Agent d'entretien et d'exploitation voirie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O086240318000898
Publiée le 18/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
POITIERS
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
21/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Vienne recrute un(e) agent(e) d'entretien et d'exploitation de la voirie par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement et d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé relevant du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux, à temps plein, auprès de le Direction des Routes - Subdivision de Poitiers/Futuroscope - Centre d'exploitation de Poitiers.
Mission
L'agent d'intervention, avec spécialité sur routes à forts trafics, est chargé de l'entretien et de l'exploitation du réseau routier départemental, afin de préserver le patrimoine routier départemental et de permettre la libre circulation des usagers en toute occasion et en sécurité.
La résidence administrative de l'agent est placée zone de la République centre d'exploitation du secteur CENTRE.
Mission
L'agent d'intervention, avec spécialité sur routes à forts trafics, est chargé de l'entretien et de l'exploitation du réseau routier départemental, afin de préserver le patrimoine routier départemental et de permettre la libre circulation des usagers en toute occasion et en sécurité.
La résidence administrative de l'agent est placée zone de la République centre d'exploitation du secteur CENTRE.
Missions / conditions d'exercice
Les missions sont les suivantes :
- Entretien courant des chaussées, ouvrages d'assainissement routiers, ouvrages d'art, dépendances vertes, signalisation et autres équipements de la route
- Entretien courant des matériels (véhicules et engins notamment),
- Pose des signalisations permanentes et temporaires (balisage de chantiers, déviations...),
- Participer aux interventions d'urgence et de sécurité et à l'information des usagers,
- Participer au service hivernal et à la surveillance du réseau,
- Vérifier, pendant les tâches d'entretien, la fonctionnalité des routes et des OA pour assurer la sécurité des usagers,
- Veiller à la bonne exploitation du réseau.
Type de contrat
Recrutement par voie statutaire
Compétences techniques
Savoirs :
Statut de la fonction publique,
Techniques de pose de protection et de signalisation et particulièrement sur chaussée à forts trafics 2X2 Voies,
Connaissance des manuels de signalisation courants avec en particulier Guides du SETRA Volume 2 , 8 et 10.
Ouvrages (les chaussées, les corps de chaussées, les revêtements routiers, etc.),
Matériels et matériaux utilisés (sols, revêtements, bordures, caniveaux, pavages, bétons et mortiers),
Réglementation hygiène et sécurité,
Notions de sécurité et risques pour le public,
Procédures de signalisation du danger,
Instances, circuits et processus de décision,
Le code de la route et le code de la voirie routière,
Notions élémentaires de gestion du domaine public,
Techniques de conduite d'engins et de véhicules,
Maniements des outils en sécurité (matériels de travaux, matériels d'atelier, tronçonneuses, débroussailleuses, etc.).
Savoir-faire liés aux activités du poste :
Entretien et nettoiement des espaces et voies publics,
Détecter les dysfonctionnements et les dégradations des ouvrages (ouvrages d'art et d'assainissement) de la voie publique (chaussée, signalisation, éclairage public, etc.),
Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
Poser les protections et la signalisation temporaires de chantiers,
Situer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable,
Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques, inhérentes à certains choix,
Rendre compte de son activité.
- Entretien courant des chaussées, ouvrages d'assainissement routiers, ouvrages d'art, dépendances vertes, signalisation et autres équipements de la route
- Entretien courant des matériels (véhicules et engins notamment),
- Pose des signalisations permanentes et temporaires (balisage de chantiers, déviations...),
- Participer aux interventions d'urgence et de sécurité et à l'information des usagers,
- Participer au service hivernal et à la surveillance du réseau,
- Vérifier, pendant les tâches d'entretien, la fonctionnalité des routes et des OA pour assurer la sécurité des usagers,
- Veiller à la bonne exploitation du réseau.
Type de contrat
Recrutement par voie statutaire
Compétences techniques
Savoirs :
Statut de la fonction publique,
Techniques de pose de protection et de signalisation et particulièrement sur chaussée à forts trafics 2X2 Voies,
Connaissance des manuels de signalisation courants avec en particulier Guides du SETRA Volume 2 , 8 et 10.
Ouvrages (les chaussées, les corps de chaussées, les revêtements routiers, etc.),
Matériels et matériaux utilisés (sols, revêtements, bordures, caniveaux, pavages, bétons et mortiers),
Réglementation hygiène et sécurité,
Notions de sécurité et risques pour le public,
Procédures de signalisation du danger,
Instances, circuits et processus de décision,
Le code de la route et le code de la voirie routière,
Notions élémentaires de gestion du domaine public,
Techniques de conduite d'engins et de véhicules,
Maniements des outils en sécurité (matériels de travaux, matériels d'atelier, tronçonneuses, débroussailleuses, etc.).
Savoir-faire liés aux activités du poste :
Entretien et nettoiement des espaces et voies publics,
Détecter les dysfonctionnements et les dégradations des ouvrages (ouvrages d'art et d'assainissement) de la voie publique (chaussée, signalisation, éclairage public, etc.),
Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
Poser les protections et la signalisation temporaires de chantiers,
Situer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable,
Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques, inhérentes à certains choix,
Rendre compte de son activité.
Profils recherchés
Compétences personnelles
Sens du travail en équipe,
Réactivité,
Sens de la rigueur,
Respect des règles déontologiques,
Devoir de réserve,
Respect de la hiérarchie.
Faire preuve d'initiative.
Rendre compte à sa hiérarchie.
Conditions de travail
Les conditions de travail sont les suivantes :
Travaille à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé,
Travaille en équipe,
Horaires réguliers et adaptés aux saisons,
Disponibilité lors d'opérations et événements exceptionnels,
Quand les nécessités de service le justifient, travaille de nuit, le week-end ou les jours fériés, soit dans le cadre d'interventions aléatoires ou non prévues, soit dans le cadre d'une organisation programmée ponctuelle et exceptionnelle,
Travaille "sous circulation" et en particulier sur routes à forts trafics,
Port de vêtements de sécurité obligatoire,
Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits,.
Ce poste fait l'objet d'astreintes dans le cadre de la veille qualifiée et de la viabilité hivernale (l'agent pourra être amené à renforcer l'équipe d'un centre de la subdivision ou l'équipe PMMT intervenant sur la périphérie de Poitiers).
L'agent dispose de l'accès à un poste informatique et de communication adéquat (téléphone, fax, internet, photocopieurs, imprimantes...).
Spécificités du poste :
Le certificat d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité (CACES) pour les matériels qui l'exigent peut être demandé
D'autres types d'habilitations ou de qualifications pourront être nécessaires (manipulation et transport de matières dangereuses, électricité, etc.)
Permis de conduire B (véhicules légers), C (poids lourds) et EC (semi-remorques) appréciés. Permis B indispensable si travail d'astreinte
Sens du travail en équipe,
Réactivité,
Sens de la rigueur,
Respect des règles déontologiques,
Devoir de réserve,
Respect de la hiérarchie.
Faire preuve d'initiative.
Rendre compte à sa hiérarchie.
Conditions de travail
Les conditions de travail sont les suivantes :
Travaille à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé,
Travaille en équipe,
Horaires réguliers et adaptés aux saisons,
Disponibilité lors d'opérations et événements exceptionnels,
Quand les nécessités de service le justifient, travaille de nuit, le week-end ou les jours fériés, soit dans le cadre d'interventions aléatoires ou non prévues, soit dans le cadre d'une organisation programmée ponctuelle et exceptionnelle,
Travaille "sous circulation" et en particulier sur routes à forts trafics,
Port de vêtements de sécurité obligatoire,
Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits,.
Ce poste fait l'objet d'astreintes dans le cadre de la veille qualifiée et de la viabilité hivernale (l'agent pourra être amené à renforcer l'équipe d'un centre de la subdivision ou l'équipe PMMT intervenant sur la périphérie de Poitiers).
L'agent dispose de l'accès à un poste informatique et de communication adéquat (téléphone, fax, internet, photocopieurs, imprimantes...).
Spécificités du poste :
Le certificat d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité (CACES) pour les matériels qui l'exigent peut être demandé
D'autres types d'habilitations ou de qualifications pourront être nécessaires (manipulation et transport de matières dangereuses, électricité, etc.)
Permis de conduire B (véhicules légers), C (poids lourds) et EC (semi-remorques) appréciés. Permis B indispensable si travail d'astreinte
Contact
Contact
0549556600
Lien de candidature
Informations complémentaires
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.