UN PSYCHOLOGUE REFERENT MINEURS NON ACCOMPAGNES (H/F)
Offre n° O084240502000998
Publiée le 02/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avignon
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
30/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle des Solidarités, placé sous la responsabilité d’une DGA, la Direction de l’enfance et de la famille pilote les politiques publiques en faveur de l’enfance et de la famille au titre de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et de l’administration Ad’hoc.
Le service Enfants Adultes Vulnérables gère l’Antenne de Liaison Enfance en Danger (ALED). Il assure l’entrée et la prise en charge à l’ASE des Mineurs Non Accompagnés (MNA) et exerce la représentation judiciaire et l’accompagnement de mineurs victimes.
Le service Enfants Adultes Vulnérables gère l’Antenne de Liaison Enfance en Danger (ALED). Il assure l’entrée et la prise en charge à l’ASE des Mineurs Non Accompagnés (MNA) et exerce la représentation judiciaire et l’accompagnement de mineurs victimes.
Missions / conditions d'exercice
Le psychologue référent mineurs non accompagnés intervient dans le cadre d’une relation d’aide et de soutien pour permettre aux MNA un accès aux soins psychiques dans le cadre du droit commun.
Il apporte un éclairage de psychologue sur certaines situations de MNA confiés au service.
Il participe aux réunions, orientations des référents MNA, réalise des entretiens.
Il élabore un diagnostic psychologique des MNA en difficulté dans le cadre d’interventions individuelles.
Il oriente les MNA vers une prise en charge externe après évaluation.
Il organise et anime des ateliers de prévention.
Il soutient les professionnels MNA dans les situations complexes.
Il apporte un éclairage de psychologue sur certaines situations de MNA confiés au service.
Il participe aux réunions, orientations des référents MNA, réalise des entretiens.
Il élabore un diagnostic psychologique des MNA en difficulté dans le cadre d’interventions individuelles.
Il oriente les MNA vers une prise en charge externe après évaluation.
Il organise et anime des ateliers de prévention.
Il soutient les professionnels MNA dans les situations complexes.
Profils recherchés
Compétences techniques :
Disposer de connaissances législatives et réglementaires dans les domaines de compétence
Bonne connaissance des problématiques des enfants confiés au service, ainsi que les effets de leurs différents troubles dans la prise en charge au quotidien
Repérer dans les informations préoccupantes, les dangers ou les risques de danger selon l’approche de la psychologie clinique
Disposer de connaissances législatives sur les mineurs non accompagnés
Avoir une expérience dans le domaine de l’Aide Sociale à l’Enfance
Rédiger des écrits conformes aux règles départementales et respecter les échéances
Savoir-être
Posséder un bon sens relationnel et savoir travailler en équipe
Conseiller, écouter et soutenir
Evaluer, diagnostiquer et s’adapter à des situations complexes
Intégrer et respecter une organisation et des contraintes administratives
Faire preuve de discrétion et de confidentialité dans le cadre du secret professionnel
Alerter le chef de service sur les risques psycho-sociaux
Disposer de connaissances législatives et réglementaires dans les domaines de compétence
Bonne connaissance des problématiques des enfants confiés au service, ainsi que les effets de leurs différents troubles dans la prise en charge au quotidien
Repérer dans les informations préoccupantes, les dangers ou les risques de danger selon l’approche de la psychologie clinique
Disposer de connaissances législatives sur les mineurs non accompagnés
Avoir une expérience dans le domaine de l’Aide Sociale à l’Enfance
Rédiger des écrits conformes aux règles départementales et respecter les échéances
Savoir-être
Posséder un bon sens relationnel et savoir travailler en équipe
Conseiller, écouter et soutenir
Evaluer, diagnostiquer et s’adapter à des situations complexes
Intégrer et respecter une organisation et des contraintes administratives
Faire preuve de discrétion et de confidentialité dans le cadre du secret professionnel
Alerter le chef de service sur les risques psycho-sociaux
Contact
Contact
0490161500
Informations complémentaires
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs : à 2h40 de Paris par liaison TGV directe, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, 560 000 habitants, 151 communes, intermédiaire en Région Provence-Alpes-Côte-d’Azur entre les départements littoraux de plus d’un million d’habitants et les départements alpins de moins de 200 000 habitants. Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
Avantages :
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle,
Organisation du temps de travail modulable 35, 39 ou 40h,
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie, …
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 31/05/2024.
Conseil départemental de Vaucluse – CS 60516 – 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « offres d’emploi »
Avantages :
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle,
Organisation du temps de travail modulable 35, 39 ou 40h,
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie, …
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 31/05/2024.
Conseil départemental de Vaucluse – CS 60516 – 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « offres d’emploi »
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.