Auxiliaire de puériculture

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Offre n° O086240201368988
Publiée le 27/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
C.C.A.S. DE CHATELLERAULT
5 rue Madame - BP 832
86108 CHATELLERAULT Cedex
Lieu de travail
CHATELLERAULT Cedex
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
15/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable du pôle Petite enfance, vous avez pour mission d'accueillir l'enfant et de mettre en œuvre les conditions nécessaires à son bien-être, à son développement et à sa prise d'autonomie.
Missions / conditions d'exercice
* Accueillir les enfants et les familles
◦ Accueillir les enfants dans leur individualité et leur culture
◦ Aider l'enfant à bien vivre la séparation
◦ Encadrer le groupe d'enfants
◦ Mettre des jeux d'éveil en place
◦ Répondre aux besoins de jeux, de soins, de sécurité affective
◦ Assurer les soins d'hygiène et de confort
◦ Donner le repas aux enfants
◦ Participer à la prise en charge des enfants porteurs de handicap
◦ Accompagner les familles dans la parentalité et la co-éducation
◦ Participer aux rencontres festives avec les familles
◦ Accompagner l'enfant en sortie avec la psychomotricienne ou l'éducatrice
◦ Appliquer les protocoles médicaux et les PAI

* Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement
◦ Participer à des groupes de travail
◦ Participer à la mise en place des activités

* Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité
◦ Veiller à l'entretien du matériel (nettoyage des lits, désinfections diverses...).
◦ Participer aux réunions concernant la sécurité de l'établissement

* Être en capacité de s'adapter aux différentes organisations des 4 multi-accueils

* Assurer le remplacement des collègues afin de permettre la continuité de la prise en charge des enfants
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d'Auxiliaire de puériculture, vous maîtrisez les principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement) et connaissez les maladies infantiles et leurs signaux d'alerte. Vous connaissez également les techniques artistiques, manuelles, ludiques et les supports pédagogiques adaptés aux enfants. Vous possédez les notions de base en psychologie infantile et votre empathie, votre patience et votre écoute vous permettent de répondre aux besoins de jeux, de soins et de sécurité affective de l'enfant et d'établir une relation de confiance avec sa famille. Vous avez le sens du service public et l'esprit d'équipe, vous êtes disponible et dynamique. Observateur et réactif, vous êtes en capacité d'assurer la sécurité des enfants et prévenir les causes d'accidents.

Contact

Contact
05.49.02.56.80
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser au plus tard le 15 avril 2024, à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines,
78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHÂTELLERAULT Cedex

Renseignements et contact auprès de la responsable du Pôle Petite enfance Madame Marie-Line LIARD – Tél : 05 49 02 31 93

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.