Apprenti-e Technicien de rivière
Offre n° O086240501380293
Publiée le 07/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CENTRE DE GESTION DE LA F.P.T. DE LA VIENNE
Téléport 1 - Ave du Futuroscope - Arobase 1 - CS 20205 - CHASSENEUIL DU POITOU
86962 FUTUROSCOPE Cedex
Téléport 1 - Ave du Futuroscope - Arobase 1 - CS 20205 - CHASSENEUIL DU POITOU
86962 FUTUROSCOPE Cedex
Lieu de travail
FUTUROSCOPE Cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
30/06/2024
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de la F.P.T de la Vienne recherche pour la Communauté de Communes composées de 36 communes du Civraisien en Poitou un Technicien de rivière H/F en contrat d'apprentissage.
En charge notamment de l'entretien et de la gestion du fleuve de la Charente et ses affluents dans le département de la Vienne, cette structure cherche à former un(e) apprenti(e) dès le 1er septembre 2024 pour le service rivière.
En charge notamment de l'entretien et de la gestion du fleuve de la Charente et ses affluents dans le département de la Vienne, cette structure cherche à former un(e) apprenti(e) dès le 1er septembre 2024 pour le service rivière.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de votre maitre d'apprentissage, vos missions seront les suivantes :
- Restaurer ou entretenir des berges ;
- Restaurer des milieux aquatiques ;
- Abattage ;
- Elagage ;
- Débroussaillage ;
- Gestion des embâcles ;
- Lutter contre les espèces envahissantes végétales ;
- Lutter contre les espèces envahissantes animales ;
- Rendre compte des travaux effectués ;
- Sensibiliser, informer et communiquer auprès de tous les usagers, les écoles etc.
- Respect des consignes de sécurité et du matériel.
- Restaurer ou entretenir des berges ;
- Restaurer des milieux aquatiques ;
- Abattage ;
- Elagage ;
- Débroussaillage ;
- Gestion des embâcles ;
- Lutter contre les espèces envahissantes végétales ;
- Lutter contre les espèces envahissantes animales ;
- Rendre compte des travaux effectués ;
- Sensibiliser, informer et communiquer auprès de tous les usagers, les écoles etc.
- Respect des consignes de sécurité et du matériel.
Profils recherchés
Vous souhaitez vous engager sur une formation en apprentissage pour un BTSA Gestion et Protection de la Nature (GPN) ou Gestion et Maitrise de l'Eau (GEMEAU) sur 2 ans ou une Licence Professionnelle Métiers de la protection et de la gestion de l'environnement ou Chargé-e de projets en milieux aquatiques et eaux pluviales etc
Vous aimez travailler en contact avec la nature et en équipe, vous êtes dynamique et volontaire, ce poste peut vous intéresser.
Vous aimez travailler en contact avec la nature et en équipe, vous êtes dynamique et volontaire, ce poste peut vous intéresser.
Contact
Contact
Adeline TESSEREAU, chargée de l'apprentissage
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président à apprentissage@cdg86.fr dès que possible
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.