AGENT CHARGÉ DE L’ENTRETIEN ET DE LA RESTAURATION

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Offre n° O088240410000279
Publiée le 10/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
C.C.A.S. D'EPINAL
9 RUE ARISTIDE BRIAND - SERVICE DRH
88000 EPINAL
Lieu de travail
EPINAL
Poste à pourvoir le
10/05/2024
Date limite de candidature
09/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE
Prise de poste dès que possible
 Filière Technique
Catégorie C
Cadre d’emploi : Adjoints techniques territoriaux

Le Centre Communal d’Action Social anime une action générale de prévention et de développement social dans la commune en liaison avec les institutions publiques et privées. Il est de ce fait l’institution locale de l’action sociale de premier lieu. A ce titre, il développe différentes activités et missions légales ou facultatives, directement orientées vers les populations fragiles.
Sous la responsabilité de la Référente des résidences autonomie : Bon repos, Chapitre et Sans Souci, l’agent chargé de l’entretien et de la restauration assurera le service de restauration et l’entretien des locaux communs dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité auprès d’un public de personnes âgées autonomes avec des astreintes téléphoniques de nuit.
Missions / conditions d'exercice
LES MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :
- Entretenir les locaux communs (halls d’entrée, couloirs, sanitaires, salles communes) et de la cuisine ;
- Préparer les repas (réception, mise en place, service en salle et/ou à domicile, vaisselle et remise de la salle en état) ;
- Entretenir le linge ;
- Utiliser des équipements tels qu’aspirateur, mono brosse etc… ;
- Trier et évacuer les déchets courants ;
- Assurer la sécurité de l’établissement après le travail effectué (fermeture des fenêtres, lumières…) ;
- Accompagner les résidents dans leur quotidien et répondre à leur demande dans la mesure du possible (demandes de travaux, information sur les animations, inscription au repas, demande de rendez-vous auprès des référents sanitaire et social du service…) ;
- Transmettre toutes informations relatives aux résidents à la référente ;
- Signaler les dysfonctionnements au sein des trois résidences Bon Repos, Chapitre et Sans Souci ;
- Astreintes téléphoniques de nuit si appel d’urgence des résidents : de 19h00 – 7h00 du lundi au jeudi et les week-ends : du vendredi de 19h00 au lundi 7h00 suivant planning mensuel – Portable et véhicule à disposition ;
- Participer aux réunions hebdomadaires en équipe.

LES ACTIVITES PONCTUELLES OU EXCEPTIONNELLES DU POSTE :
- Participer aux manifestations organisées pour les résidents et aux actions menées par le CCAS en faveur des personnes âgées ;
- Organiser chaque mois des activités en faveur des résidents : ateliers de cuisine, jeux divers, chants… ;
- Polyvalence sur le poste avec : les autres agents chargés de l’entretien et de la restauration et astreintes téléphoniques de Bon Repos, Chapitre et Sans souci en cas d’absence de ces derniers ;
- Participation à son niveau de responsabilité aux actions de progrès définies par la collectivité : protection de l’environnement, qualité du service, optimisation des moyens.
Profils recherchés
PROFIL REQUIS :
Bénéficiant d’une solide expérience en entretien des locaux, vous avez la faculté de diagnostiquer rapidement l’état de propreté des surfaces à entretenir. Vous maitri-sez les différents produits, matériels et équipements à votre disposition (mono brosse, chariot à bacs, etc…), vous appliquez scrupuleusement les règles de sécurité au travail.
Vous êtes disponible, vous disposez d’excellentes qualités relationnelles. Vous savez faire preuve d’une grande patience, de respect et de discrétion et vous bénéficiez d’une grande capacité d’écoute. Vous possédez une bonne capacité de reporting oral et écrit. PERMIS B IMPERATIF.

Contact

Contact
0329685000
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL :
 Lieu de travail : Résidence Le Chapitre – 15 place de l’Atre à Epinal et rési-dence « Sans Souci », 4 petite rue des Forts à Epinal – polyvalence sur Bon Repos
 - Temps Complet (37h / semaine)
- Horaires de travail : régulières selon planning des semaines matin et après-midi – amplitude 7H00-19H00
- Astreintes téléphonique de nuit : de 19h00 – 7h00 du lundi au jeudi et vendredi de 19h00 au lundi 7h00 – Portable et véhicule à disposition

 Chèque déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d’Action sociale)

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le
9 mai 2024 à :
Hôtel de Ville / Monsieur le Maire -Direction des Ressources Humaines
9, Rue du Général Leclerc -88000 EPINAL
Ou par mail : recrutement@epinal.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.