AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (H/F)

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Offre n° O085240402001420
Publiée le 02/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
GIVRAND - PAYS DE SAINT-GILLES-CROIX-DE-VIE AGGLOMERATION
ZAE Le Soleil Levant - CS 63669 - GIVRAND
85806 SAINT GILLES CROIX DE VIE Cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT GILLES CROIX DE VIE Cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Situé le long de la côte vendéenne, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération est composé de 14 communes sur un territoire comptant plus de 50 000 habitants.

Transformé en Agglomération depuis le 1er janvier 2022, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie s’est doté des compétences Mobilité et PLUi à la même période.

Disposant récemment d’un Projet de territoire solidaire et ambitieux décliné en 3 axes majeurs que sont le bien vivre au quotidien, le rayonnement et l’anticipation des transitions sur le territoire, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération veut conforter son attractivité touristique et économique pour s’affirmer comme une destination “éthique”.

Environ 280 agents permanents animent l’action publique territoriale répartis en 2 structures, 220 agents à l’Agglomération et 60 agents au Centre Intercommunal d’Actions Sociales (CIAS).

Le service Technique a en charge l'entretien de la maintenance et la gestion des espaces verts des bâtiments communautaires des 14 communes de son territoire. L'équipe est composée 12 agents ayant des spécialités techniques ou en gestion des espaces verts et d'une responsable de service.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Responsable du service Technique, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :
• Maintenance des bâtiments et équipements communautaires :
o Procéder à un état des lieux régulier des installations et équipements et diagnostiquer les dysfonctionnements,
o Effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien courant (peinture, menuiserie, serrurerie, plomberie),
o Effectuer les travaux préventifs ou curatifs de remise en état des installations et équipements,
o Préposer à l'entretien du matériel et au nettoyage du chantier,
o Assurer le rangement rationnel des outils au sein de l'atelier,
o Surveiller le niveau des stocks et la disponibilité des outils au sein de l'atelier,
o Gestion et mise en place manifestations diverses,
o Astreinte technique et canine.

• Maintenance des bâtiments spécificité électrique (BS) :
o Remplacement et raccordement de chauffe-eau, convecteurs, volets roulants...,
o Remplacement de fusibles BT, réarmement de protections,
o Remplacement à l'identique d'une lampe, d'un socle de prise de courant, d'un interrupteur,
o Raccordement dur bornier en attente, (dominos...),
o Réarmement d'un dispositif de protection,
o Effectuer les opérations de maintenance courantes (remplacement de lampe, fusible, serrage de connexion etc..).

• Fourrière canine :
o Capture des chiens,
o Relation directe avec la SPA, vétérinaire, communes et usagers.

• Mise en place et entretien gendarmerie saisonnière.
Profils recherchés
• Expérience dans le domaine des services techniques souhaitée,
• Compétences techniques,
• Expérience en collectivité territoriale souhaitée,
• Vous possédez un permis B.

• Vous êtes motivé, dynamique,
• Vous avez le sens de l’organisation,
• Vous êtes rigoureux, méthodique et ponctuel,
• Vous aimez travailler en équipe et en autonomie
• Vous avez un bon relationnel,
• Travailler en équipe, savoir communiquer et rendre compte à la hiérarchie.

Contact

Contact
0251555555
Informations complémentaires
• Lieu d’embauche : Centre Technique Intercommunal du Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération – Givrand
• Temps de travail : Temps complet
• Rémunération : Indiciaire, RIFSEEP, IFSE métier : 375 € brut/mois, CIA
• Prestations sociales : participation prévoyance, mutuelle santé, chèques déjeuner, FDAS/CNAS (dans le cadre d’un recrutement d’un agent contractuel ces prestations sont éligibles à partir d’un contrat de 6 mois)
• CET monétisé
• Indemnité de mobilité

Contact
• Sur le poste : Sabrina GANDEMER, Responsable du service Technique, 02.51.60.82.02.
• Sur le recrutement : Line GRÉAU, Gestionnaire Ressources Humaines, 02.51.26.21.87.

Candidature
Merci d’adresser votre candidature par lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé en indiquant la référence A-VAC-10

Pour les titulaires, merci de nous adresser une copie de votre dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours et de votre dernière évaluation professionnelle
avant le 2 mai 2024
à Monsieur le Président du Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.