AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE VOLANTE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085230300987676
Publiée le 28/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
LES SABLES D'OLONNE - LES SABLES D'OLONNE AGGLOMERATION
3 avenue carnot - BP 80391
85108 Les Sables d'Olonne cedex
3 avenue carnot - BP 80391
85108 Les Sables d'Olonne cedex
Les Sables d'Olonne Agglomeration
Les Sables d'Olonne, Ile d'olonne, Vairé, Sainte-Foy, Saint- Mathurin
Les Sables d'Olonne, Ile d'olonne, Vairé, Sainte-Foy, Saint- Mathurin
Lieu de travail
Les Sables d'Olonne cedex
Poste à pourvoir le
15/05/2023
Date limite de candidature
28/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
L'Agglomération des Sables d'Olonne accueille quotidiennement jusqu'à 106 enfants en accueil régulier ou occasionnel au sein de ses deux structures confondues, île aux enfants et île Vertime
Sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement, l'Auxiliaire de Puériculture volante est amenée à remplacer les personnels absents, dans son rôle auprès des familles et des enfants présents.
Sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement, l'Auxiliaire de Puériculture volante est amenée à remplacer les personnels absents, dans son rôle auprès des familles et des enfants présents.
Missions / conditions d'exercice
* Renforcer l'équipe et remplacer les absences sur les deux crèches de l'Agglomération
* Accueillir l'enfant et sa famille sans discrimination tout en valorisant la fonction parentale conformément au projet d'établissement et au règlement de fonctionnement
* Créer et participer à la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
* Prendre en charge un enfant ou un groupe d'enfants tout en favorisant son éveil, son développement et son autonomie.
* Mettre en place des activités d'éveil en lien avec le projet d'établissement, tout en respectant le développement psychomoteur des enfants
* Assurer des soins d'hygiène et de confort
* Administrer des traitements médicamenteux après validation et sous la responsabilité de la directrice de l'établissement
* Participer au maintien des conditions de sécurité et d'hygiène des locaux, des jouets et du linge de l'établissement
* Recueillir et transmettre les observations et informations concernant les enfants
* Participer à l'évolution et l'application des protocoles et du projet d'établissement
* Travailler en équipe pluridisciplinaire
* Accueillir l'enfant et sa famille sans discrimination tout en valorisant la fonction parentale conformément au projet d'établissement et au règlement de fonctionnement
* Créer et participer à la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
* Prendre en charge un enfant ou un groupe d'enfants tout en favorisant son éveil, son développement et son autonomie.
* Mettre en place des activités d'éveil en lien avec le projet d'établissement, tout en respectant le développement psychomoteur des enfants
* Assurer des soins d'hygiène et de confort
* Administrer des traitements médicamenteux après validation et sous la responsabilité de la directrice de l'établissement
* Participer au maintien des conditions de sécurité et d'hygiène des locaux, des jouets et du linge de l'établissement
* Recueillir et transmettre les observations et informations concernant les enfants
* Participer à l'évolution et l'application des protocoles et du projet d'établissement
* Travailler en équipe pluridisciplinaire
Profils recherchés
* Titulaire du Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture
* Disponibilité, polyvalence, capacité d'adaptation
* Capacité à organiser son travail et avoir le sens des responsabilités
* Aptitude relationnelle
* Sens du travail d'équipe et esprit de solidarité
* Sens du service public et discrétion professionnelle
* Discrétion et confidentialité, Réactivité
* Organisation, méthode et rigueur
* Disponibilité, polyvalence, capacité d'adaptation
* Capacité à organiser son travail et avoir le sens des responsabilités
* Aptitude relationnelle
* Sens du travail d'équipe et esprit de solidarité
* Sens du service public et discrétion professionnelle
* Discrétion et confidentialité, Réactivité
* Organisation, méthode et rigueur
Contact
Contact
0251231637
Informations complémentaires
Adaptabilité aux changements d'horaires et en fonction des nécessités de service
Possibilité de changer d'établissement en cours de journée en fonction des nécessités de service
Réunion ponctuelle en soirée
Temps de travail : 36h/semaine
Horaire de travail : planning variable dans l'amplitude horaire entre 7h18 et 18h40.
Déplacement sur les 2 crèches Permis B souhaité.
Candidature (CV et lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative)
Possibilité de changer d'établissement en cours de journée en fonction des nécessités de service
Réunion ponctuelle en soirée
Temps de travail : 36h/semaine
Horaire de travail : planning variable dans l'amplitude horaire entre 7h18 et 18h40.
Déplacement sur les 2 crèches Permis B souhaité.
Candidature (CV et lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.