Juriste
Offre n° O084240419000458
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTE TERRITORIALE SUD LUBERON
128 CHEMIN DES VIEILLES VIGNES, PARC D'ACTIVITES LE REVOL CS 20128
84240 LA TOUR D AIGUES
128 CHEMIN DES VIEILLES VIGNES, PARC D'ACTIVITES LE REVOL CS 20128
84240 LA TOUR D AIGUES
Lieu de travail
LA TOUR D AIGUES
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
01/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Afin de répondre aux obligations légales de publication relatives au Décret n° 2022-598 du 20 avril 2022, nous recrutons un/une juriste pour travailler en collaboration avec le responsable du service juridique et de la commande publique.
Missions / conditions d'exercice
• Conseiller et être force de proposition vis-à-vis des élus et des directions, ainsi que des communes membres ;
• Rédiger les actes administratifs (délibérations, arrêtés, décisions) ainsi que les conventions et contrats ou contrôler leur légalité ;
• Diffuser la culture juridique au seins de COTELUB et de ses communes membres au travers d’une veille juridique intéressant les EPCI et les communes et d’une communication pertinente
• Gérer la commande publique (rédaction et passation des marchés en lien avec les directions) ;
• Gérer les contrats d’assurance et le suivi des sinistres à fort enjeux :
• Gérer les contentieux en lien avec les services concernés et en lien avec les conseils de la collectivité ;
• Contribuer à la conformité de COTELUB au RGPD.
• Rédiger les actes administratifs (délibérations, arrêtés, décisions) ainsi que les conventions et contrats ou contrôler leur légalité ;
• Diffuser la culture juridique au seins de COTELUB et de ses communes membres au travers d’une veille juridique intéressant les EPCI et les communes et d’une communication pertinente
• Gérer la commande publique (rédaction et passation des marchés en lien avec les directions) ;
• Gérer les contrats d’assurance et le suivi des sinistres à fort enjeux :
• Gérer les contentieux en lien avec les services concernés et en lien avec les conseils de la collectivité ;
• Contribuer à la conformité de COTELUB au RGPD.
Profils recherchés
Une première expérience réussie en collectivité (idéalement dans une intercommunalité) est indispensable pour s'imprégner des thématiques dans un contexte exigeant.
Un diplôme de niveau master 2 droit public serait fortement apprécié.
Un diplôme de niveau master 2 droit public serait fortement apprécié.
Contact
Contact
0490074812
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures à rh@cotelub.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.