COORDINATEUR ENFANCE-JEUNESSE - EDUCATION
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Offre n° O088240301375079
Publiée le 05/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MIRECOURT
Poste à pourvoir le
15/06/2024
Date limite de candidature
06/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire - Régime indemnitaire - CNAS - Chèques restaurant
Descriptif de l'emploi
Participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité. Pilote des projets enfance, jeunesse et éducation. Encadre et organise les services et les équipements rattachés à sa direction - ECOLE DE OELLEVILLE
Missions / conditions d'exercice
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, jeunesse et éducation
- Pilotage opérationnel de projets enfance, jeunesse et éducation
- Établissement et mise en oeuvre de partenariats
- Animation et coordination des équipes
- Organisation et gestion des équipements
- Gestion administrative et budgétaire
- Gestion de l'équipement
- Animation périscolaire
- Pilotage opérationnel de projets enfance, jeunesse et éducation
- Établissement et mise en oeuvre de partenariats
- Animation et coordination des équipes
- Organisation et gestion des équipements
- Gestion administrative et budgétaire
- Gestion de l'équipement
- Animation périscolaire
Profils recherchés
- Faculté d'adaptation, d'organisation, de gestion du temps
- Connaissance des réseaux partenaires, de la règlementation DDCS
- Connaissances de la collectivité, des prestataires de services ou de loisirs
- Capacité de gestion administrative et financière
- Qualités relationnelles
- Aptitude à encadrer et fédérer une équipe
- Respect du devoir de réserve, diplomatie et discrétion
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, internet)
- Maîtrise de la conduite de projet
- Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil
- Connaissance des réseaux partenaires, de la règlementation DDCS
- Connaissances de la collectivité, des prestataires de services ou de loisirs
- Capacité de gestion administrative et financière
- Qualités relationnelles
- Aptitude à encadrer et fédérer une équipe
- Respect du devoir de réserve, diplomatie et discrétion
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, internet)
- Maîtrise de la conduite de projet
- Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil
Contact
Contact
0329378152
Informations complémentaires
Candidature à transmettre à Madame la Présidente
Communauté de Communes MIRECOURT DOMPAIRE
32, Rue du Général Leclerc
88500 MIRECOURT
ou par mail à kbernardi@ccmirecourtdompaire.fr
Communauté de Communes MIRECOURT DOMPAIRE
32, Rue du Général Leclerc
88500 MIRECOURT
ou par mail à kbernardi@ccmirecourtdompaire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.