un Chargé de mission projets urbains et aménagement du territoire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O090240322001259
Publiée le 22/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BELFORT CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction de l'aménagement, le chargé de mission projets urbains et aménagement du territoire impulse et propose des stratégies quant au développement du territoire en matière foncière et immobilière et aide à la prise de décision
Missions / conditions d'exercice
• impulse et propose des stratégies quant au développement du territoire en matière foncière et immobilière et aide à la prise de décision
• conduit les projets d'aménagement sur les plans technique, juridique et financier en veillant à la coordination entre les acteurs internes et externes concernés
• assure le suivi et la cohérence entre les différents dispositifs sectoriels de la collectivité (PCAET, PDU, CLS...)
• élabore et pilote, avec l'appui du directeur, les projets pour le territoire et aide à la construction du contrat territorial de relance et de transition écologique (CRTE)
• conduit les projets d'aménagement sur les plans technique, juridique et financier en veillant à la coordination entre les acteurs internes et externes concernés
• assure le suivi et la cohérence entre les différents dispositifs sectoriels de la collectivité (PCAET, PDU, CLS...)
• élabore et pilote, avec l'appui du directeur, les projets pour le territoire et aide à la construction du contrat territorial de relance et de transition écologique (CRTE)
Profils recherchés
• titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou formation BAC +4/5 en urbanisme et/ou aménagement du territoire
• expérience confirmée dans un poste similaire
• connaissances des dispositifs urbains
• maîtrise des outils bureautiques et capacités rédactionnelles
• conduite de projet
• compétence en communication (animation de groupe, aisance à l'oral, concertation)
• organisation et rigueur
• permis B
• expérience confirmée dans un poste similaire
• connaissances des dispositifs urbains
• maîtrise des outils bureautiques et capacités rédactionnelles
• conduite de projet
• compétence en communication (animation de groupe, aisance à l'oral, concertation)
• organisation et rigueur
• permis B
Contact
Contact
0384542424
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le : 12 avril 2024
par courriel : recrutements@grandebelfort.fr
à l'attention : Monsieur le Président
Direction des Ressources Humaines
Place d’Armes, 90020 BELFORT CEDEX
par courriel : recrutements@grandebelfort.fr
à l'attention : Monsieur le Président
Direction des Ressources Humaines
Place d’Armes, 90020 BELFORT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.