Chargé(e) de mission conseil de développement durable et RSO
Offre n° O089240201358991
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SENS CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais (58 000 habitants - 27 communes) et la Ville de Sens (27 000) habitants constituent, à une heure de Paris, un pôle économique et patrimonial majeur du nord de la Bourgogne Franche Comté. Dotée d'un projet de développement ambitieux, basé sur l'attractivité de son territoire et engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSO), la Communauté d'Agglomération recrute au sein d'une administration largement mutualisée depuis le 1er janvier 2016 un(e) : Chargé(e) de mission conseil de développement durable et RSO
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité directe du Directeur Général des Services mutualisé, vous avez pour missions principales :
1. Conseil de Développement Durable
Mettre en place le Conseil de développement (durable) du territoire du Grand Sénonais
a) Rédaction du règlement intérieur, délibération de création ;
b) Identification des acteurs représentatifs du territoire (personnes morales ou physiques), réception et sélection des candidats, nominations ;
c) Détermination des modalités de gouvernance du conseil de développement et des relations avec la communauté d'agglomération du Grand-Sénonais ;
Animation du conseil de développement (durable)
a) Détermination du programme de travail en matière de politiques publiques et de documents stratégiques ;
b) Organisation des réunions et des séances du conseil, production et valorisation des travaux, organisation d'évènements.
Assurer une veille prospective et établissement du rapport annuel du conseil de développement
a) Suivi de l'actualité, veille règlementaire, benchmark, recherche documentaire, analyse de thématiques intéressant le conseil en développement ;
b) Elaboration et présentation au conseil communautaire du rapport annuel d'activités du conseil de développement
2. Responsabilité Sociétale des Organisations
a) Participation aux réflexions sur la politique RSO EPCI/Ville de Sens et à l'élaboration d'une culture commune dont vous serez le garant (cadre stratégique et déclinaison opérationnelle, articulation et coordination des acteurs, veille juridique, réseaux professionnels...) ;
b) Piloter les projets en lien avec la politique RSO en définissant les modalités de cadrage et étant membre des groupes de travail internes chargés du déploiement du projet RSO ;
1. Conseil de Développement Durable
Mettre en place le Conseil de développement (durable) du territoire du Grand Sénonais
a) Rédaction du règlement intérieur, délibération de création ;
b) Identification des acteurs représentatifs du territoire (personnes morales ou physiques), réception et sélection des candidats, nominations ;
c) Détermination des modalités de gouvernance du conseil de développement et des relations avec la communauté d'agglomération du Grand-Sénonais ;
Animation du conseil de développement (durable)
a) Détermination du programme de travail en matière de politiques publiques et de documents stratégiques ;
b) Organisation des réunions et des séances du conseil, production et valorisation des travaux, organisation d'évènements.
Assurer une veille prospective et établissement du rapport annuel du conseil de développement
a) Suivi de l'actualité, veille règlementaire, benchmark, recherche documentaire, analyse de thématiques intéressant le conseil en développement ;
b) Elaboration et présentation au conseil communautaire du rapport annuel d'activités du conseil de développement
2. Responsabilité Sociétale des Organisations
a) Participation aux réflexions sur la politique RSO EPCI/Ville de Sens et à l'élaboration d'une culture commune dont vous serez le garant (cadre stratégique et déclinaison opérationnelle, articulation et coordination des acteurs, veille juridique, réseaux professionnels...) ;
b) Piloter les projets en lien avec la politique RSO en définissant les modalités de cadrage et étant membre des groupes de travail internes chargés du déploiement du projet RSO ;
Profils recherchés
- Etudes supérieures en sciences politiques ou administration publique ;
- Compétences et aptitudes à la concertation, à la négociation et aux méthodes participatives ;
- Aptitude au travail en transversalité, soutenue par une première expérience professionnelle réussie dans le domaine de la RSO ;
- Qualités rédactionnelles et d'analyse ;
- Créativité et dynamisme ;
- Autonomie
Plus de précisions :
Rémunération selon profil de 35.000 à 40.000 euros bruts/an
CNAS, tickets restaurants, télétravail (2 jours/semaine), forfait de déplacement durable
- Compétences et aptitudes à la concertation, à la négociation et aux méthodes participatives ;
- Aptitude au travail en transversalité, soutenue par une première expérience professionnelle réussie dans le domaine de la RSO ;
- Qualités rédactionnelles et d'analyse ;
- Créativité et dynamisme ;
- Autonomie
Plus de précisions :
Rémunération selon profil de 35.000 à 40.000 euros bruts/an
CNAS, tickets restaurants, télétravail (2 jours/semaine), forfait de déplacement durable
Contact
Contact
0386658900
Informations complémentaires
Les candidatures, lettres de motivation + CV, sont à envoyer dans les meilleurs délais
Par courrier à Monsieur Le Président de la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais, 21 Boulevard du 14 Juillet 89100 SENS Par mail à courrier@grand-senonais.fr
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez joindre le service au 03 86 95 68 15
Par courrier à Monsieur Le Président de la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais, 21 Boulevard du 14 Juillet 89100 SENS Par mail à courrier@grand-senonais.fr
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez joindre le service au 03 86 95 68 15
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.