intégrant l’analyse du coût global, la qualité environnementale et la consommation énergétique
Bonne maîtrise du Code de la Commande Publique
Savoir-faire :
Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière des projets
Conduite d’opérations
Réalisation des études de faisabilité, conception et rédaction des cahiers des charges et suivi de chantier
Capacités organisationnelles et d’adaptation
Suivi du programme de rénovation énergétique
Savoir-être :
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Autonomie
Travail en transversalité et mode projet
Rigoureux, réactif et organisé ; esprit d’analyse et de synthèse
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Travail de bureau et terrain
Horaires variables, disponibilité
Astreinte de décision
Permis B exigé
Contact
Contact
0490844700
Lien de candidature
Informations complémentaires
NOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire (IFSE/CIA)
Badgeuse avec plages horaires fixes et plages horaires variables
Choix du cycle de travail et RTT
Titres restaurants
Adhésion au CNAS
Participation à la garantie maintien de salaire
Participation à la mutuelle santé
Coffre-fort numérique pour les bulletins de salaire
Forfait mobilité durable
Participation abonnement domicile-travail
Processus d’Accueil des nouveaux arrivants
Cellule de signalement des actes de discrimination
Psychologue du travail
Activités de cohésion organisée par un groupe de travail
CONTACTS :
Renseignements administratifs (déroulé de la procédure, conditions de recrutement,..) :
Juliette BOREL - Chargée de Recrutement - 04.90.84.47.58
Renseignements complémentaires sur le poste : Alain AGUILA - Responsable Patrimoine Bati - 06.07.10.99.94
POUR CANDIDATER :
https://www.grandavignon.fr/fr/recrutement ou sur grandavignon.fr rubrique « recrutement »
Pièces à joindre à la candidature : CV + Lettre de motivation adressée à Monsieur le Président + dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique
Date limite de candidature : 21 Mai 2024
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire (IFSE/CIA)
Badgeuse avec plages horaires fixes et plages horaires variables
Choix du cycle de travail et RTT
Titres restaurants
Adhésion au CNAS
Participation à la garantie maintien de salaire
Participation à la mutuelle santé
Coffre-fort numérique pour les bulletins de salaire
Forfait mobilité durable
Participation abonnement domicile-travail
Processus d’Accueil des nouveaux arrivants
Cellule de signalement des actes de discrimination
Psychologue du travail
Activités de cohésion organisée par un groupe de travail
CONTACTS :
Renseignements administratifs (déroulé de la procédure, conditions de recrutement,..) :
Juliette BOREL - Chargée de Recrutement - 04.90.84.47.58
Renseignements complémentaires sur le poste : Alain AGUILA - Responsable Patrimoine Bati - 06.07.10.99.94
POUR CANDIDATER :
https://www.grandavignon.fr/fr/recrutement ou sur grandavignon.fr rubrique « recrutement »
Pièces à joindre à la candidature : CV + Lettre de motivation adressée à Monsieur le Président + dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique
Date limite de candidature : 21 Mai 2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.