Sous-officier de garde
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O088240315001153
Publiée le 15/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MIRECOURT
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
15/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Sergent de SPP
Adjudant de SPP
Adjudant de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le CIS Mirecourt est armé par un chef de centre sapeur-pompier professionnel, 50 sapeurs-pompiers volontaires et 2 sous-officiers de garde sapeurs-pompiers professionnels.
Le poste de sous-officier de garde s’adresse aux adjudants de sapeurs-pompiers professionnels ou aux sergents répondant aux conditions de nomination au grade supérieur.
Le poste de sous-officier de garde s’adresse aux adjudants de sapeurs-pompiers professionnels ou aux sergents répondant aux conditions de nomination au grade supérieur.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions managériales :
- encadrement de l’équipe de garde du CIS
- travail fonctionnel en fonction des besoins du centre
- participation aux activités de formation
Missions opérationnelles :
- participation au service opérationnel comme chef d’agrès tout engin / sous-officier de garde,
- participation aux spécialités selon qualification.
- encadrement de l’équipe de garde du CIS
- travail fonctionnel en fonction des besoins du centre
- participation aux activités de formation
Missions opérationnelles :
- participation au service opérationnel comme chef d’agrès tout engin / sous-officier de garde,
- participation aux spécialités selon qualification.
Profils recherchés
- Aptitude aux fonctions d’encadrement,
- Expérience de formateur souhaitée,
- Qualités relationnelles, sens du travail en équipe,
- Capacités à rendre compte et être force de proposition,
- Conducteur poids-lourd (CO1, COD6) apprécié.
- Application de la note de service n°239/2020 relative aux régimes de service dans les centres d’incendie et de secours à garde postée à savoir 100J12 + 42 SHR8 + 46heures.
Sollicitation ponctuelle les week-ends selon les besoins du service.
- Expérience de formateur souhaitée,
- Qualités relationnelles, sens du travail en équipe,
- Capacités à rendre compte et être force de proposition,
- Conducteur poids-lourd (CO1, COD6) apprécié.
- Application de la note de service n°239/2020 relative aux régimes de service dans les centres d’incendie et de secours à garde postée à savoir 100J12 + 42 SHR8 + 46heures.
Sollicitation ponctuelle les week-ends selon les besoins du service.
Contact
Contact
Vanessa BAY
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature (CV détaillé et lettre de motivation) sont à adresser pour le 15 avril 2024 à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration du SDIS des Vosges
Service Départemental d’Incendie et de Secours
2, voie Husson - B.P. 79
88198 – GOLBEY Cedex
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Commandant Benjamin GOSSELIN, chef du groupement territorial Plaine (06 45 61 87 64).
Monsieur le Président du Conseil d’Administration du SDIS des Vosges
Service Départemental d’Incendie et de Secours
2, voie Husson - B.P. 79
88198 – GOLBEY Cedex
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Commandant Benjamin GOSSELIN, chef du groupement territorial Plaine (06 45 61 87 64).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.