Un Conseiller ou Une Conseillère numérique
Offre n° O086240424000317
Publiée le 24/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
POITIERS
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
24/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
- Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle ;
- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
Présentation de la structure
Sous la responsabilité du Coordinateur à l’inclusion numérique vous apporter une autonomie numérique aux citoyens qui en font la demande, sous forme d’aide individuelle ou d’ateliers collectifs.
Dans le cas où cette autonomie n’est pas possible, le Conseiller numérique peut être appelé à réaliser les démarches, en présence du demandeur.
- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
- Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle ;
- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
Présentation de la structure
Sous la responsabilité du Coordinateur à l’inclusion numérique vous apporter une autonomie numérique aux citoyens qui en font la demande, sous forme d’aide individuelle ou d’ateliers collectifs.
Dans le cas où cette autonomie n’est pas possible, le Conseiller numérique peut être appelé à réaliser les démarches, en présence du demandeur.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités
Activités principales :
Les Conseillers numériques accompagnent le public lors de permanences pour :
• Échanger avec les proches (mail, applications dédiés, réseaux sociaux) ;
• Accompagner les enfants (scolarité, dangers du numériques) ;
• Utiliser les opportunités du numérique (annonces, e-commerce, etc…) ;
• Découvrir votre territoire (offre de soins, transports, activités culturelles) ;
• Chercher un emploi ou une formation (recherche d’emploi, réalisation CV) ;
• Réaliser vos démarches en ligne (naviguer sur les sites des services publics) ;
• Prendre en main l’outil numérique (matériel, traitement de texte, pratiques…).
Activités spécifiques :
• Préparation et animation d’ateliers collectifs sur l’ensemble des sujets évoqués au chapitre précédent ;
• Participation aux évènements de Poitiers, liés au numérique.
Activités principales :
Les Conseillers numériques accompagnent le public lors de permanences pour :
• Échanger avec les proches (mail, applications dédiés, réseaux sociaux) ;
• Accompagner les enfants (scolarité, dangers du numériques) ;
• Utiliser les opportunités du numérique (annonces, e-commerce, etc…) ;
• Découvrir votre territoire (offre de soins, transports, activités culturelles) ;
• Chercher un emploi ou une formation (recherche d’emploi, réalisation CV) ;
• Réaliser vos démarches en ligne (naviguer sur les sites des services publics) ;
• Prendre en main l’outil numérique (matériel, traitement de texte, pratiques…).
Activités spécifiques :
• Préparation et animation d’ateliers collectifs sur l’ensemble des sujets évoqués au chapitre précédent ;
• Participation aux évènements de Poitiers, liés au numérique.
Profils recherchés
Votre profil
Savoirs
• Connaissance élémentaire du fonctionnement, de la connectique et de l’utilisation des outils numériques et des logiciels libres ;
• Connaissance élémentaire des services administratifs en ligne (caf, cpam, msa, carsat, pôle emploi, la poste, ants, etc.) des principaux sites internet d’information (ma ville mon shopping, doctolib, sncf, etc), d’opérateurs de télécommunications et des réseaux sociaux ;
• Maîtrise des techniques pédagogiques ; techniques d’animation de groupe ;
• Concevoir une séance d’animation, préparer le matériel et l’espace d’animation ;
• Elaborer des programmes d'actions de médiation facilitant l'appropriation des savoirs et des usages numériques ;
• Concevoir et produire des ressources pédagogiques et documentaires pour différents supports ;
• Préparer et animer des actions de médiation individuelles et collectives dans différents environnements numériques.
Savoir-faire
• Capacité d’organisation et de planification des rendez-vous ;
• Capacité à travailler en réseau (collectivités locales, associations, entreprises) ;
• Capacité à rendre compte et formaliser son activité ;
• Accueillir différents publics, les informer et proposer des actions de médiation numérique.
Savoir-être
• Autonomie ;
• Avoir le sens de l’écoute, de l’empathie et de la bienveillance ;
• Avoir le sens de l’initiative et de l’adaptation ;
• Sens de la discrétion préservant la confidentialité des échanges ;
• Déontologie professionnelle (ne pas inciter au piratage).
Savoirs
• Connaissance élémentaire du fonctionnement, de la connectique et de l’utilisation des outils numériques et des logiciels libres ;
• Connaissance élémentaire des services administratifs en ligne (caf, cpam, msa, carsat, pôle emploi, la poste, ants, etc.) des principaux sites internet d’information (ma ville mon shopping, doctolib, sncf, etc), d’opérateurs de télécommunications et des réseaux sociaux ;
• Maîtrise des techniques pédagogiques ; techniques d’animation de groupe ;
• Concevoir une séance d’animation, préparer le matériel et l’espace d’animation ;
• Elaborer des programmes d'actions de médiation facilitant l'appropriation des savoirs et des usages numériques ;
• Concevoir et produire des ressources pédagogiques et documentaires pour différents supports ;
• Préparer et animer des actions de médiation individuelles et collectives dans différents environnements numériques.
Savoir-faire
• Capacité d’organisation et de planification des rendez-vous ;
• Capacité à travailler en réseau (collectivités locales, associations, entreprises) ;
• Capacité à rendre compte et formaliser son activité ;
• Accueillir différents publics, les informer et proposer des actions de médiation numérique.
Savoir-être
• Autonomie ;
• Avoir le sens de l’écoute, de l’empathie et de la bienveillance ;
• Avoir le sens de l’initiative et de l’adaptation ;
• Sens de la discrétion préservant la confidentialité des échanges ;
• Déontologie professionnelle (ne pas inciter au piratage).
Contact
Contact
0549523535
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels : frederic.surault@grandpoitiers.fr ou par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Mme Elisabeth CHEVALIER-COMPAIN, Directrice Développement social – Accès aux Droits au 05 49 52 38 00 ou Mme Oyana MARECHAL - Chargée de recrutement au 06 81 13 97 66.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels : frederic.surault@grandpoitiers.fr ou par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Mme Elisabeth CHEVALIER-COMPAIN, Directrice Développement social – Accès aux Droits au 05 49 52 38 00 ou Mme Oyana MARECHAL - Chargée de recrutement au 06 81 13 97 66.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.