Intégré·e au Pôle Attractivité du territoire de la Communauté d’Agglomération de Saint-Dié-des-Vosges créée le 1er janvier 2017 et sous la responsabilité de la Directrice des EAJE et de la coordinatrice des RPE, vous :
-Animerez, en lien avec les partenaires et les différents réseaux, un lieu d’information et d’échanges au bénéfice des familles et des assistants maternels, sur le secteur de la Vallée du Neuné (Corcieux).
- Assurez, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, l’éveil et les soins aux enfants dans le cadre des projets éducatif et pédagogique défini en équipe. Vous entretenez de bonnes relations avec les familles et vous savez vous adapter aux besoins du service.

Relais Petite Enfance :
– Accueillir et informer les familles sur les différents modes de garde existants et trouver des solutions adaptées en fonction de leurs besoins ;
– Informer les professionnels de la petite enfance sur l’accès et les modalités d’exercice à ces métiers ;
– Accompagner parents et professionnels en matière de droit du travail, dans les démarches de contractualisation et dans toutes autres démarches administratives ;
– Offrir un cadre de rencontres et d’échanges pour les professionnels de l’accueil individuel ;
– Organiser des temps d’animation collectifs en direction des professionnels de l’accueil individuel, des enfants et des parents ;
– Créer et dynamiser un réseau de partenaires locaux.
– Travailler en équipe, avec les animatrices des cinq autres secteurs du réseau.

Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant:
– Accueillir les enfants et les guider dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivités ;
– Mettre en place et coordonner les périodes d’adaptation ;
– Mettre en place des activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités ; – Observation de l’évolution des enfants, repérer les difficultés et échanger les informations avec l’équipe et les parents ;
– Conseiller et sensibiliser parents et équipe sur l’éducation et la prévention des risques de maltraitance ;
– Instaurer une relation de confiance entre parents et professionnels ;
– Proposer un soutien à la parentalité ;
– Élaborer et adapter le projet éducatif ;
– Aménager le lieu de vie, d’accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements ;
– Organiser et piloter les réunions ;
– Participer aux actions de gestion des ressources humaines ;
– Participer à l’encadrement des stagiaires ;
– Mettre en place les outils nécessaires à la bonne gestion et au bon fonctionnement de la structure (gestion du matériel, du planning des enfants et de l’équipe...).

– Titulaire de la fonction publique (grade d’éducateur de Jeunes Enfants) ou contractuel titulaire d’un diplôme d’état d’Éducateur de Jeunes Enfants.
– Expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants.

Compétences :
– Connaissances solides de la petite enfance
– Faire preuve d’initiative et de créativité
– Grandes capacités relationnelles et d’écoute
– Capacités d’analyse et d’adaptation (face aux situations et aux publics)
– Disponibilité, dynamisme et tolérance
– Respect de la confidentialité et du secret professionnel
– Bienveillance
– Coordonner l’activité d’une équipe
– Travail en équipe / travail en autonomie
– Capacité à mener des entretiens individuels, à gérer parfois des situations difficiles ;
– Maîtrise des techniques d’animation de groupe, d’animation auprès de jeunes enfants et conduites de réunions
– Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, base de données, statistiques…)