Le C.C.A.S. de Poitiers (86) lance sa campagne annuelle de recrutement des éducateurs de jeunes enfants pour les crèches de la direction Petite enfance et parentalité. Les postes sont à pourvoir à compter du 19 août 2024 au sein des crèches ci-dessous :

- Poste à 35H au sein de la Bergerie - située au quartier de bellejouane (50 berceaux). Ouverture de 7h30 à 18h30.
- Poste à 35H au sein du Marronnier - située en centre-ville (60 berceaux). Ouverture de 8h00 à 19h30.
- Poste à 35H au sein de Pigeon Vole - située au quartier de Beaulieu (60 berceaux). Ouverture de 7h30 à 19h00.
- Poste à 35H au sein de Bambi - située au quartier de Beaulieu (32 berceaux). Ouverture de 7h30 à 18h30.
- Poste à 35H au sein de Tintam'art - située au quartier des couronneries (71 berceaux). Ouverture de 7h30 à 18h30.
- Poste à 35H au sein des Coquelicots - située au quartier de Saint Eloi (50 berceaux). Ouverture de 7h30 à 18h30.

En collaboration avec la responsable de crèche et/ou son adjointe, vous accueillez les enfants et les familles dans le respect du projet de vie, vous concevez et mettez en œuvre les projets éducatifs, coordonnez les projets d’activités qui en découlent. Vous accompagnez les parents dans l’éducation de leur enfant, participez à l’animation de l’Equipe et à la mise en œuvre de la sécurité au travail.

1. Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement
- Participer à la construction du projet en cohérence avec les besoins des enfants, des familles, les orientations du CCAS et de la Direction petite Enfance et Parentalité et en collaboration avec la responsable, l’adjointe, l’équipe,
- Mettre en œuvre des projets éducatifs, des actions pour favoriser le développement global de l’enfant et un suivi individualisé,
- Concevoir et participer à l’organisation des évènements.

2. Gestion de la relation avec les parents
- Organiser les conditions d’accueil de l'enfant et des familles,
- Accueillir les parents dans le respect des cultures et coutumes,
- Etre à l’écoute des familles dans les questions relatives à l’éducation de l’enfant et dans la vie quotidienne,
- Programmer et animer des réunions d’échanges, et de concertation.

3. Animation et mise en œuvre des activités éducatives
- Observer et évaluer la cohérence de l’action socio-éducative auprès des jeunes enfants en coopération avec les parents et proposer des pistes d’amélioration,
- Organiser et animer des ateliers éducatifs avec la collaboration de l’ensemble de l’Equipe,
- Formuler un avis sur le choix du matériel éducatif,
- Préparer les commandes de matériel et assurer la maintenance.

4. Favoriser la cohésion de l’Equipe
- Assurer des transmissions et informations entre l’équipe, la responsable et l’adjointe,
- Organiser et animer des groupes de réflexion et de mise en place de projets à destination des enfants, parents, professionnel en collaboration avec l’Equipe,
- Accueillir et accompagner, former et évaluer les nouveaux arrivants.

5. Gestion administrative
- Rédiger des écrits professionnels (compte rendus de réunions, écrits pour le suivi des enfants…),
- Organiser un planning d’activité,
- Rendre compte d’observations et d’activités effectuées.

Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants et disposez d'une expérience réussie au sein d'un multi-accueil.

Vous connaissez le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant, maîtrisez les techniques d'animation, de créativité et d'expression, les méthodes et références éducatives innovantes, issues des théories de l'éducation nouvelle. Vous connaissez l'influence du genre dans la socialisation précoce et l'éducation tout-petits, les méthodes d'observation et d'écoute active. Vous avez des notions sur la sociologie et d'anthropologie, la communication interpersonnelle, d'écoute et de reformulation.

Vous êtes capable de conduire des projets, des réunions et des entretiens, ainsi que gérer des conflits. Vous savez bâtir des relations de confiance et constructive. Vous êtes capable de conseiller, rendre compte, évaluer, alerter, ainsi que rédiger des écrits professionnels.

L'étude des candidatures aura lieu début mai pour des entretiens mi-mai.

Organisation du poste :
- Port de charges régulier : portage des enfants,
- Planning pouvant être tournant sur plusieurs semaines,
- Congés imposés pendant les fermetures de crèches,
- Temps de travail en 38H45 : récupération en RTT.

Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + SEGUR de la santé + prime annuelle + tickets restaurants + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles)