Educateur jeunes enfants

Offre n° O088240419001428
Publiée le 19/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE SAINT-DIE-DES-VOSGES
10-12 rue des 4 fréres mougeotte
88100 Saint-die-des-vosges
Lieu de travail
Saint-die-des-vosges
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération recrute pour la Maison de l’Enfance Françoise DOLTO un/une Responsable de l’Accueil Collectif Occasionnel.

Vous serez intégré·e au sein d’une structure multi accueil comprenant un service d’accueil collectif régulier de 26 places, un service d’accueil occasionnel de 24 places, un service d’accueil familial, un LAEP, un espace de rencontre et une ludothèque.

En lien avec la Directrice de la Maison de l’Enfance vous effectuerez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
 Privilégier une coéducation parents/professionnels.
 Instaurer une relation de confiance entre parents/professionnels.
 Proposer un soutien à la parentalité.
 Favoriser de façon harmonieuse le développement individuel et collectif de chaque enfant au sein de l’ACO.
 Entretenir un réseau de partenaires pour veiller à une meilleure prise en charge de l’enfant.
 Développer et animer des activités manuelles, artistiques, culturelles et d’éveil.

 Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur les activités.

 Connaitre et répondre aux besoins spécifiques de l’enfant.

 Favoriser et organiser le travail d’équipe pour permettre à chaque acteur de s’exprimer et œuvrer pour le bien-être de tous.

 Organiser et planifier à la fois la présence des professionnels en adéquation avec les besoins de l’ACO

 Superviser la gestion comptable des effectifs et présentiels.

 Rendre compte de l’activité du service ACO.

 Veiller au respect des protocoles d’hygiène et de sécurité
Profils recherchés
Diplôme d’État Éducatrice Jeunes Enfants obligatoire

Expérience souhaitée en établissement d’Accueil du Jeune Enfant ou autre (maison d’enfants à caractère social ou foyer, hôtel maternel, CAMSP…)

Qualités souhaitées :
– Sens de l’observation
– Empathie
– Respect de chacun
– Relationnel important et altruisme
– Autonome et responsable
– disponibilité, discrétion, rigueur
- Respecter les valeurs du service public
- Avoir une présentation et une attitude professionnelle

Professionnel·le de terrain à 80 % avec les familles et les enfants et 20 % de tâches administratives

Contact

Contact
0329526666
Informations complémentaires
Mutuelle et prévoyance groupe avec participation de l’employeur.
● Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%.
● Ticket restaurant avec participation employeur.
● Affiliation au CNAS.

Date de la prise de poste : dès que possible
Durée du contrat le cas échéant : CDD 1 an
Pour les fonctionnaires ou titulaires d’un concours, joindre également le dernier arrêté de situation
administrative ou l’inscription sur liste d’aptitude.

Contact : aurelie.pannequin@ville-saintdie.fr

Pour postuler : Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@ca-saintdie.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.