Responsable Exploitation Eau et Assainissement

Offre n° O086240423001420
Publiée le 23/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
EAUX DE VIENNE / S.I.V.E.E.R.
55 rue de Bonneuil Matours
86000 POITIERS
Lieu de travail
POITIERS
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
01/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
45 à 55 K euros bruts annuels
Descriptif de l'emploi
Dirigé par des élus, Eaux de Vienne-Siveer est un établissement public local qui emploie 400 agents. Il œuvre au quotidien à la gestion de l’eau potable et de l’assainissement dans la Vienne, à une échelle quasiment départementale, et mène une démarche de préservation et de protection de la ressource en eau.
Notre force, c’est la proximité auprès de nos abonnés, notre politique de solidarité entre territoires et notre recherche permanente de procédés techniques innovants.
Nous rejoindre, c’est participer à délivrer un service public performant, 365 jours par an, 24h/24.

Rattaché·e à la Direction de l’exploitation (250 agents), membre du comité d’encadrement du syndicat, vous assurez le management et la coordination de 3 centres d’exploitation dans le département et vous participez à la définition et la mise en oeuvre de la politique de gestion de l’eau du syndicat dans une ère de durabilité, d’innovation et de préservation de l’environnement.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez les missions suivantes :
- Piloter l’activité eau et assainissement des centres d’exploitation sous votre responsabilité :
Coordonner les moyens humains, techniques et financiers mis à disposition des centres,
Garantir le bon fonctionnement des centres et veiller à la qualité du service rendu
Assurer un soutien technique aux responsables de centre d’exploitation,
Rédiger les protocoles d’exploitation et en assurer la mise en place, le suivi et le respect (Démarche Qualité),
Anticiper les évolutions et les besoins du territoire,
Analyser les données d’activité des centres et proposer des axes d’évolution,
Communiquer sur les résultats, les évolutions et les enjeux de l’exploitation auprès des centres,
Analyser les besoins en investissement et fonctionnement liés aux activités,
Assurer l’harmonisation des pratiques entre les centres d’exploitation.
- Manager des équipes
Accompagner et soutenir les responsables de Centre d’exploitation,
Assurer les partages et retours d’expérience auprès des encadrants de proximité,
Participer et/ou animer des réunions et des groupes de travail,
- Assurer l’interface entre les services du siège et les Centres d'exploitation (9 centres d’exploitation et 2 centres hydrocurage)
- Participer et co-piloter toute gestion de crise en lien avec le Directeur d’Exploitation et le Directeur Général des Services
Profils recherchés
Issu·e d’une formation supérieure (Bac+5) dans le domaine de l’eau ou de l’environnement, vous avez une expérience confirmée dans le domaine de l’eau potable et/ou de l’assainissement.
Vous maitrisez la réglementation de l’eau et de l’assainissement, ainsi que les technologies de traitement de l’eau, de l’assainissement et de l'hydraulique. Vous êtes féru.e de veille technologique dans votre domaine.
Rigoureux.se, autonome, doté.e d’une forte capacité d'analyse et d’anticipation, votre relationnel est reconnu tant en interne (management d'équipe) qu'en externe (relations avec les partenaires et les élus locaux). Votre capacité à prendre des décisions et votre dynamisme sont autant d'atouts pour réussir à ce poste.
Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales serait un plus.
Votre capacité à travailler en équipe et à coordonner les acteurs locaux n’est plus à prouver vous concernant. Vous êtes pédagogue et avez d’excellentes aptitudes en communication.
Vous avez de bonnes compétences en gestion budgétaire et administrative et en termes de marchés publics.

Contact

Contact
0549616122
Informations complémentaires
Rémunération : titulaire ou contractuelle et régime indemnitaire en vigueur dans l’établissement + avantages CNAS + Titres restaurant + RTT + participations prévoyance et mutuelle.

Déplacements quotidiens – Permis B obligatoire

Candidature (CV, lettre de motivation, et dernier arrêté de situation si statutaire) à envoyer par mail à recrutement@eauxdevienne.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.