AGENT DE POLICE MUNICIPALE (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085240327000941
Publiée le 27/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT-GILLES-CROIX-DE-VIE
Mairie - 86 quai de la république - b.p. 639
85806 Saint-gilles-croix-de-vie
Lieu de travail
Saint-gilles-croix-de-vie
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Responsable du service de Police Municipale, vous aurez pour :

Missions principales

1- D'exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique
2- D'assurer une relation de proximité avec la population
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES GENERALES

1- Missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité, de la salubrité publique :
- Applique les pouvoirs de police du maire
- Peut constater des crimes et délits, verbaliser les infractions aux arrêtés du Maire, au Code de la route, à l'environnement (propretés des rues, affichage sauvage...),
- Assure les contacts directs avec la population
- Assure les échanges d'informations permanents avec les autres policiers municipaux
- Assure la relation avec l'ensemble des services (prévention, surveillance d'événements)
- Collabore avec les forces de sécurité de l'Etat (Gendarmerie Nationale)
- Assure les relations ponctuelles avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, le milieu associatif et les partenaires sociaux
- Veille et participe à la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
- Constate et relève les infractions
- Participe à la rédaction et à la transmission d'écrits professionnels

2- Assure l'accueil et la relation avec le public
- Fait respecter les arrêtés du Maire
- Gestion des objets trouvés
- Assure le contact et répond aux demandes diverses de la population et des personnes en difficulté
- Assiste aux séances du Conseil Municipal pour en assurer la sécurité
- Constatations (sinistres, d'insalubrité, dégradations et d'urbanismes,)
- Procède à la rédaction de mains courantes.
- Procède à la rédaction et la mise en place d'arrêtés municipaux.
- Participe à la surveillance du territoire et des bâtiments communaux
- Assure les traitements des troubles et différents de voisinage, police du bruit
- Participe aux manifestations
- Assiste les services de sécurités (Gendarmerie, PM et SDIS)
- Assure la police funéraire (translation de corps en vue de leurs crémations et exhumations)
- Assure la surveillance des établissements scolaires
- Gère les dossiers de déclaration des chiens dangereux
- Assure la gestion de tâches administratives (lettres diverses)
- Gère le stationnement et la circulation
- Assure la police des marchés, brocantes, fête foraine, cirques, voies piétonnes
- Assure le contrôle de l'occupation du domaine public,
- Assure la police de la route (diverses infractions)
- Participe à l'enlèvement de véhicules à l'abandon ou épave avec un garage
- Assure le traitement en premier ressort des occupations illicites par les gens du voyage
Profils recherchés
Profils demandés :

CONNAISSANCES ET APTITUDES PROFESSIONNELLES
Connaissance des pouvoirs de police du Maire
Connaissance et application de la réglementation sur le stationnement et le code des assurances.
Connaissance de la réglementation en matière d'urbanisme
Connaissance en Police de l'environnement
Connaissance des dispositifs de typologie des risques liés à la circulation
Connaissance des procédures et des dispositifs de secours (pompiers, services d'urgences médicales etc.) les gestes de premiers secours,
Grande disponibilité en saison (Absence de congés sur cette période)
Rigueur administrative
Sens de la communication, du reporting, et aptitudes à la médiation
Grande capacité d'organisation et de méthode
Discrétion
Aisance rédactionnelle
Respect des consignes, ponctualité
Capacité à établir des relations régulières avec les services de la collectivité

RESPONSABILITES ET AUTONOMIE
Autonomie
Respecter une éthique professionnelle, personnelle et discrétion professionnelle
Avoir le sens du service public
Intervenir efficacement et avec discernement
Gérer l'information et jouer un rôle d'interface
Jouer un rôle d'écoute, d'accompagnement envers la population
Contribuer au bon fonctionnement et à la bonne image du service

CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste à temps complet
- Titulaire du permis B
- Horaire de travail décalé
- Manifestations de nuit (ponctuelles)
- Travail les week-ends et de nuit, jusqu'à 02h30 (juillet et août)
- Port de l'uniforme, de l'armement et de la carte professionnelle obligatoire
- Patrouilles véhiculée, en VTT et/ou en pédestre.
- Intervention en binôme
- Astreinte semaine répartie entre les 7 agents. (Environ 7 semaines d'astreinte

Contact

Contact
0251557979
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le 1er juillet 2024 au sein du service Police Municipale
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié au grade
Collectivité adhérente au CNAS
Merci d'adresser votre candidature (lettre manuscrite et CV) avant le 26 avril 2024 à Monsieur le Maire de Saint Gilles Croix de Vie - 86 Quai de la République - CS 80629 - 85806 Saint Gilles Croix de Vie ou par mail à rh@saintgillescroixdevie.fr.
Des renseignements peuvent être obtenus auprès de Monsieur Pierre SIMON, Responsable du service au 02.51.55.31.21 ou psimon@saintgillescroixdevie.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.