Apprenti en BUT Hygiène Sécurité Environnement
Offre n° O086240412001650
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
FUTUROSCOPE CHASSENEUIL Cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Vienne assure la sécurité de plus de 437 000 habitants. Avec les autres services et professionnels concernés, le SDIS de la Vienne concourt :
- à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes ;
- à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ;
- aux secours et soins d'urgence.
Le SDIS de la Vienne emploie actuellement 213 sapeurs-pompiers professionnels, 57 personnels administratifs et techniques (titulaires et contractuels), 1 apprenti et 1 engagé de service civique et compte plus de 1300 sapeurs-pompiers volontaires dans ses effectifs.
Sous l’autorité du Chargé de Mission HSQVS, l’apprenti(e), dans le cadre de sa formation en milieu professionnel, participe à l’assistance et au conseil de l'autorité territoriale et des services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels.
- à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes ;
- à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ;
- aux secours et soins d'urgence.
Le SDIS de la Vienne emploie actuellement 213 sapeurs-pompiers professionnels, 57 personnels administratifs et techniques (titulaires et contractuels), 1 apprenti et 1 engagé de service civique et compte plus de 1300 sapeurs-pompiers volontaires dans ses effectifs.
Sous l’autorité du Chargé de Mission HSQVS, l’apprenti(e), dans le cadre de sa formation en milieu professionnel, participe à l’assistance et au conseil de l'autorité territoriale et des services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1. Participer à l’amélioration des conditions de travail au travers du document unique d’évaluation des risques professionnels ;
2. Participer à l’assistance auprès du Chargé de Mission, de la F3SCT, des services et des agents ;
3. Contribuer à l’analyse des accidents de service, les accidents de travail et les maladies professionnelles ;
4. Participer à la mise en place et suivi de la démarche d'évaluation des risques professionnels ;
5. Élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et participer au suivi des registres obligatoires ;
6. Actualiser les connaissances et veille réglementaire et technique ;
7. Réaliser différentes tâches en lien avec l’Hygiène, la Sécurité et la Qualité de Vie en Service, sous la responsabilité du Chargé de Mission ;
8. Participer à l’information, la sensibilisation et la formation à la santé et sécurité au service ;
1. Participer à l’amélioration des conditions de travail au travers du document unique d’évaluation des risques professionnels ;
2. Participer à l’assistance auprès du Chargé de Mission, de la F3SCT, des services et des agents ;
3. Contribuer à l’analyse des accidents de service, les accidents de travail et les maladies professionnelles ;
4. Participer à la mise en place et suivi de la démarche d'évaluation des risques professionnels ;
5. Élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et participer au suivi des registres obligatoires ;
6. Actualiser les connaissances et veille réglementaire et technique ;
7. Réaliser différentes tâches en lien avec l’Hygiène, la Sécurité et la Qualité de Vie en Service, sous la responsabilité du Chargé de Mission ;
8. Participer à l’information, la sensibilisation et la formation à la santé et sécurité au service ;
Profils recherchés
Diplômes / Expérience :
- La connaissance et l’intérêt pour le domaine de la sécurité civile et le fonctionnement des collectivités territoriales seraient un plus ;
- Permis B apprécié
Compétences attendues :
- Capacité d’écoute ;
- Disponibilité ;
- Rigueur, réactivité et méthode ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles (travail en équipe) ;
- Connaissance des outils informatiques classiques (Word/Excel/Powerpoint…)
- Autonomie/sens de l’organisation.
- La connaissance et l’intérêt pour le domaine de la sécurité civile et le fonctionnement des collectivités territoriales seraient un plus ;
- Permis B apprécié
Compétences attendues :
- Capacité d’écoute ;
- Disponibilité ;
- Rigueur, réactivité et méthode ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles (travail en équipe) ;
- Connaissance des outils informatiques classiques (Word/Excel/Powerpoint…)
- Autonomie/sens de l’organisation.
Contact
Contact
0549491898
Informations complémentaires
- Temps de travail : complet – 35h par semaine (périodes en entreprise selon calendrier de formation) ;
- Déplacement possible sur sites distants ;
- Lieu de travail : CSP Poitiers Saint-Éloi et missions ponctuelles au sein de l’État-major à Chasseneuil-du-Poitou.
VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER ?
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation avec CV) à l’attention de Madame la Présidente du conseil d’administration du SDIS avant le 31 mai 2024 par mail à : emplois-competences@sdis86.net ou par courrier :
SDIS de la Vienne
Groupement des Ressources Humaines – Formation
11 Avenue Galilée - CS 60120
86961 FUTUROSCOPE Cedex.
Pour tous renseignements complémentaires, contacter le Commandant Bruno DETAPPE, Chargé de Mission Hygiène, Sécurité Qualité de Vie au Service au 06.15.84.63.25.
- Déplacement possible sur sites distants ;
- Lieu de travail : CSP Poitiers Saint-Éloi et missions ponctuelles au sein de l’État-major à Chasseneuil-du-Poitou.
VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER ?
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation avec CV) à l’attention de Madame la Présidente du conseil d’administration du SDIS avant le 31 mai 2024 par mail à : emplois-competences@sdis86.net ou par courrier :
SDIS de la Vienne
Groupement des Ressources Humaines – Formation
11 Avenue Galilée - CS 60120
86961 FUTUROSCOPE Cedex.
Pour tous renseignements complémentaires, contacter le Commandant Bruno DETAPPE, Chargé de Mission Hygiène, Sécurité Qualité de Vie au Service au 06.15.84.63.25.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.