1) Améliorer la qualité de vie de la personne âgée en institution par le biais du soin et de l'accompagnement,
2) Assurer des soins de confort et des relations de confiance à la personne âgée dans son lieu de vie / Assurer et contribuer au bien être de la personne âgée / Veiller au bien être physique et psychologique du résident / Prodiguer les soins nécessaires auprès des résidents : Mettre en place des soins pour le bien-être physique et psychologique du résident / Apporter du soin de bien-être et physique à la personne âgée,
3) Accompagner les personnes âgées de leur accueil jusqu'à leur mort selon leur projet de vie / Assurer un rôle de soins d'aide et d'accompagnement jusqu'en fin de vie,
4) Assurer des soins de confort, maintenir l'autonomie et assurer les soins palliatifs,
5) Assurer la mission Référente de l'établissement en l'absence de l'Infirmière Coordinatrice,
6) Assurer des soins d'accompagnement pour le résident et sa famille / Accueillir la personne, son entourage et identifier ses besoins,
7) Optimiser le séjour du résident dans l'établissement en fonction de son état général et de sa pathologie.

A. Assurer la continuité des soins techniques
- Réalisation d'injections, pansements, dextro, bilans sanguins, pose de patchs, perfusions, vaccinations, ECG, prise des constantes,
- Instillation de gouttes oculaires,
- Prélèvements d'urine avec sondage, soins de colostomie, pose de sondes vésicales,
- Aérosols, inhalations,
- Surveillance des assistances respiratoires,
- Aspirations trachéales, soins de trachéotomies, lavage d'oreilles,
- Vérification du matériel nécessaire à l'oxygénothérapie
- Alimentation parentérale (sonde)
- Soins de nursing ciblé : fins de vie, toilettes " difficiles "
- Soins de bouche
- Lavements, pose d'ovules gynéco
- Préparation et distribution des médicaments,
- Animation des transmissions orales et rédaction des transmissions écrites,
- Application des objectifs de soins décidés en équipe,
- Soins de confort : décharge des talons, matelas de confort, coussins de positions, ...
- Accompagnement des médecins dans leurs visites, relevés et contrôle des ordonnances,
- Réajustements et surveillance des traitements,
- Calcul du GIR 2 fois par an
- Surveillance de l'alimentation et de l'hydratation,
- Gestion du plan de soins des AS et des IDE : planification, exécution et évaluation
- Prévention et gestion des chutes.

B. Assurer la continuité des soins relationnels
- Dialogue sous toutes ses formes : verbal et non-verbal,
- Toucher-massage, aromathérapie, musicothérapie, relaxation,
- Accueil du résident entrant et de sa famille,
- Intermédiaires entre médecins/familles/résidents/médecin coordonnateur/psychologue/infirmière coordinatrice/direction/agents,
- Présence accrue auprès de la personne en fin de vie : toucher, écoute, regard, ...

C. Gérer les urgences
- Soins de premier secours,
- Appels des personnes relais ; médecins, SAMU, ambulanciers, ...
- Contact de la famille ou représentant,
- Préparation des documents nécessaires (dossier de liaison des urgences DLU)
- Prise en charge du conjoint, le cas échéant.

D. Organisation du suivi médical
- Prise de RDV, préparation du dossier,
- Organisation du transport,
- Information des familles,
- Gestion administrative du dossier médical et du dossier du résident, de l'entrée à l'archivage,
- Transmission d'informations auprès des services de tutelles (Caisses maladie, ...), pharmacies et labos,
- Conseil et organisation d'achats de matériel adapté aux besoins du résident (fauteuils, vêtements, couverts ergonomiques, ...)

E. Gestion du local Infirmier et de la pharmacie
- Gestion des déchets,
- Suivi du stock de pharmacie,
- Rangement des dossiers : médicaux, protocoles, ...
- Vérification du matériel et gestion du stock.

F. Pratiquer un rôle éducatif
- Accompagnement des familles dans le vécu et la compréhension des situations, soutien psychologique.

G. Participer à la vie de l'établissement
- Participation aux commissions : commissions menus, réunion de travail quotidienne,
- Réunions de travail : projet de soins, projet de vie, ...

* Sens de la hiérarchie
* Autonomie dans le travail
* Qualités relationnelles
* Esprit d'équipe et d'initiative
* Savoir adopter un devoir de réserve vis-à-vis des résidents et vis-à-vis de l'équipe pluridisciplinaire
* Discrétion et confidentialité
* Rigueur professionnelle